轉職找工作推薦

  • 🪀鶯歌大小夜班理貨190-205/H 下班領現金🪀一起來賺(近鶯歌麥當勞) A3
  • 企業名 力信股份有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 時薪190~205元
  • 工作內容 📞兼職、臨時工、工讀生、二度就業快快來！！ 📞單日報班~下班領現金~ ⭐️《工作內容》：將整箱包裹依照編號做分類，用運輸帶作業，搬疊貨物(須處理重物)。 ⭐️【工作地點】：新北市鶯歌區鶯桃路339號 (近鶯歌麥當勞/挪威森林MT) ▶️晚班： 1.17:00 - 20:00；時薪190 /H 2.18:00 - 21:00；時薪190 /H 3.17/18/19:00 - 24:00；時薪190 /H ▶️大夜班：00:45~07:00； 時薪 205 /H ※以上均須配合至理貨結束 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《領薪方式》：下班領現金 《電話先打來》：記得找「阿成專員」 0963-820-333 阿不然~就+好友囉(電話搜尋0963820333並傳送截圖職缺唷) 【這裡見紅及周休二日唷】
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  • 【全新品牌-聯合招募】APINARA 泰國料理 外場儲備主管 面試心得
  • 企業名 金田興業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~53000元
  • 工作內容 【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 近期將舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$45,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
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  • 【全新品牌-聯合招募】APINARA 泰國料理 餐酒調飲儲備主管 面試心得
  • 企業名 金田興業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~47000元
  • 工作內容 【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 近期將舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作各項飲品。 2. 負責簡易甜點出餐。 3. 研發各式特色調酒調飲。 4. 依SOP完整執行教育訓練。 5. 定期盤點食材及存貨控管。 6. 環境清潔與設備維護。 7. 完成主管交辦事項。 8. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$42,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
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  • 新北市新店區安興路社區夜班保全
  • 企業名 天下保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪38500元 以上
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 【全新品牌-聯合招募】APINARA 泰國料理 內場爐台正職 面試心得
  • 企業名 金田興業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 近期將舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
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  • 送貨司機
  • 企業名 黃金飯店
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.安全駕駛小貨車，遵守交通法規確保運送安全 2.規劃高效配送路線，準時完成送餐行程 3.負責載運食材和餐點，保障運送過程品質 4.定期檢查維護車輛，保持運行狀態良好 5.熟悉食品安全規範，確保食材運送衛生 6.協助裝卸餐廳用品，避免貨物損壞 7.掌握應急處理能力，迅速應對突發狀況
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  • 【全新品牌-聯合招募】APINARA 泰國料理 儲備店長 面試心得
  • 企業名 金田興業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪52000~60000元
  • 工作內容 【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 近期將舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
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  • [永康連鎖餐廳] 🍴正職內外場人員｜全勤＋年終、三節獎金福利

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 冠緣管理顧問有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作內容－內外場】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之備料、烹煮、出餐、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助清洗碗盤。 7.完成主管交辦事項。 🔸 班別說明（可擇一）： ☀️ 早班｜10:00～19:00（含休息1小時） 👉 每日需配合加班1小時，加班費另計，有全勤獎金 / 🌙 晚班｜15:00～00:30（含休息30分鐘） 👉 每日需配合加班1小時，加班費另計，有全勤獎金 / 🔁 輪班｜早班10:00～19:00、晚班15:00～00:30 👉 須配合早晚輪班，每日需配合加班1小時，加班費另計，有全勤獎金 🔸 其他說明： 學歷、經驗不拘，歡迎對餐飲服務有熱忱的你加入！
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  • 派駐教育部新聞工作小組-社群媒體企劃人員

    年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒

  • 企業名 盛揚興業有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪36313元 以上
  • 工作內容 (一)關注社群媒體平臺熱度議題資料彙整、分析、產製圖表。 (二)協助新媒體企劃及影像拍攝剪輯工作 (三)協助教育部自媒體相關維運工作 (四)臨時交辦事項 (五)上述工作內容未含媒體政策及業務宣導
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