轉職找工作推薦

  • 製造部儲備技師
  • 企業名 嘉韡工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 填寫生產報表，計算各種生產數據。 3. ERP系統操作與文書作業。 4. 完成主管交辦工作。 5. 無經驗可，依據工作經驗核薪。
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  • 職安管理員(觀音富源廠)
  • 企業名 嘉韡工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪42742元 以上
  • 工作內容 1. 建立、修訂及執行勞工安全衛生年度作業計畫。 2. 檢視機械設備相關之操作，以確保符合安全規範。 3. 處理突發之勞工職安衛事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.各項危險性機具設備管理。 6.協助空、水、廢棄物等各項排放監測、清運及申報。 7.其他公司交辦事項。
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  • ✨ 坐月子服務人員(月嫂)-林口 ✨

    交通補助進修補助工作獎金定期調薪

  • 企業名 月迎國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 【成為每個新生命背後最溫柔而堅強的守護者】 在一個新生命誕生的時刻，月嫂不只是協助者，更是媽媽與寶寶最信賴的陪伴者與照顧者，子沐到府坐月子致力於提供最專業、最溫暖的母嬰照顧服務，讓每一位產後媽媽都能在安心舒適的環境中獲得完整復原，寶寶也在安全與愛中健康成長。 我們深知，唯有頂尖且值得信賴的月嫂，才能成就無數家庭的平安與幸福，因此，子沐提供完善的管理制度、尊重個人的合作機制、專業的教育培訓，並設有專責經理人與法務團隊協助處理服務過程中的各種狀況，讓每位月嫂都能安心發揮專業、持續成長。 若您具備母嬰照護熱忱，無論是已有經驗或期望跨入新人生的您，子沐都誠摯歡迎您的加入。 【用細心呵護與專業守護，為每個家庭築起健康與安心的基石】 🤰產婦照顧：協助產婦子宮按摩、傷口護理、乳腺疏通、擦澡準備、哺乳協助與身心關懷等。 👶新生兒照護：新生兒洗澡、換尿布、拍嗝、餵奶、用品清洗消毒、按摩、調整作息、記錄與基本舒緩。 🍽️月子餐製作：每日三餐、點心、藥膳湯品製作，搭配階段性營養需求，現煮現配，確保衛生與口感。 🧹簡易家事：嬰兒與產婦衣物清洗（手洗與機洗並用）、用品消毒、房間整理、垃圾清理等基本日常。 🥕食材採購：依照家庭需求協助規劃與採買食材（食材費與交通費由雇主提供）。 🏠家庭互動：配合家庭作息、尊重宗教與文化習慣，保持良好溝通與服務彈性。 【您的專業，將是產家最強大的依靠】 ✅ 必要條件 ▪️具備保母證照或月子服務相關訓練證書 ▪️身心健康、抗壓性高，願意長時間投入母嬰照護工作 ▪️能接受長時間住點工作型態，具良好時間管理與體能調節能力 ▪️積極主動、富責任感與服務精神 ▪️具備良好的情緒智商與溝通技巧，能與產家和諧互動，個人主義不宜過重。 🌟 優先錄取條件 ▪️具備下列證照者尤佳：中餐/西餐技術士、泌乳證書、護理師執照、嬰兒按摩證書等 ▪️有實務照顧新生兒、產婦經驗，熟悉不同家庭需求與飲食風格者 ▪️曾任職月子中心、醫療院所或有大量實務居家照顧經驗者 ▪️具備良好口條、衛教能力，能主動觀察產婦與寶寶的潛在需求並適時協助 ▪️穩定配合意願高，願投入母嬰照護長期職涯者 🚫 必要行為守則 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼檳榔與任何不良嗜好 ▪️保持良好個人衛生與整潔習慣，重視感染控制（含配戴口罩、勤洗手等） 🧼 服務形象要求 儀容端莊，服裝整潔，展現親切專業形象 須具備服務禮儀，樂於與產婦、家屬保持良好互動與信任關係 【有制度、有保障、有升遷的專業月嫂職涯平台】 🔸案件媒合穩定、優質客戶群 🔸有經理人協助處理突發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排，協助兼顧工作與生活 🔸高薪獎勵與服務獎金制度，讓努力看得見 想要瞭解更多，也可參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐邀請您，用溫柔的雙手，守護更多剛啟程的生命。 🌸 誠摯歡迎每一位願意成為家庭力量的您，加入子沐到府坐月子團隊！
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  • 總會 西區老拾光日照組【社工員/護理師】~歡迎身心障礙者投遞~
  • 企業名 財團法人弘道老人福利基金會
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 一個每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活！ 歡迎對日間照顧服務有興趣的你一起加入 工作內容說明： 一、個案服務與管理： (一) 民眾參訪接待、服務介紹 (二) 入托評估、照顧需求評估與照顧計畫擬定。 (三) 開案、結案及服務轉介管理與長照資源轉介。 (四) 召開跨專業團隊會議，制定服務計畫並定期追蹤修正。 (五) 個案紀錄書寫，包含服務紀錄、評估與追蹤紀錄。 二、家庭支持與諮詢： (一) 照顧者諮詢與支持：提供照顧技巧建議、心理支持或壓力抒解管道。 (二) 舉辦家庭座談會/支持團體：與家屬建立良好溝通，促進照顧者與中心合作。 三、活動設計與辦理： (一) 各類活動規劃(活動主題安排、節慶、慶生、社區參與、志工服務、外部團體等各類活動) (二) 指導照顧服務員設計活動內容。 四、社區資源盤點連結： (一) 資源盤點與整合，連結在地資源（如關懷據點、里辦、社福機構、醫療單位等） (二) 建立合作平台：拜訪各長照單位、地方社區 五、行政事務與文書作業： (一) 核銷申報及費用管理。 (二) 交通車趟安排與調整。 六、其他主管交辦之事項。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
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