年後轉職工作推薦

  • 兼職-國文課輔老師

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 威肯教育機構(文山分校)
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 2.掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。 兼職上班時間 星期一、三12:30-20:00 星期二、四、五 16:00-20:00
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    • 威肯教育機構(文山分校)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 國文課輔老師

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 威肯教育機構(文山分校)
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 2.掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。
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  • 生技課長(近淡水區) 面試心得
  • 企業名 大井泵浦工業股份有限公司
  • 工作地點 新北市三芝區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序（SOP制定與修正）。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性，降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃（研發部新產品的導入）。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。
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  • [日商]台灣善商 採購專員(諳日文) 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 7. 執行主管交辦事項 附加條件： 1. 具採購相關經驗3年以上。 2. 具日文語言能力。(具N2以上證照) 3. 水產經驗尤佳。 其他相關 : ●調薪：年度評價 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依評價及公司營運 調整)、免費年度健檢 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥
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  • 呼吸照護病房-呼吸治療師
  • 企業名 康寧醫療財團法人康寧醫院
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1. 主要工作地點於呼吸照護病房之呼吸治療臨床作業及衛教。 2. 需支援門診肺功能檢查。 3.協助疾病認證、跨團隊個案討論。 4.主管交辦事項。 5.需有呼吸治療師證書且有呼吸照護病房臨床照護經驗。
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  • 享溫馨(飯店)-儲備主管 面試心得
  • 企業名 享溫馨企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 - 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨館溝通協調能力 - 完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責擬定公司的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇，歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
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  • [日商]台灣善商 央廚-副廠長 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 工作內容 : 1. 生產管理：負責生產計劃的制定與執行，依時達成生產目標。 建立標準化生產流程並持續改進以提升效率及降低成本。 監督人員作業，落實設備維護及確保工作場地安全。 2. 品質管控：制定並執行品質管控及檢驗標準，確保產品符合標準及食品安全法規。 3. 人員管理：負責製造部的管理，包括招聘、教育訓練、績效考核、人事成本與工時管 控，提升人員工作效率。 4. 成本控管：管控原料、備品等資源的使用。 制定設備的保養計劃及教導人員正確使用方式，以確保其正常運轉及延長 使用壽命。 5. 協調溝通：與供應商及跨部門協調，確保原料供應及設備維修等符合需求與排程。 6. 異常處理與追蹤：發生異常時，盡速回報、調查、處理。 7. 規劃及推動各項管理規章及制度。 8. 定期向管理者報告工廠整體狀況 (生產進度、設備、人員等)，其他主管交辦事項。 附加條件： 1. 具食品工廠相關經驗5年以上。 2. 主動積極且具高度責任感,須具備人員管理經驗。 其他相關 : ●調薪：年度評價 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依評價及公司營運 調整)、免費年度健檢 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥
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