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  • 檢驗組主管-南科嘉義營運廠
  • 企業名 欣達環工股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪34300~0元
  • 工作內容 【檢驗管理】 1. 負責檢驗組各檢測系統之功能管理,確保並維持檢驗組檢測品質與技術能力。 2. 依據品質政策,訂定檢驗組年度品質目標,確保符合公司發展方向與業務需求。 3. 負責規劃檢驗組內部稽核與管理審查,確保檢驗功能有效運行。 4. 負責檢驗組儀器設備的規劃、申購、校正、保養、維修與使用之監督,確保設備正常運作並符合檢測品質要求。 【品質管理】 1. 負責審核及發佈檢驗組數據彙整月報,以及審核檢測計算數據及報告內容。確保數據準確與報告完整性。 2. 依據稽核缺失,審核檢驗組的改善對策,並督導不符合項目的矯正與預防措施,並追蹤其執行情況,確保品質持續改善。 3. 督導檢驗室安全衛生及污染防治,確保實驗室工作符合環境法規與內部標準。 4. 負責召集管理審查、品保會議,以討論檢驗室運作相關問題,並督促執行進展, 【人員管理】 1. 負責組內的工作規劃及分配,確保高效執行相關職責。 2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理,確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行主管交辦業務。
  • 欣達環工股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 行銷企劃
  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 時薪200~220元
  • 工作內容 我們是一家專注於不動產經營與開發的公司,致力於為客戶提供專業的不動產服務及創新解決方案。我們的目標是結合市場需求與現代化行銷策略,為客戶帶來價值、創造長期的合作關係。 1. 行銷策略規劃與執行:根據不動產市場趨勢及公司業務需求,制定並執行行銷計畫,確保目標達成並提升品牌知名度。 2. 市場分析與競爭對手研究:進行深入的市場調查,追蹤市場動態與競爭對手行銷活動,定期撰寫市場與分析報告,提供決策參考。 3. 數位行銷及社群媒體管理:負責公司網站及社群媒體平台(如Facebook、Instagram)的運營,進行內容規劃、優化和分析以提升整體曝光度與互動率。 4. 品牌形象管理與文案撰寫:根據品牌策略進行形象推廣,撰寫高品質、具有吸引力的行銷文案,強化公司品牌定位。 5. 活動策劃與管理:策劃並執行公司參與的各類推廣活動,包括展覽、開幕活動等,並負責活動資源協調、執行細節與現場管理。 6. 客戶行為分析與維繫:分析客戶數據並提供洞見,制定並執行個性化行銷方案,維繫現有客戶並提升其滿意度與忠誠度。 7. 數據評估與預算管理:掌控行銷預算的編列與使用,進行行銷活動效益分析與追蹤,提出改善建議以增強目標達成率。 8. 創意行銷提案:提出創新行銷想法與提案,結合市場需求設計具有競爭力的企劃案,提升市場影響力。 期待您加入我們的行銷團隊,與我們共同開創不動產行業的嶄新高度。如果您對這份職位感到興趣,請立即投遞履歷,我們期待與您攜手,共創卓越!
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  • 財會人員
  • 企業名 錦德氣體股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.負責日常帳務處理、傳票編製及各項財務報表編結作業。 2.辦理營業稅、各類所得扣繳、營利事業所得稅等各項稅務申報及發票開立作業。 3.負責 ERP 系統操作及導入相關作業,協助進銷存帳務管理。 4.執行成本結算、差異分析及各項盤點作業。 5.配合主管交辦事項。
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  • 日機動保全員
  • 企業名 台灣星堡保全股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 1.門禁管制.信件收發.異常處置 2.南屯西屯固定排班固定點23班 3.依駐點時段及勤務工作執行 4.供制服/生日禮卷/年節獎金 5.享勞/健保/勞退 6.國定出勤加計/特休代金
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  • HRBP 人力資源管理師 (竹南)
  • 企業名 瑞儀光電股份有限公司
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 月薪52000~0元
  • 工作內容 1. 招募優秀且符合企業文化的人才 2. 瞭解負責單位之人力需求及計畫;以滿足人力需求及部門組織架構優化,提供全方面人力資源服務 3. 實施培訓項目, 配合總部開展公司及培訓專案 4. 員工關係建立,員工關係管理、員工關懷、員工意見反應處理、員工意見調查、離職率分析等 5. 人力資源專案規劃與執行
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  • 維護組長-南科嘉義營運廠
  • 企業名 欣達環工股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪52000~0元
  • 工作內容 【維護管理】 1. 負責維護組內的設備保養管理,確保工作順利進行。 2. 負責規劃及執行廠內設備之保養計畫,確保設備保持良好狀態。 3. 定期評估廠內設備缺失,提出及規劃改善措施,以提升設備效能。 4. 制定設備延壽計畫及方法,確保設備運行壽命延長,並降低更換機率及成本。 5. 負責環境及品質管理系統(ISO)建置及維持,確保符合相關規範 6. 負責制定維護管理程序(WMP),提升作業流程標準化。 7. 負責審核設備檢點計畫並提送予業主。 8. 負責定期檢視及修正MIS系統的保養排程,確保排程符合設備狀況。 9. 負責聯繫外部廠商,進行廠內維護需求的詢價及採購流程。 【維護內業審核】 1. 負責編制並彙整每月及每年度維護報表,匯整測試評估報告,並進行維護月報、相關文件、程序書及設備養護週期表的訂定與修正。 2. 負責制定及定期修訂標準維護程序(SMP),確保維護作業符合廠內需求。 【人員管理】 1. 組員執行維護保養作業時,負責與其他組別協調,確保各組合作順暢無誤。 2. 協助解決維護組員工作中遇到的技術問題,提供專業的指導及適時的支援。 3. 負責組內的工作規劃及分配,確保高效執行相關職責。 4. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理,確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 1. 配合廠內其他營運相關作業,以確保廠內整理運作順暢。 2. 負責庫房管控,監督物料使用、庫存狀況,確保維護物料及備品數量正確,以及維修資源可即時供應。 3. 執行主管交辦事項。
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