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  • 消防繪圖審圖人員【📞請先撥打(04)2336-0666預約面試時間,謝謝。】

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金

  • 企業名 連富消防工程有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 ✅進行消防系統的繪圖設計,確保設計符合相關標準和法規。 ✅檢核消防工程圖面,保證圖面的精確性和完整性。 ✅追蹤設計案件的執行進度,協調各相關方以確保順利完成項目。 ✅繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 ✅檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合法規設計。 ✅檢視草圖、合約圖、合約規範及相關資料,以確保其符合法規設計。
  • 連富消防工程有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 新竹所 宅配組長
  • 企業名 吉立通運有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 論件計酬40000~100000元
  • 工作內容 行政類 - 文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 - 支援日常行政庶務工作。 - 其他主管交辦事項。 - 環境打掃。 - 協助現場處理退貨。 客服類 - 負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 - 提供相關事項諮詢服務。 - 維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 宅配類 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型:1.9/2.7T貨車 收入說明 - 保障運費+論件計酬,計價方式請面試詳洽 注意事項 - 須持有基本商業文書能力 - 須持有職業小型車駕照 - 面試地點將另行通知收支文件及憑證
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  • 產品加工作業員

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 元証企業有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 本職務屬重複、單純加工工作 1.產品洗滌為主要工作(站立) 2.噴砂作業(操作噴砂機) 3.鉚釘加工作業 4.收料、清點、料號檢查 5.自主檢查 6.報表,ERP統計 ※能配合常態加班
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  • 現場工程師(小港)
  • 企業名 詠泓水電工程有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 機電品管工程師(小港)
  • 企業名 詠泓水電工程有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定,實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。
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  • (正/兼職)皆可-居家照顧服務員(大寮/鳳山/小港/苓雅/前鎮/三民/鳥松/左營/楠梓/大社/仁武區) (32000~85000)
  • 企業名 齡活有限公司附設新北市私立齡活居家長照機構
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪32000~80000元
  • 工作內容 高雄市居家照顧服務員 入職立刻有班可以承接!! 高雄市居家照顧服務員 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 齡活優勢 齡活優勢 1. 新手安心:完善的實習見習機制,接案安心 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:督導貼心且專業,絕對是你的最強後盾! 4. 薪資透明:有多少個案都一目瞭然!清楚又透明! 5. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 拆帳以6 ~ 7成間拆帳 『福利制度』 法定項目及其他福利 1.【獎金】考核通過者,適用績效獎金制度。 2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 3.【三節津貼】齡活提供三節津貼。 4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼。 5.【假勤制度】依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 6.【員工健康】重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,另提供上班/非上班投保意外險、工作責任險等。 8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。 10. 【進修津貼】正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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