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  • 廚房人員

    員工旅遊供餐福利員工聚餐

  • 企業名 騰森餐飲實業有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.進行簡易餐飲之料理,廚房及外場聯繫。 3.工作環境的清潔。
  • 騰森餐飲實業有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 科技業金屬配管燒焊技師
  • 企業名 統怡工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 日薪2000~3500元
  • 工作內容 〝外縣市者免費供宿〝,〝提供餐點津貼〝,〝各式激勵獎金〝 半導體業真空配管氬焊燒焊技師 1. 進行半導體製程設備的真空管路氬焊及燒焊作業,確保焊接品質穩定。 2. 負責焊接區域的設備安裝、調試及校正,確保整體運行效能。 3. 定期檢查和維護焊接設備,預防故障並延長設備使用壽命。 4. 執行焊接作業的技術測試,進行數據分析以提升焊接效能。 5. 監督製程現場的焊接作業,確保符合法規及公司技術標準。 6. 配合新產品開發專案,提供焊接模組設計技術支持。 7. 對於焊接產出進行品質控管及改善,提升成品一致性與可靠性。 8. 支援教育訓練及焊接技術知識轉移,促進團隊技能提升。
  • 統怡工程有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 生管助理
  • 企業名 百城機械企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市仁德區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 7.配合主管交辦事項 8.工作環境優美氣氛佳 9. 請參考Google關鍵字「食品機械的台積電」台灣60 Hz專訪影片了解百城機械公司。
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  • 職業大貨車駕駛【台中大肚】
  • 企業名 順華交通股份有限公司
  • 工作地點 台中市大肚區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 01. 備職業駕照,有職業大貨車駕照尤佳。 02. 依作業標準原則進行食品安全配送。 03. 依照公司規劃路線配送連鎖餐飲門市 (中部地區) 04. 依公司作業標準進行出/退/換貨對點作業,簡易理/裝/卸貨(全車皆配置尾門)。 05. 需半手工搬運/拖移雞肉(成)品(箱子或籃子,籃子以拖勾作業)。 06. 客戶空籃回收。 07. 客戶單據簽收作業(送貨單/退貨單/回收空籃單)。 08. 確保車輛狀態、回報車輛異常狀況,維持車內外之清潔。 09. 可配合排班,具相關經驗者尤佳。 10. 使用車種5 噸,依路線需求安排車輛。 11. 需與客戶建立良好關係,具責任心、有禮貌、穿著公司制服,可接受公司培訓 12. 薪資隨個人業務承載量浮動。 休假制度:周日固定休,其餘依公司規定。
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【淡水門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。
  • 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【三鶯門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。
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