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  • 國貿業務-北區人員
  • 企業名 得偉染織股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 公司國際市場開發與樣品服務訊息 2. 客戶暨有&新訂單,產品交期,帳款管理 3. 紡織產品技術及市場相關文案設計 4. 海外客戶拜訪與參與國際各項相關展覽事務 5. 具備基礎英文能力(需具英文書信溝通能力) 6. 需具有紡織業經驗
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  • 【前500大公司】知名上市工程公司採購部文書助理(台北)
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.協助採購文書電腦作業 2.保險核對其他行政作業。 3.專案地點內容:台北市(芝山捷運站附近、交通便利) 【我們需要】 1.專科以上畢、依學經歷核薪、無經驗可 2.熟電腦文書軟體、敬業、肯學 3.具良好溝通協調能力 4.可接受派遣職,此職備有轉正機制配套。 5.英文能力中上程度佳(如有多益成績500以上請附上證明,免測) 【其他】 1趨近正職福利:基本調薪、三節獎金、考績獎金、員工旅遊津貼、完善員工教育訓練及團險、福委會提供等相關福利 2.公司規模為上市公司,重視個人職涯發展、備完整完善教育訓練、具累積個人採購經驗職涯資本。 3.備3-6個月考核試用期、見紅就放、長期穩定、轉正機會大
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  • 行政會計助理
  • 企業名 新峰廣告企業社
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.執行主管所交辦事項 2.行政事務、會計系統、電腦文書處理 3.具良好工作態度:細心、高EQ、善溝通協調能力、認真具責任感。 4.居住在新豐、湖口地區者佳。
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  • 實驗室品保主管
  • 企業名 開元食品工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.管理、維護實驗室管理系統 (ISO/IEC 17025)。 2.實驗室文件管理與內部稽核,評估偏離管理系統之風險。 3.規劃並執行實驗室人員的專業技能與安全培訓 4.監督實驗室儀器校正與試驗數據,管理實驗資料。 5.法規審核認證與更新,確保實驗室符合最新標準。
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  • ACME 台北表演藝術中心 - 早/晚班外場兼職
  • 企業名 艾克米發展有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 對餐飲業具備熱忱者,歡迎投履歷來聊聊加入ACME的可能性。 工作內容: 1.外場服務:熟悉並介紹菜/酒單、顧客服務、送/收餐、整理環境等。 2.吧檯工作:包含酒精及非酒精飲料、咖啡/茶。 3.行銷活動配合執行、商品推薦。 4.具備乾淨整潔的儀容,有安全衛生觀念。 5.遵守及配合主管交辦事項。 其他條件: 1.反應快、願意接受各式挑戰。 2.活潑外向、喜歡面對群眾。 3.具英語/第二外語能力佳。 4.擁有餐飲經驗者優先考量。 5.每月排班至少12天(假日排班至少6天)。
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  • 機車維修技師
  • 企業名 長亨車業行
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 1. 學習並應用機車維修技術及銷售車輛,熟悉各型車輛之修繕流程與操作規範。 2. 精確拆卸、清潔及檢查零件,完成組裝且確保性能恢復至最佳。 3. 使用專業診斷設備檢測車輛狀況,分析並解決系統故障。 4. 維修與調校引擎、變速器及剎車系統等機車關鍵部件。 5. 執行定期保養,如更換機油、調整輪胎及測試剎車性能。 6. 嚴格遵循安全規範維護工作環境,並妥善管理維修工具。 7. 與顧客溝通,提供整修建議、技術解釋及最佳維修方案。 8. 主動參與新技術培訓及學習,掌握最新車型維修技能並提升專業度。
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  • 機車維修半技師

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 長亨車業行
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 配合師傅學習專業機車維修技能,進階了解維修流程與要點。 2. 執行機車零件的拆解、清潔、檢查、組裝及必要的調校作業。 3. 使用專業檢測設備進行機車性能檢查與故障診斷。 4. 協助引擎、變速器及制動系統等機車關鍵部位的修復與調整。 5. 進行機車定期保養,包含更換機油、檢視輪胎與剎車系統。 6. 維護維修工具及車間環境的整潔,確保安全作業。 7. 協助客戶確認機車問題,提供適當的技術建議及維修方案。 8. 持續學習與掌握新款車型及機車技術,提升維修效率與品質。
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  • 【和春護理之家】社工人員
  • 企業名 和春護理之家
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 1.新入住個案身心社會適應評估、相關紀錄撰寫。 2.活動方案撰寫與執行。 3.規劃設計長輩團體及個別化活動及節慶活動安排辦理。 4.個案適應輔導、心理支持措施及定期評估。 5.擬定服務個案需求及處遇計畫、連結資源。 6.老人福利機構評鑑社工指標資料整理。 7.福利服務咨詢。 8.每月補助案核銷。 9.志工連結與經營。 10.不定期配合各單位進行跨專業個案研討會。 11.不定期臉書活動訊息發佈。 12.實習生訓練與督導、社會福利志願服務之推動。 13.行政庶務與配合單位參加教育訓練。 14.其他主管交辦事項。 *可配合單位業務需求至社區據點協助尤佳*
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