年後轉職工作推薦

  • 永續資材開發研究員
  • 企業名 元樟生物科技股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣潮州鎮
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1. 永續資材產品開發與優化(實驗規劃與執行、樣品打樣與試量產) 2. 熟悉產品開發流程等相關文件紀錄 3. 懂得農園藝栽培、病蟲害管理 4. 其餘主管交辦事項 ※具備化工材料、高分子化合物、農園藝等相關背景與工作經驗佳
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  • 醫材開發研究員
  • 企業名 元樟生物科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1. 既有產品優化與新產品研發：實驗規劃與執行、樣品打樣及試量產 2. ISO 13485、QMS技術文件準備 (產品設計開發檔案建立) 3. 其他主管交辦事項 具醫療器材設計開發或相關領域工作經驗尤佳
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  • ✨YY嚴選✨兼職首選✨大園神級爽班來襲✨超高時薪獎金狂送✨大園爽班等你來B021
  • 企業名 萬事達開發有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪240~290元
  • 工作內容 ✨✨高時薪不是夢，難的是你還沒投履歷✨✨ ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨✨ 獎金與加碼✨✨ ✅ 檔期加碼時薪最高可達 $290/H ✅ 達標獎金 $2,400 ✅ 可周領 無經驗可 ✅ 兼職都可來詢問唷 【⏰ 工作地點】 ⭕ 地點:桃園市大園區建國路 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【⏰ 上班時間】 ➡ 早班｜09:00–18:00｜$240/H ➡ 晚班｜15:00–00:00｜$270/H ➡ 大夜班｜00:00–09:00｜$280/H ➡ 兼職晚班｜20:00–00:00｜$260/H ⚙️【工作內容】 ⚡進出貨 ⚡商品上架與整理 ⚡主管交辦事項 ⭕【休假制度】 ✅週休二日（固定六日或日一） ✅每月排休 8–10 天 ✨用餐 1 小時 ✨間休 20 分鐘
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  • 日本國際業務
  • 企業名 元樟生物科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 時薪240~290元
  • 工作內容 我們重視每一位人才！邀請您來面試的同時，也會根據履歷資料，規劃專屬於您的互動時間，也希望您針對下面的徵才需求仔細思考，讓我們雙方都確定過眼神，期待您的專業能力和人格特質，就是我們在尋找的那個對的人。 ｜工作內容｜ 定期出差日本，蒐集市場情報，擬定行銷業務策略，開拓維護日本市場業務，達成公司交辦業績目標。 ｜職務需求｜ V 熟悉日本市場文化，具流利日文溝通能力（N1以上，具商用會話能力） V 具業務開發與客戶管理經驗 V 有醫療器材、生技、藥品、美容或農業相關經驗者尤佳
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  • 藥研開發研究員(有機合成)
  • 企業名 元樟生物科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 時薪240~290元
  • 工作內容 1. 藥物化學、有機合成等相關學科系畢業 2. 具備有機合成經驗 3. 化合物合成路徑分析與開發、化合物結構修飾與條件優化 4. 具備進行有機反應與分離純化方法經驗、有機光譜 (NMR、Mass) 圖譜判別 5. 獨立進行文獻、專利等資料檢索 6. 協助實驗室事務 7. 其他主管交辦事項
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  • 藥研開發研究員(天然物分析)
  • 企業名 元樟生物科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 ★專業能力 1. 熟悉天然物分離、純化，與精油萃取等相關技術。 2. 熟悉化學分析需用的各樣儀器設備。 (Ex: 管住層析、薄層層析、MPLC、HPLC、Mass、NMR、IR、超臨界萃取等設備 ) 3. 具備天然物化學等相關知識，一維、二維NMR圖譜解析。 4. 具備水層分析經驗。 ★軟實力 1. 閱讀、整理相關領域的研究文獻。 2. 撰寫研究計劃書，且能獨立執行研究計畫。 3. 工作態度積極、處事細心、勇於創新。 4. 樂於團隊合作。 5. 執行主管交辦事項 ※符合上述條件再投遞履歷謝謝
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  • 護理部－護理人員【急診(大夜)】(員林基督教醫院)
  • 企業名 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪38400~44100元
  • 工作內容 一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
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  • 護理部－護理人員【病房(小夜)】(員林基督教醫院)
  • 企業名 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪38400~44100元
  • 工作內容 一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
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  • 護理部－護理人員【病房(白班)】(員林基督教醫院)
  • 企業名 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪38400~44100元
  • 工作內容 一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.如有夜班，津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
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轉職工作職缺結果

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