轉職找工作推薦

  • 景觀設計師

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒康樂活動

  • 企業名 瀚埕設計工程有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 工作項目:住宅/商業空間/公設之景觀設計 / 景觀繪圖 工作內容:景觀設計繪圖/估價單製作/協助施工發包/協助現場檢討圖面/3D圖繪製/配合建築師進行都審設計案製作 公司景觀設計項目 : 集合住宅景觀公設/私人住宅景觀/飯店/商業空間等 喜好大自然,具有電腦繪圖能力, 能自我要求與學習的從業人員. 常用軟體: AUTOCAD / SKETCHUP / LUMION 等等 公司網頁:http://www.hchouse.com.tw/index.asp
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  • 業務、儲備幹部(新北市汐止區) 面試心得

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 4.提供不動產買賣/租賃仲介服務。 5.開發評估、市場調查。 6.執行房屋買賣/租賃仲介服務。 內部平台資源共享，尚有內部完整及札實的獨特四階段職能訓練(包含：基礎專業課程、開發實務課程、物件經營、買方經營課程)。另因應市場變動，尚有不定期進階課程或研討會…等，強化從業人員競爭力，組成優質營運團隊。 聯碩機構在基隆、汐止深耕超過20年， 為在地人找幸福的房子，也為自己找成功的事業。 擁有離家近和高收入的夢幻工作 ! ~~~不管是生活還是事業都由自己掌握~~~ ●薪資待遇 不動產仲介業務(普專)：薪資28,590~50,000 不動產仲介業務(高專)：依案件佣金實際所得
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  • 門市會計(大甲店)
  • 企業名 赫杰國際貿易有限公司
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 月薪29500~38000元
  • 工作內容 1.門市收銀作業 2.應收應付帳款作業、內帳作業、製表 3.發票管理(銷項)及支援財會業務 4.零用金管理、銀行作業 5.商品進貨、銷售、庫存數量管理
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  • 業務專員

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 金耀工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1.協助業務主管開發國內外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國內外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.依據公司規劃籌備以及參與國內外各項相關展覽 4.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 8.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 9.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足
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  • 門市展售,倉管助手

    員工旅遊交通補助年終獎金員工聚餐康樂活動

  • 企業名 鼎級企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市深坑區
  • 薪資 月薪29500~38000元
  • 工作內容 1.管理門市、展售服務、進出貨管理 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀
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  • 教保員(博愛發展中心)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 財團法人第一社會福利基金會
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪37700~39500元
  • 工作內容 1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
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  • 中壢護理長 (速洽葉先生0963-010-047)

    供餐福利年終獎金休閒設施住宿福利員工聚餐

  • 企業名 迎新產後護理之家
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪60000~90000元
  • 工作內容 誠徵 中壢護理長 (薪約60000元-90000元.速洽葉先生0963-010-047) 1.負責全館之營運, 提高住宿率和顧客滿意度 2.負責制定全館的感染管控流程並督導執行情形以持續改善 3.負責解決全館媽媽和寶寶所遭遇的問題 4.負責管理所有護理人員 (督導與評核) 5.負責管理所有清潔人員, 並督導配膳, 清潔與洗衣 6.負責管理所有櫃檯人員, 並協助解決顧客的問題 7.負責成本控管 8.負責提高評鑑分數 9.負責設計衛教文案與舉辦各項媽媽課程與活動 10.負責製定各項SOP及其文案,並督導執行情形以持續改善 11.制訂各項標準化行政作業流程,並督導執行情形以持續改善 12.負責緊急事件處理 13.負責訓練護理人員 14.必要時必須協助護士照顧嬰兒
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