晉升主管職工作推薦

  • 估算人員
  • 企業名 參暘工程有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪30000~65000元
  • 工作內容 1. 工程數量核算、材料送審作業。 2. 工程預算成本分析/編制、審查標單項目與圖面差異及提出疑議。 3. 處理工程相關事務和公共工程投標。 4. 採購合約書擬定及管理,廠商溝通協調與契約簽訂。 5. 解析建築結構圖、設計圖及規範,了解工程內容與施工範圍。 6. 具估算經驗且對數字敏感度高。 【需求條件】 1. 熟相關電腦軟體應用(精Excel、powerpoint、word、AutoCAD)。 2. 土木、建築或室內設計等相關科系畢業。
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  • 行政助理/秘書
  • 企業名 京喬企業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助差旅與會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水、協助訂購餐點。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10. 支援其他部門業務(如:門市、採購、業務、人事)。
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  • ✦清潔人員
  • 企業名 宏泰陽企業有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 日薪1568~0元
  • 工作內容 💪【清潔人員】加入我們,一起打造舒適環境吧! 週休二日、見紅就休、供餐,專屬你的放鬆時光! 📝【工作內容】 ▸08:00 公司集合出發,展開每一天的任務行程 ▸打掃、環境整理等外勤作業 ▸無需經驗,新手可! ▸每天的工作地點與任務,前一日由Line群組公告通知 💰【待遇福利】 ▸薪資依資歷與能力調整 ▸週休二日,見紅就休 ▸免費供午餐及茶水 ▸勞保、健保、勞退提繳 ▸員工團保 ▸穩定工作環境,團隊友善氣氛
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  • 財務會計人員
  • 企業名 京喬企業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。
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  • 配管工程人員
  • 企業名 全舜工業有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 日薪1800~0元
  • 工作內容 師父2500~2800 依照能力給薪,如空調箱機房獨立配管 半技2000~2300依照能力給薪,如送風機牙口獨立配管 學徒1800~1800 依照能力學習態度,日常出工數,配合度給薪 須外出工作,無法配合者勿應徵
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  • 承銷輔導人員
  • 企業名 福邦證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1.提供企業申請上市櫃之前置作業規劃及輔導。 2.提供已上市上櫃公司國內外籌資規劃服務等。 3.財務顧問案件之作業。 4.具備汽車駕照尤佳。
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  • 勞工安全衛生管理人員/工安人員(台中)
  • 企業名 台灣杰斯特半導體設備技術股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1. 負責公司勞安衛相關業務,確保符合法規並持續優化管理措施。 2. 協助機台設備裝機環境職安衛督導。 3. 熟悉半導體廠施工安全規定與要求。 4. 承攬商入廠辦證、作業前教育訓練及職業安全衛生法規相關課程訓練辦理。 5. 依廠區規定申請工單作業流程、規章及表單或通報系統。 6. 現場安全衛生管理業務推動及督導。 7. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 8. 安衛類文書及人員證照之列管造冊,並追蹤回訓進度。 9. 協助處理主管交辦事項。 10. 具備職業安全衛生管理員證照或甲種職業安全衛生業務主管證照。 11. 需配合廠區支援、出差。
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  • [橫溪恩主公護理之家]白班護理人員
  • 企業名 行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪48300~51300元
  • 工作內容 1. 依三班工作常規,確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通,維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員,促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育,以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術,確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生,遇緊急狀況立即報告護理長,並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫,提供護理諮詢,掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作,並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑,正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理護理長交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。 18. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪約48,300~51,300元/月;除月薪外(下列第2至7項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 夜班津貼:500~1,000元/班(另有包班津貼)。 4. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 6. 年資加給:每年依工作評核結果核給 7. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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