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  • 業務行銷經理
  • 企業名 富凡國際有限公司 (日本伊藤總代理)
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪45000~100000元
  • 工作內容 1.業務及行銷主管相關經驗五年以上。 2.有業務實際業績及行銷能力。 3.有藥妝藥局醫療器材量販店醫院診所學校等通路經驗。 4.招募及培訓及管理業務及行銷人才。 5.擅長溝通協調。 6.底薪加獎金。
  • 富凡國際有限公司 (日本伊藤總代理)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【擴大招募】 冷氣空調維修工務人員(彰化)每月加發獎金

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 怡心工業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣溪湖鎮
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 ▍關於我們 怡心是台灣在地的電熱水器領導品牌,自1999年創立以來,一直致力於透過創新技術,提供可靠且節能的居家用品,為家庭帶來更安心與舒適的生活。經過24年的發展,我們已經成為台灣電熱水器市場的佼佼者,並獲得了超過50萬個家庭的信任與愛用。此外,我們的產品也被破千個知名建案、連鎖餐廳、髮廊、月子中心等指定採用,展現了我們在業界的影響力。 ▍創辦故事 怡心的創辦故事始於創辦人對於傳統熱水器的不滿。創辦人在中學時期,親眼目睹父親因為使用熱水器而被嚴重燙傷,這一事件深深地影響了他對於安全的重視。在經營建設事業的過程中,他發現市面上的儲熱式熱水器不僅耗電驚人,而且品質良莠不齊,容易發生故障或危險。因此,他決定投入心力研發創新技術,希望打造一款更節能省電,且每個家庭皆能安心使用的電熱水器。 ▍創新技術與專利 怡心擁有自己製造廠,從技術研發、零件挑選、品質檢測到產品優化,都是由我們專業團隊親自負責,不委託給任何外部廠商。我們已取得美國、德國、日本、英國、台灣、中國等多國發明專利,展現了我們在技術創新的領導地位。其中,世界首創的冷熱水阻隔技術,結合儲熱式與瞬熱式熱水器的優點,能產出比其他品牌多出2倍的熱水量,徹底革新、改變了整個電熱水器產業。 ▍安全與品質 我們非常重視客戶的安全,怡心熱水器內建13道安全防護機制,並採用國際大廠零組件,全機符合台灣及歐盟安全認證標準。重要零件如內桶材質採用304L超低碳不鏽鋼,電熱管指定使用日本進口鎳鉻合金鋼,有效延長產品的使用年限。保溫層採用德國BASF頂級原料發泡製成,厚達4cm,相較於部分品牌僅使用保麗龍或厚度不足的保溫層,我們的電熱水器可達到2級以上節能等級,更高效節能。 ▍節能與環保 我們致力於為地球盡一份心力,讓每個產品更節能省電。怡心電熱水器的冷熱水阻隔設計,使得我們的產品能夠大幅節省電費,達到95%以上機種通過2級節能認證。這不僅為家庭帶來了經濟效益,也為環境保護做出了貢獻。 ▍企業文化 在怡心,我們非常重視同理心、開放的心態和當責的價值觀。我們鼓勵夥伴們勇於表達自己,同時也聆聽他人的想法,讓彼此激盪出更多可能性。每一位夥伴都能對自己的行為負責,並能積極主動地解決問題,不推卸責任,讓客戶享有高品質的服務。 ▍加入我們 加入怡心,您將成為一支充滿活力的團隊的一部分。您將有機會參與公司的轉型規劃,體驗最新的技術和策略,並與我們一起為更多家庭帶來更安心與舒適的生活。同時,您也將享受到豐富的培訓和發展機會,讓您的職業生涯更上一層樓。 我們期待您的加入,讓我們一起創造一個更美好的未來! ▍工作內容 1. 檢修家用空調相關設備,並進行零件更換與損壞修復。 2. 安裝家用空調,配置管線與相關部件,並執行執行設備檢測與調校,確保達到安全與效能標準。 3. 維護與更新維修記錄,建立完整工單與維修報告。 4. 有能力與客戶確認並溝通需求。
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  • 內業人員 (北區)
  • 企業名 嘉彥企業有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.協助客戶對於商品材質查詢及報價資訊彙整,定期回覆line@客戶需求,於有效時間內回覆顧客信件 2.工程案件相關文件整理、建檔、歸檔以及排程追蹤、送審資料、施工計劃及竣工保固書等追蹤 3.製作送審資料,需會簡易CAD改圖 4.協助工令單進行抓圖、拆料、數量統計等 5.合約製作管理,處理對業主及廠商合約問題,履約爭議處理
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  • 建材工程業務 (北區)

