晉升主管職工作推薦

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  • 台中市南屯區假日交管哨(7小時)
  • 企業名 永安國際保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 台中市南屯區假日交管哨(7小時) 我們致力於提供專業有效的保全及安全管理服務，專注於守護顧客的生命與財產安全。服務對象涵蓋住宅社區、商業大樓及各類公共場所，為客戶提供全方位的安全解決方案。 (一)工作內容: 1. 在台中市南屯區指定地點執行假日交通管理哨的勤務工作，確保交通秩序順暢。 2. 對現場的車流、人流進行規劃與指揮，引導車輛進出停車場或特定區域。 3. 使用無線通訊設備進行即時通報，協調現場突發狀況的應變處理。 4. 協助現場訪客的出入口管制，並識別及報告可疑活動。 5. 定期檢查站點之設施設備，確保設備運作正常及現場安全無虞。 6. 提供基本顧客服務，在與住戶或訪客互動中展現專業態度並妥善解答問題。 7. 執行公司安全政策，包括記錄突發事件和提交安全報告。 8. 積極配合上級的指示，執行額外指派的交通安全支援任務。 (二)公司提供: 1. 勞保、健保、團體保險完善保障。 2. 公司負擔每月6％勞退提撥金。 3. 周年慶及各大節日提供禮金或禮盒。 4. 員工訓練完善，確保專業技能提升與更新。 期待您的加入，成為我們團隊的重要一員！如果您對公共安全及交通管理充滿熱誠，請立即投遞履歷，與我們一同守護城市的穩定和安全！
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  • ➤ ✦活動行銷企劃人員
  • 企業名 多大整合行銷有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000元 以上
  • 工作內容 🌟【把點子變成活動案，讓創意變成實績】 多大整合行銷有限公司｜活動行銷企劃人員（正職） –––––– 🚀【你的舞台】 ▸活動案企劃撰寫與提案執行 ▸與客戶溝通需求，打造具策略的行銷提案 ▸行銷活動與專案發想與規劃 ▸社群與品牌內容規劃（依專案需求） ▸團隊合作，讓創意從0到1完整落地 –––––– 🌱【徵才條件】 ✓有2年以上活動行銷/企劃相關經驗 ✓擅長提案簡報 ✓對活動案或企劃撰寫有興趣（或經驗加分） ✓熟悉 Word / Excel / PowerPoint ✓會 Photoshop / Adobe XD / Photocap ✓有想法、有熱情，不怕挑戰 –––––– 📌【加分條件】 • 有駕照（汽車 / 機車） • 可配合出差 • 英文基本能力（讀寫聽說略通） –––––– 💰【薪資與待遇】 ✦ 另享有活動獎金 ✦ 表現優秀者有機會隨績效成長 –––––– 🎁【基本保障】 • 勞保 / 健保 / 勞退提繳 • 特休 / 產假 / 育嬰假 / 生理假 等完整制度 –––––– 📩【應徵方式】 • 聯絡人：羅先生 • 面試時間：週一至週五皆可安排
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  • Senior PM
  • 企業名 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 1.專案全生命週期管理： 主導 NPI (New Product Introduction) 流程，控管開發進度、成本 (BOM Cost) 與產品品質。 2.跨部門溝通協調： 擔任客戶與內部技術團隊（EE/ME/SW/BIOS）之間的橋樑，解決技術瓶頸並管理範疇變更 (Scope Change)。 3.風險評估與控管： 預別專案潛在風險（如料件短缺、技術難題），並制定應對方案。 4.供應鏈與工廠端對接： 協調工廠端產線安排，確保試產 (EVT/DVT/PVT) 與量產階段順利銜接。 5.商務與財務控管： 監控專案損益 (P&L)，優化毛利，並處理報價與合約審核。 6.客戶關係維護： 定期主持專案會議 (QBR/WSR)，向國內外 Tier 1 客戶匯報進度並建立長期合作關係。
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  • ➤➤燈光音響視訊師(38000~45,000)
  • 企業名 海神音響燈光有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 🎤 海神燈光音響｜技術人才熱血招募中 想站在舞台背後，打造萬人歡呼的瞬間嗎？ 我們不是只做活動，而是在創造每一場「震撼現場」🔥 如果你對燈光、音樂、活動現場有熱情， 這裡，會是你發光的地方。 🔧【工作內容｜活動技術團隊】 （以活動租賃執行為主） 🎚 音控師 現場音響控播與音樂流程操作 樂團演出音場設計與調整 音響系統與電力配置 💡 燈光師 活動燈光設計與程式撰寫 舞台燈光結構規劃 燈光設備操作與電力配置 🎬 視訊師 現場視訊控播 視訊系統規劃與整合 視訊設備操作與電力配置 🌟【我們提供】 三節獎金 開車津貼／伙食津貼／外宿津貼 免費停車 員工娛樂空間（KTV、麻將室） 不定期聚餐與團隊活動 ✨ 半年一次考核調薪 ✨ 任職滿三年享分紅資格（依考核另有分紅獎金） 👊【我們在找這樣的你】 對活動產業有熱情，喜歡現場氛圍 願意學習技術，從實作中成長 做事負責、守時、細心、有團隊精神 想培養一技之長，讓自己更有價值 👉 無經驗也沒關係，我們願意培養你！ 🚀 加入我們，你會得到 不是一份單純的工作， 而是參與演唱會、跨年晚會、各式大型活動的實戰經驗。 從0開始，累積技術、累積舞台、累積成就感。 📩 立即加入海神團隊 想讓自己的工作「不只是上班」， 而是每一場都值得驕傲的演出？ 👉 歡迎投履歷 / 私訊我們，一起上場！
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  • ➤➤燈光音響視訊助理/假日班(30000~38,000)
  • 企業名 海神音響燈光有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪30000~38000元
  • 工作內容 🎤【海神燈光音響｜徵的就是你！】 你是不是那種👇 看演唱會會注意燈光、音效的人？ 覺得站在舞台背後比台下更熱血？ 那你很適合來這裡🔥 我們不是普通工作， 我們是在打造「全場尖叫的那一刻」。 🎬【你會做什麼？】 （不用怕，看不懂我們會教😎） 🎚 音控師 → 控音樂、調聲音、顧好整場氣氛 💡 燈光師 → 打燈、寫燈光、讓舞台帥到炸 🎥 視訊師 → 控畫面、切畫面、讓畫面完美呈現 👉 簡單說：你就是讓活動「變厲害」的那個人 🌟【福利也是要講清楚】 ✔ 三節獎金 ✔ 開車／伙食／外宿津貼 ✔ 免費停車 ✔ KTV＋麻將室（沒在客氣的😆） ✔ 不定時聚餐 💥 半年調薪一次（不是講講而已） 💥 做滿3年直接有分紅資格 👊【我們要找的人】 ✔ 不怕累（活動產業真的會流汗😂） ✔ 守時、有責任感 ✔ 想學東西、想變強 ✔ 喜歡團隊一起打拼的感覺 👉 沒經驗？OK，我們教你！ 👉 只要你肯學，我們就敢教🔥 🚀【來這裡你會得到】 不是每天坐辦公室發呆， 而是—— 🎤 演唱會現場 🎆 跨年晚會 🎉 各種大型活動 直接參與、直接上場、直接成長 📩【一句話】 想讓工作變得很酷？ 👉 來海神就對了🔥 私訊／投履歷，我們等你上場！
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  • Transportation Supervisor
  • 企業名 台北美國學校
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪30000~38000元
  • 工作內容 Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill
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