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  • 【行銷部】- 行銷專員
  • 企業名 倍榮機械工程有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 行銷企劃是一個非常重要的職位，公司需要有人來制定並實施行銷策略以提高銷售和品牌知名度。這個職位將為申請人提供許多發展前景和機會。 如果您符合以上條件，並渴望在行銷領域有所發展，請不要猶豫，盡快申請這個職位! 【主要工作內容】 1.品牌行銷與企劃執行 2.制定年度與季度行銷企劃方案，執行品牌推廣策略、擬定產品推廣計畫 3.促銷活動規劃與行銷預算編、撰寫行銷文案、新聞稿、簡報資料 【數位行銷操作與分析】 1.負責公司網站、FB/IG/TikTok/LINE等平台內容經營。 2.操作Google Ads、Facebook廣告、SEO與關鍵字優化。 3.定期追蹤流量數據，進行成效分析與報表回饋。 【跨部門整合與對外協調】 1.與設計、業務、技術部門協同開發行銷素材與客戶資源。 2.聯繫外部廣告商、KOL、活動場地與媒體公關窗口。 【活動執行與品牌曝光】 1.協助策劃及執行線上／線下行銷活動（例如展覽、說明會）。 2.管理企業形象、CIS落地應用與品牌包裝設計執行。 【加分條件】 1.有參與產品上市、活動企劃或品牌建立經驗。 2.具備影片腳本撰寫、AI圖片產出（如Canva、DALL·E）能力者尤佳。 3.具備簡易影片剪輯能力（如CapCut、InShot、Premiere Rush）。 4.熟悉工業、科技、工程或製造產業者優先錄取。
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  • 救國團雙和中心-刺繡與編織教師
  • 企業名 中國青年救國團新北市團務指導委員會
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 時薪300~500元
  • 工作內容 雙和終身學習中心~正積極招募強力專業師資，共同打造課程品質、實用、專業度等...之提升。 學員對象廣泛，透過講師教學，使學員獲得成就與增加自身能力外，也達到活到老學到老的宗旨! 歡迎各界專業老師一同與中心打造更全方位的課程平台，歡迎您的加入! ※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 1.教授【刺繡或編織】相關課程。 2.設計並規劃課程內容與活動，如常態課、單元課、兒童營隊等...。 3.刺繡與編織教學、指導、應學員需求設計應對課程及開發課程等...課程面。 4.輔導學生，提昇學生更專業性的學習。 5.觀察學生上課學習狀況，且能針對學生的問題給予實質解答。 6.評估學員學習成果並給予意見及鼓勵，並適當調整授課內容。 7.配合課程招生與宣傳。 8.配合中心其他事宜。 9.鐘點費依照面談結果為準。 ※ 面談時請老師提供成品圖供參考 ※ ※如有其他未盡事宜，請洽雙和終身學習中心為準※
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  • 配電技術員
  • 企業名 百成機電有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪36000~46000元
  • 工作內容 1.完整培訓半導體生產線上機電設備的組裝與連結。 2.遵從公司規範，確保產品品質。 3.配合生產目標並完成主管交辦事項。 我們提供良好的工作環境(空調廠房)與友善職場(人員單純) 薪資福利、培訓體系和事業發展空間 歡迎有志之士加入我們的團隊，薪酬可議好談，請立即投遞您的履歷表。
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  • 板橋區高級住宅郵務安管人員 面試心得
  • 企業名 良福保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 我們是一家專注於提供高端住宅社區的安全管理與服務的公司，致力於為住戶打造安全、舒適的居住環境。我們的服務對象主要是高級住宅社區，提供專業的樓宇管理、郵務服務及訪客接待，滿足住戶的各項需求。 工作內容： 1. 進行住宅區及其周邊的安全巡邏，確保環境秩序與安全無虞。 2. 協助收發郵件及住戶包裹管理，確保郵務處理的準確性及時效性。 3.每日三時段配送包裹至住戶家門口。 我們誠摯邀請您加入我們，為高端住宅社區提供專業的安管服務，一同創造住戶安全舒適的居住體驗。立即投遞履歷，我們期待與您一起共同努力！
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  • 日照組長

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 衛生福利部社會及家庭署寧園安養院
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 一、行政與管理職責 1.日常營運管理：負責中心每日運作安排，包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導：協調與指導日照團隊成員，確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業：監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化：設計個案服務流程與活動安排，提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤：協助擬定與執行個別照顧計畫，與社工、護理人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變：對突發事件（如跌倒、健康異常）做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通：定期與家屬保持溝通，協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作：與社工師、護理師、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排：規劃內部訓練課程，提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與引導：負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導：協助完成政府單位查核與資料提供。 2.協辦活動與社區連結：規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。
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