    交通補助工作獎金彈性上下班

  • 企業名 嘉彥企業有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪31600~55000元
  • 工作內容 1.依顧客需求做產品成本分析與工程報價、簽約 2.需開發新客戶(建築師、設計師、工程顧問公司、統包商),定期拜訪且有能力協助規劃案件與基本施工專業建議 3.有專案管理能力(從簽約、文件送審、材料加工、施工進度追蹤到貨款催收) 4.顧客售後滿意度維持及提升 (如: 顧客意見回饋、顧客抱怨及問題反應處理,需具備抗壓性與責任感) 5.定期(月)提供業務銷售狀況報表,供業務主管做業績、績效追蹤 6.完成業務主管其他交辦事項 7.積極、有高度企圖心亦有責任感,且有建築相關經驗者為佳 8.無經驗可 ※底薪+獎金制或月薪制
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  • 肉品分切生產部-儲備幹部
  • 企業名 巨立食品股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 |職責與任務| ◆生產管理: 負責生產製造與工廠運作,執行公司政策與目標 ◆數據分析: 整合營運數據,分析營收報表,追蹤與優化廠務績效指標。 ◆生產流程優化: 管理生產排程、品質控制、交期及產量,監控報廢與耗損,並建立管理制度以降低生產成本。 ◆人員與設備管理: 監督生產線作業與人員配置,提升產能並控制成本;處理設備異常,負責設備維護、保養及技術培訓。 ◆供應鏈與庫存管理: 優化原物料、半成品及成品的進銷存系統,確保流程高效運行。 ◆跨部門協作: 建立良好溝通橋樑,確保營運目標達成,並促進部門間合作。 ◆人才培育與發展: 執行教育訓練,培養關鍵人才,規劃、協調、指導及考核相關管理工作。 ◆其他專案: 完成主管交辦的各項任務,協助提升整體生產效能與競爭力。 ◆相關經驗:三年以上 ★★擅於溝通及團隊合作、能夠獨立思考,面對問題會積極主動解決★★ 工作待遇: 新進期間3-5個月 // 薪資 $45,000 考核通過後薪資 $60,000以上
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  • 人資專員
  • 企業名 中台灣營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1. 建立完整的召募與任用制度。 2. 執行人員及出勤管理,確保資料完整並與勞工法規相符。 3.溝通並解決勞資爭議,確保勞資雙方平衡與和諧共處。 4. 定期稽核人事程序,確保符合公司政策及法規要求。 5. 優化組織結構與運作流程,提升跨部門溝通及工作效率。 6.因應法規適時調整管理規章、工作規則修定。 7.ISO45001職業安全衛生管理系統稽核 8.執行ISO45001相關事項( ISO內部稽核、 ISO文件管理) 9.其他主管交辦事項 具備人力資源相關知識 熟悉勞健保法律及作業程序 具執行ISO45001相關經驗佳 具職安相關經驗,對職安法規熟悉佳
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  • 醫療軟體研發助理工程師 面試心得
  • 企業名 展望亞洲科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 ■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%以上。 ■主要職務與條件: 1.醫療系統分析、研發、維護、程式撰寫( VFP/C#)與文件。 2.Azure SaaS醫療系統研發。 3.對智慧醫療軟體產品應用研發有興趣,希望於此領域穩定發展者。 ■在職訓練: A.現行VFP系統研發維護。 B.NetCore/C# WebAPI SaaS研發維護介接。 C.IoMT研發維護。 D.醫療專業與相關法規。 ■職涯規劃: 1.★★★只要有程式語言基礎能力,可培訓程式/分析/研發工程師(約2-4周)。 2.目前已有多項產品於Azure營運以及相關APP於平台運作。 3.可學習醫療基礎知識、需求、亦可熟悉多樣開發工具能力輪調雲端與APP團隊。 ■制度與福利:360度評量,即使新人亦會是第一,依評量發三節獎金(1-4萬),個人/部門均月績效獎金,2萬國外旅遊補助。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.6倍★★
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  • 醫療軟體(VFP/.NetCore C#)研發維護工程師 面試心得
  • 企業名 展望亞洲科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 ■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%以上。 ■主要職務與條件: 1.醫療系統分析、研發、維護、程式撰寫( VFP/C#)與文件。 2.Azure SaaS醫療系統研發。 3.對智慧醫療軟體產品應用研發有興趣,希望於此領域穩定發展者。 ■在職訓練: A.現行VFP系統研發維護。 B.NetCore/C# WebAPI SaaS研發維護介接。 C.IoMT研發維護。 D.醫療專業與相關法規。 ■職涯規劃: 1.★★★只要有程式語言基礎能力,可培訓程式/分析/研發工程師(約2-4周)。 2.目前已有多項產品於Azure營運以及相關APP於平台運作。 3.可學習醫療基礎知識、需求、亦可熟悉多樣開發工具能力輪調雲端與APP團隊。 ■制度與福利:360度評量,即使新人亦會是第一,依評量發三節獎金(1-4萬),個人/部門均月績效獎金,2萬國外旅遊補助。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.6倍★★
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