年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

救國團新店學習中心_韓文老師
企業名中國青年救國團台北市團務指導委員會
工作地點新北市新店區
薪資時薪400~600元
工作內容 1. 設計與教授課程，根據學員需求調整教學內容。 2. 準備教學教材及設備，確保課程順利進行。 3. 定期評估學員成果，提供適當建議以促進進步。 4. 協助課程相關活動的策劃及成果展示。 5. 管理班級秩序，維持學習環境的安全與和諧。 6. 支持招生宣傳工作，解答學員課程相關疑問。 7. 配合中心活動需求，參與相關規劃及支援。 8. 建立積極正向的教學氛圍，激勵學員參與與持續學習。

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Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管
員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒
企業名脈動心聯股份有限公司
工作地點台中市北區
薪資時薪400~600元
工作內容【Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管】【工作內容】 • 管理與領導技術支援團隊，監督日常技術支援服務品質與效率 • 提供第一線即時技術支援服務，協助解決軟硬體相關問題 • 協助建立與優化技術支援流程與標準作業流程（SOP） • 處理技術問題與緊急狀況，協助問題分析與決策 • 規劃與執行系統維護、升級、測試驗證與安裝作業 • 負責現場軟硬體設備安裝與配置 • 建置與維護網路架構及資訊安全（Switch / Firewall / AP） • 與供應商協調資訊設備採購與報價評估，控制預算 • 提供部門技術指導與教育訓練，提升團隊專業能力 • 依專案需求執行場域資料蒐集、整理與實地勘察，提供後續規劃與系統設計所需之依據。 • 配合公司發展需求，主導IT相關專案規劃與推動【必要條件】 • 具備 3 年以上技術支援或相關領域經驗，具 1 年以上團隊管理經驗者尤佳 • 熟悉 Windows、Mac OS 系統環境與常見問題排除 • 具備網路基礎建設與設備操作經驗（Switch、Firewall、AP） • 熟悉 AD、DNS、DHCP、VPN 等網路服務配置與維運 • 具備資訊安全基本觀念，能協助風險評估與資安防護 • 具備良好溝通與協調能力，能跨部門合作與推動專案 • 具備撰寫簡報與文件能力，能規劃教育訓練課程【上班時段】 • 週一至週五，日班 09:00–18:00（中午休息 1 小時）＊亦可依實務與內部人員調整需求彈性安排工時／補休【出差與外派】 • 需配合出席各縣市的專案執行調派【職務條件】 • 學歷要求：具備大學以上學歷。【工作經歷】 • 具備3年以上相關經驗【擅長工具與技能】 • 不拘【薪資待遇】 • 起薪範圍：面議 • 試用期後考核調薪，依據任務完成度與協作能力調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議【薪資調整】 • 依照能力表現與各部門主管考核規範為主

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誠徵消防設備士(需持有相關證照)
企業名漢翔保全事業股份有限公司
工作地點南投縣南投市
薪資月薪55000元以上
工作內容 1.熟悉消防法規及安全標準，進行消防系統評估與設計 2.操作及維護消防設備，確保運作正常及安全 3.執行消防安全檢查與突發狀況應對處理 4.規劃並執行消防演練，提升員工安全意識 5.運用電工和機械基礎知識修繕消防設施 6.運用電腦軟件完成報告撰寫與數據分析 7.管理消防資產並做好日常巡檢記錄 8.完成主管交辦任務上班地點:南投南崗工業區，兼職可

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三重區夜班保全員
企業名永軍保全股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資月薪42000元以上
工作內容 1.執行社區門禁管理與住戶來訪接待作業 2.巡邏社區環境以維護安全與秩序 3.操作與監控社區中控室安全設備系統 4.管理社區停車場進出，確保停車秩序 5.識別與保管社區共用鑰匙，並記錄使用 6.協助社區住戶違規事件之處理與勸導 7.負責處理社區郵件、物品接收與交付

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網路行銷企劃人員
企業名華相室內裝修設計
工作地點台中市西屯區
薪資月薪40000~0元
工作內容 1.公司產碞行銷推廣 2.社群經營 3.圖文製作及修改 4..主管交辦事項處理 ★工作獎金另計★

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業務推廣專員
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
企業名中材國際股份有限公司
工作地點台中市烏日區
薪資月薪35000~45000元
工作內容 1. 負責公司新產品的市場推廣與銷售工作。 2. 協助建立銷售流程與客戶開發策略。 3. 定期蒐集市場資訊、顧客反饋，提供產品優化建議。 4. 主動聯繫潛在客戶，介紹產品特點與應用情境，促進銷售。 5. 與內部團隊（行銷、產品、客服）協作，提升整體銷售效能。 6. 撰寫簡報、報價單、客戶提案等相關文件。耕耘會有收穫,合理報酬,本公司經營規模已具有市場性,未來更有發展性,員工素質高有前景,工作成果也會帶給自己成就感。

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蘆洲區日班保全員
企業名永軍保全股份有限公司
工作地點新北市蘆洲區
薪資月薪42000元以上
工作內容 1.執行社區門禁管理與住戶來訪接待作業 2.巡邏社區環境以維護安全與秩序 3.操作與監控社區中控室安全設備系統 4.管理社區停車場進出，確保停車秩序 5.識別與保管社區共用鑰匙，並記錄使用 6.協助社區住戶違規事件之處理與勸導 7.負責處理社區郵件、物品接收與交付

