晉升主管職工作推薦

  • 高雄本館-漢來海港自助餐廳 經理
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪58000~65000元
  • 工作內容 1.負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜，確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 2.協調外場點餐與廚師料理的順序與速度。 3.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5.進行成本之管控。 6.店長職務代理人。
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  • 高雄本館-漢來海港自助餐廳 副理
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪52000~58000元
  • 工作內容 1.負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜，確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 2.協調外場點餐與廚師料理的順序與速度。 3.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5.進行成本之管控。 6.餐廳主管職務代理人。
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  • 物料
  • 企業名 東豐交通工業股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.物料保存管理，確保品質 2.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 3.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 4.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置
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  • 兒科病房護理師
  • 企業名 屏基醫療財團法人屏東基督教醫院
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪35300~57300元
  • 工作內容 1.依院內兒科病房護理師工作說明書執行臨床護理業務。。 2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。
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  • 【爭鮮迴轉壽司】新店二店-正職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪38300~0元
  • 工作內容 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 工研院材化所_試量產實驗室品管部門助理工程師派遣人員(L400) 面試心得

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 東慧國際諮詢顧問股份有限公司
  • 工作地點 台南市六甲區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責半成品、成品的外觀目視檢驗及缺陷辨識，以及數據統計，並提出差異趨勢及異常。 2.執行操作檢測儀器，以及相關SOP作業文件建立與維護。 3.完成主管交辦有關產品、程序事宜。 4.支援處理品質相關客訴及供應商稽核。 5.支援工廠行政作業及推動工廠6S及產線無塵化改善活動。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請院內宿舍
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  • 助理廚師38K起【欣葉NAGOMI 新光A8店】 面試心得

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 欣葉餐廳(欣葉國際餐飲股份有限公司-總管理處)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 依工作站分配，負責進行食材的前置處理工作，含清洗、備料，確保符合出品標準。 2. 製作各式日式料理，包含：前菜、涼菜、烤物、炸物、中華料理、燉湯、握壽司、手卷及各式壽司。 3. 遵守食品安全與衛生管理規範，保持工作檯面及廚房環境的整潔。 4. 定期檢查廚房設備是否正常運作，並協助進行基本保養 。 5. 其他主管交辦事項。 歡迎對日式料理有熱情、有創意的你加入欣葉NAGOMI，和我們一同為顧客帶來極致美味的體驗！ 立即投遞履歷，我們期待與你攜手創造無數美味瞬間！
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  • 台灣-追風奇幻島店長-新北汐止
  • 企業名 追風企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 願接受公司培訓者，有完整升遷制度 1. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 2. 營運服務流程品質控管。 3. 管理員工之工作情形，並進行相關訓練、績效評估。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員服務標準。 5. 協助上級主管完成交辦事項。 6. 傳達上級命令，以及希望達成的目標給基層員工。 7. 營運人員管理 8. 報表表單管理 9. 經營管理 10. 業績管理 11. 人事管銷管理 12. 人員訓練管理 13. 商場主管溝通 14. 行銷異業合作洽談 善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳！ 註：有管理經驗、業務經驗，或有運動休閒產業經驗者尤佳。
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