晉升主管職工作推薦

  • 約用超音波技術員
  • 企業名 衛生福利部屏東醫院
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 年薪600000~0元
  • 工作內容 1. 配合超音波各部位影像拍攝。 2. 具備超音波掃描相關經驗,可獨立執行腹部、或乳房、 或骨盆腔、或甲狀腺、或攝護腺、或頸動脈超音波影像掃描與擷取。 3. 可配合執行院內健檢及院外巡迴體檢。 4. 其他主管交辦事宜。
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  • 【小南天生活輕旅】兼職房務小管家
  • 企業名 水木科技有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 兼職小管家的工作主要會是以客房內部清潔為主，細心打理客人入住的場域，小小的房間，帶大大的用心。 - 在客房清潔的部分，每間房間都有浴缸、折疊厚實的日式床墊，需要蠻大量的體力勞動，如果以前有做過如旅店房務或餐廳等的工作較適合，也希望你對環境清潔的敏感度比別人更多。 工作時間主要為10:30-17:00之間，約4~6小時，此外時數會依照個人與公司狀況來安排上班時數。 *如果你有以下其中的經驗或能力，超加分：有旅館房務/打工換宿經驗。
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  • AJ-三個月轉正【訂單滿載】上市大廠#矽光子#CPO先進封裝––-二休二
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 ╔══24小時找工作不打烊,找許姐════╗ ✅超速回覆，直接來電➜指定找『艾肯-許’s』 https://lin.ee/lc1YXxQ ID【@524fcyvr】 ✅手機更快速: 0965-623-990 ╚═══════════════════════╝ 切入矽光子、CPO先進封裝領域，搶攻AI光電整合商機 ▬【職缺內容】▬ 〈工作地點〉：台中市西屯區工業35路 〈工作內容〉：LED光電；機台操作、進料、成品檢驗、測試 〈休假制度〉：月休15天 (二休二)；配合加班：做三休一 〈發薪制度〉：次月15號發薪 〈工作條件〉：配合加班、無塵衣 ▬【時間薪水】▬ ►日班：08:00~20:00 月薪 【$33310】起 ▶️加班：計算可達【$40,000】 ►夜班：20:00~08:00 月薪 【$37900】起 ▶️加班：計算可達【$48000】 ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ 好康➊.任職期間基本勞工保障勞健保、團保及勞退6％ 好康➋.任職期間皆享有免每週預支服務 好康➌.任職滿三個月享有三節禮品
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  • (桃園機場二航店）正職服務人員#月薪38000元起 #月休假8天起
  • 企業名 翰林國際企業股份有限公司(翰林茶館)
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 歡迎對服務業有興趣及熱忱的你(妳)加入！ 1.外場工作人員：負責帶位、介紹餐點、點餐、送餐、清潔維護。 2.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 3.櫃臺收銀：負責結帳及收銀工作。 4.月休八天排休。 5.有無經驗均可。 6.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。 作為餐飲服務生，您將成為我們團隊中不可或缺的一員，負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景，您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即加入我們的團隊！
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  • 豬飼料業務(桃竹苗區)
  • 企業名 新農科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：桃竹苗區 7.需自備汽車，一年以上豬飼料或動物藥廠經驗，或三年以上豬隻飼養經驗 8.面試地點：彰化芳苑 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元
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  • 法務人員
  • 企業名 鼎運旅行社有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。
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