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業務專員
企業名仁大資訊股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪43000~60000元
工作內容仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 開發潛在客戶、擴展市場。 2. 客戶關係維繫、拓展業務。 3. 資訊人力服務或設備維護合約簽定、資訊設備產品銷售、訂單處理。 4. 售後服務，客戶端問題處理。 5. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝業務專員〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具反應靈敏、能獨立作業、抗壓性佳。 *** 歡迎對資訊產業有興趣，積極、熱情、具企圖心的您，加入我們的團隊 ***

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餐飲部點心房點心領班廚師 F&B Pastry Chef de Partie
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~60000元
工作內容甜點領班負責在工作站指導並準備各類甜點項目，包括準備、烘焙和擺盤菜餚。此職位將指導廚房某一區域的日常運營，提出持續改進的建議，遵守顧客服務標準，並支持維護食物衛生、健康和安全標準的工作。 1. 遵循嘉佩樂酒店的規範，生產穩定且高品質產品，並提供專業、有禮、高效且靈活的服務。 2. 擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 3. 能夠靈活地在各餐飲部門內輪替值班。 4. 能夠獨立執行所被分配到的工作區域職務。 5. 維持廚房的一貫標準並遵循該廚房所規範的準則。 6. 於日誌中回報每日產能以及任何問題，包括損壞和破損。 7. 遵循酒店的標準作業流程。 8. 充分熟悉酒店所提供的各項服務與設施。 9. 執行所屬廚房的開始及結束營業的作業流程。 10. 確保工作場所及週邊區域維持整潔有序，並遵守食品安全的標準作業流程。 11. 在甜點廚房區域引導員工控制份量和減少浪費，以達到最小損耗。 12. 以有禮且有效率的方式處理顧客需求，並向主管報告任何顧客投訴或問題。 The Chef de Partie directs the preparation of a variety of pastry items at a workstation, which includes preparing, baking, and plating dishes. The Individual guides a section of the kitchen’s operations, suggests areas for continuous improvement within a workstation, adheres to customer service standards, and supports initiatives to maintain food hygiene, health, and safety standards. 1. To produce a consistent, high-quality product and provide a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times, following the Capella Standards of Performance. 2. To have a full working knowledge and capability to supervise, correct, and demonstrate all duties and tasks in the assigned Place of Work to the standard set. 3. To be entirely flexible and adapt to rotate within the Food & Beverage Department of the hotel as assigned. 4. To independently be able to run the section you are assigned to. 5. To maintain the general standards of the kitchen as well as the implementation of the kitchen manual rules and regulations for your section. 6. Report in the logbook all productions and problems daily including spoilage and breakage. 7. Follow the hotel‘s SOPs. 8. To be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel. 9. To perform opening and closing procedures established for the Place of Work as assigned. 10. To ensure that the Place of Work and surrounding area are kept clean and organized at all times and follow food safety SOPs. 11. Guide staff in portion and waste control in the pastry kitchen section to minimize loss and wastage 12. To handle guest inquiries courteously and efficiently and report guest complaints or problems to supervisors.

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客房部-水療及健身-水療及健身房經理 Rooms-Spa & Wellness-Spa & Wellness Manager
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~60000元
工作內容水療與健身房經理為客房部門領導階層的一部分。負責管理、領導和開發水療與健身房業務，制定策略決策，為顧客提供一系列奢華產品、服務和設施。協助客房部總監規劃及設定酒店開業相關事宜。 1.全方面監督和管理水療與健身房，包含健身房的運作。 2.檢視潮流產品、服務和促銷活動，開發新的水療與健身房概念，進而為我們的客人提供「一流」的健康體驗。 3.使用創意，將水療和健康計劃與酒店運營相互結合，並向同仁傳達追加銷售機會，以幫助促銷並提高收入。 4.檢視財務資料並準備預算、預測、銷售計畫和管理報告。 5.監控薪資、庫存供應和部門支出，以確保準確的財務報告。 6.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 7.嚴格遵守酒店和總部所制定的政策和標準作業程序。 8.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 9.準確傳達富比士標準的重要性，以確保團隊擁有最佳稽核表現。 10.隨時掌握 VIP 客人的預訂情況，並確保團隊充分了解其偏好。 11.監控並分析來自各平台（例如:顧客意見卡、TripAdvisor、線上評論）的賓客回饋，並為持續提高評分提供策略方向。 12.以謹慎、專業和愉快的態度履行所有職責。 Spa & Wellness Manager is part of the leadership of the Rooms Division. The individual is responsible for managing, leading and developing Spa & Wellness operations and concepts through making key strategic decisions to deliver an array of luxury products, services and amenities for all guests. Ensuring strong financial management for the hotel. 1.Oversees and manages all aspects of the Spa and Wellness department, including the operations of the gym. 2.Review in trend products, services and promotions to develop new Spa & Wellness concepts so as to provide the ‘Best-In-Class” wellness experiences for our guests. 3. Implements creative initiatives in integrating Spa & Wellness programs with hotel operations and communicate upselling opportunities to all colleagues to aid in the promotion and maximize revenue generation. 4. Review financial data and prepare budget forecasting, sales planning and management reports. 5. Monitor and control payrolls, inventory supplies and departmental expenditure to ensure accurate financial reporting. 6.Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 7. Ensures strict compliance to all policies and standard operating procedures set by the hotel and Corporate office. 8.Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 9. Establishes and effectively communicate the importance of Forbes standards with team members to ensure best audit performance. 10.Keep informed of VIP and special attention guests reservations and ensure that the preferences are well communicated within the team. 11. Monitor and analyze guest feedbacks from the various platforms (e.g. comment card, TripAdvisor, online reviews) and provide strategic direction for a continuous rating improvement. 12. Perform all duties with discretion, professionalism and a pleasant demeanor.

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