轉職找工作推薦

  • 【生產製造】產品製造部培訓幹部(印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.負責產線作業及人員管理，達成生產目標 2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常 3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全，減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
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  • 【生產製造】產品製造部主管(印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 負責產線作業及人員管理，執行生產目標 2. 執行生產目標，達成各項生產指標 3. 與廠務相關部門單位溝通協調,共同處理生產異常 4. 推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 5. 配合內外部環安衛稽核及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
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  • 【生產製造】品保培訓幹部 (越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.督導所有製鞋流程的品質檢查工作。 2.協助分析品質異常的原因和提供改善的建議，並追蹤改善方案的執行。 3.與客人或廠商溝通品質相關爭議並取得共識。 4.判定來料品質異常的處理方式。 5.追蹤新型體上線的品質與重點工段的執行。 6.參與新型體試作並提供建議，與相關單位達成品質共識。
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  • 【專案管理】日文專才-品保人員(越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.　對應品牌客戶需求執行工廠自主管理運作,及溝通窗口(電話、郵件及報告翻譯) 2.　分析品質及生產流程問題，監督/追蹤改善進度 3.　分析彙整異常(翻箱)及客訴問題數據與報告 4.　執行品保及PMQA教育訓練 5.　客戶對應溝通窗口 ** 依廠區需求派駐印尼 **
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  • 【新竹所】午班辦事員 面試心得

  • 企業名 嘉里大榮物流股份有限公司.
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。
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  • 專任研究助理 面試心得

    年終獎金定期調薪

  • 企業名 臺北醫學大學
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪35200~49720元
  • 工作內容 工作內容 1. 執行臺北醫學大學或業界產學計畫，依教授需求申請計畫，計畫書編輯，撰寫，資料收集等，.經費控管，支出使用分配規劃、單據收集等，依補助單位規定做核銷，其他教授交辦事項 2. 所需專長以下擇一： a. 具備動物實驗經驗或可接受動物實驗； b. 具備基本細胞培養與分生技術； c. 具備奈米生醫研究(包含奈米材料合成鑒定)經驗。 3. 薪資比照國科會專任助理標準（學士級月薪：35,200元起，碩士級月薪：40,200元起）。 薪資參考「臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表(113年1月1日生效)」之學歷及年資給薪。 工作地點: 基本上於雙和校區上班，但因實驗需求往返信義校區(台北市信義區吳興街250號)，學校內有提供往返兩個校區的接駁車 聯絡方式 : 郵寄或e-mail所需具備文件，篩選適合人選後通知面試 ■E-mail：m120104012@tmu.edu.tw (註明應徵職務) ■郵寄：鄭小姐(註明應徵職務)
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  • 長照機構督導｜雙休、福利佳
  • 企業名 辰逸有限公司附設臺北市私立辰逸居家長照機構
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 ✅人員管理：招募、訓練與督導照顧服務員，安排排班與工作內容 ✅品質提升：辦理在職訓練、定期會議與個案研討，強化服務品質 ✅個案服務管理：安排照顧人力，進行電話關懷與居家訪視 ✅行政規劃與政府對接：負責政府補助、評鑑準備與經費核銷事務 ✅團隊協作：參與單位重要會議、跨部門合作，推動業務穩定成長 🎁【員工福利】： 完整教育訓練制度（包含居服專業進修與督導課程） 和諧的團隊氛圍與專業分工 年終獎金、績效獎勵制度 節慶禮金與不定期聚餐活動 💡【我們希望您具備】： 對長照工作有熱忱，善於溝通與協調 熟悉照顧服務管理流程、了解政府長照制度尤佳 📞 歡迎具使命感與責任感的您加入，成為照顧者背後最堅強的後盾！
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