轉職找工作推薦

  • 產品機械/機構工程師
  • 企業名 鐿鈦科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 熟悉2D/3D相關軟體。 2. 繪製3D機構設計圖面並轉成2D圖面。 3. 完成新產品設計與開發，包括產品外型、3D建模、機構與功能等。 4. 產品機構環境可靠度設計與結構分析。 5. 針對產品外型與機構問題提出解決方案，並繪製圖稿與模型。 6.主管交辦事項。 *因擴廠計畫，預計2025年年底遷移至「后里廠區」，需能接受並配合遷廠。
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  • 品保儲備幹部(醫療)(駐后里廠)
  • 企業名 鐿鈦科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 人員管理：任務派遣、作業協調、考勤及績效管理、教育訓練、公司規章佈達、執行與管理等。 2. 監控量產品品質狀況與良率。 3. 主導整合廠內異常品質的改善。 4. 推動改善廠內品質管控與製程能力。 5. 主導客戶品質異常改善與報告彙整(8D report)。 6. 規劃與改善品質檢驗效率。 7. 跨部門溝通協調。 8. 主管交付事項。
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  • 國內品牌業務專員
  • 企業名 鐿鈦科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 需具經銷商管理經驗，骨科/牙科相關尤佳。 2. 管理現有客戶、維繫客情，回饋客戶使用經驗，推動產品改善。 3. 經銷商、醫院通路開發，產品推廣，品牌曝光活動規劃。 4. 提供專業的提案與報價。 5. 具市場調查能力，了解市場趨勢。 6. 對醫材感興趣，並有意願學習者，具有臨床醫護經驗佳。 7. 專案管理或主管交辦事項。
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  • 產品機電開發工程師
  • 企業名 鐿鈦科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 新產品設計及應用，規劃技術執行方案。 2. 開發和推薦新技術，擴增現有技術的應用。 3. 熟悉機構電子零件選用與射出沖壓製程等產品設計。 4. 新產品性能測試及改進。 5. 提供新產品的技術支持，協助解決研發中的技術問題。 *因擴廠計畫，預計2025年年底遷移至「后里廠區」，需能接受並配合遷廠。
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  • CNC銑床技師(精科廠-空調廠房環境優)
  • 企業名 鐿鈦科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.操作CNC铣床4軸與 4+1軸機。 2.獨立架台、打樣、校機、治具設計、開模。 3.使用Master CAM設計製程與製程程式編排。 4.主管交辦事項。 ＊面試當日時將進行能力測試，並依測試狀況提供錄取後核定薪資金額。 ＊待可獨立作業後，同意視工作需要可配合公司調派任務。
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  • 工務工程師 (高雄、獎金優)
  • 企業名 路得興業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 1. 工地現場監工，日報表紀錄 2. 現場接貨、吊料 3. 按工程進度請款、付款 4. 現場協調 (業主、下包) ※具台積廠區相關經歷優先 (須遵守台積廠區相關規定) ※依職務經歷敘薪及績效獎金
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  • 國內品牌業務儲備幹部
  • 企業名 鐿鈦科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 年薪900000~0元
  • 工作內容 1. 維繫、經營既有通路合作商關係。 2. 針對市場趨勢與需求分析，開發新專案與新通路，達到業績目標。 3. 品牌線上/線下通路活動統籌規劃與執行。 4. 跨界與異業合作的規劃與執行。 5. 商品形象及宣傳文案製作執行 6. 掌握品牌銷售進度，定期彙報績效與分析檢討。 7. 其他主管交辦事項。 *必要條件：需具備醫材(骨科/牙科尤佳)相關經驗3年以上。
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  • 《台北》人力資源主管
  • 企業名 萬泰物流供應鏈股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 年薪900000~0元
  • 工作內容 我們是一家專注於物流承攬服務的企業，秉持穩健專業的經營理念，積極推動數位轉型與流程優化，致力於為客戶提供高效且可靠的物流解決方案。 同時，我們深耕ESG（環境、社會及公司治理）理念，致力於打造永續經營的企業，關注環境保護、員工福祉與企業倫理，期望在產業中樹立良好典範。 現在正值組織成長與轉型關鍵期，我們重視人才發展與組織效能，尋找具備策略思維與領導力的人資主管，共同打造卓越的人才管理體系與正向企業文化。 【加入我們的理由】 高階管理團隊重視人資策略，提供明確決策參與機會 組織結構彈性，賦予您高度自主空間，推動創新與變革 引進數位工具與數據分析，提升人資運營效率 重視員工培育與職涯發展，營造學習型組織氛圍 積極推動ESG相關政策，實踐企業社會責任 積極建立良好雇主品牌，提升內外部員工滿意度與忠誠度
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