台灣薪資40000起轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第864頁

新品牌即將開幕!! ★涮金鍋大有店★ 儲備幹部面試心得
企業名揚秦國際企業股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪42000~0元
工作內容日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為提供顧客優質的用餐體驗和健康獨特的菜品，預計7月開幕。邀請對美食有熱情和創造力、喜歡為客人創造良好用餐體驗的您，您加入我們的團隊！【開幕前工作】工作地點：桃園市中壢區總部在專業顧問輔導下，執行以下工作： 1.協助菜色設計研發、製作。 2.協助食材挑選、評估、成本控管。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.至公司其他品牌實習、學習店務運作。【開幕後工作】工作地點：桃園市桃園區 1.協助店長進行餐廳營運管理、成本管控。 2.協助店長人力調配管理、工作指導。 3.提供顧客優質服務體驗與維持餐點品質。 4.其他餐廳現場日常運作相關事項。 5.推動與落實公司政策。

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挑戰高薪★涮金鍋桃園/中壢★ 儲備店長/店長面試心得
企業名揚秦國際企業股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪42000~0元
工作內容日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。邀請對美食有熱情和創造力、喜歡為客人創造良好用餐體驗的您，加入我們的團隊！ 1.餐廳營運管理、營運目標達成及成本管控。 2.人力調配管理、工作指導及提升團隊能力。 3.提供顧客優質服務體驗與維持餐點品質。 4.其他餐廳現場日常運作相關事項。 5.推動與落實公司政策。

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【外商環境】駐點行政櫃檯人員
員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助彈性上下班外語進修休閒設施尾牙或春酒下午茶員工聚餐不用補班
企業名莫林物業工程顧問有限公司
工作地點台中市龍井區
薪資月薪42000~0元
工作內容 🎉歡迎加入擁有寬敞明亮辦公環境的國際企業！我們提供自由、開放、極具人性化的工作氛圍，讓你在舒適的空間裡盡情發揮專業！ 🌈 你的每日任務清單： • 外商櫃台負責人，公司門面，協助貴賓訪客的各種庶務 • 支援辦公室日常行政運作，例如文件處理與物品管理 • 接收、登記與分送郵件與包裹 • 擔任辦公室環境掌舵人，定期巡檢並回報異常狀況 • 擔任團膳品質掌舵人，協物工廠團膳運營 • 每月帳務處理與系統操作（包括 SAP 和 Ariba） • 協助開立 PO 單與追蹤流程進度 • 處理每月發票追蹤並完成系統申請 • 幫助廠區人員回報需求，並協助簡單問題的即時解決 • 積極與廠內各部門協作，維持無誤的服務品質 🚀 這些是每天會讓你驕傲的瞬間！我們打造的職場就是要讓每位同仁都快樂工作、自由溝通，甚至參與決策！無論你正在調整茶水間的小細節，還是為跨部門協作出一份力，你都在毫不間斷地推動整體效能與和諧。 🎉 工作福利讓人心動：除了勞健保和勞退，我們特別提供團保和 5 天特別假期（到職立即享有！），第一年即可享有 12 天假期，第二年起超過 15 天，讓你休息無壓力，更有能量！ 🌟立即行動，加入這個讓人更有成就滿足的團隊，感受工作與生活的完美平衡吧！

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【外商環境】駐點行政櫃檯人員
員工旅遊年終獎金進修補助彈性上下班外語進修休閒設施尾牙或春酒下午茶員工聚餐不用補班
企業名莫林物業工程顧問有限公司
工作地點台北市南港區
薪資月薪42000~0元
工作內容 🎉歡迎加入擁有寬敞明亮辦公環境的國際企業！我們提供自由、開放、極具人性化的工作氛圍，讓你在舒適的空間裡盡情發揮專業！ 🌈 你的每日任務清單： • 外商櫃台負責人，公司門面，協助貴賓訪客的各種庶務 • 支援辦公室日常行政運作，例如文件處理與物品管理 • 接收、登記與分送郵件與包裹 • 擔任辦公室環境掌舵人，定期巡檢並回報異常狀況 • 每月帳務處理與系統操作（包括 SAP 和 Ariba） • 協助開立 PO 單與追蹤流程進度 • 處理每月發票追蹤並完成系統申請 • 負責茶水間與公共設施的管理，補貨、清潔與聯繫維護工作 • 安排與規劃特殊清潔作業（如地毯、窗簾、空調濾網等） • 控管台北辦公室的物業費用，包括水電、清潔與維護記錄支出 • 幫助廠區人員回報需求，並協助簡單問題的即時解決 • 積極與廠內各部門協作，維持無誤的服務品質 🚀 這些是每天會讓你驕傲的瞬間！我們打造的職場就是要讓每位同仁都快樂工作、自由溝通，甚至參與決策！無論你正在調整茶水間的小細節，還是為跨部門協作出一份力，你都在毫不間斷地推動整體效能與和諧。 🎉 工作福利讓人心動：除了勞健保和勞退，我們特別提供團保和 5 天特別假期（到職立即享有！），第一年即可享有 12 天假期，第二年起超過 15 天，讓你休息無壓力，更有能量！ 🌟立即行動，加入這個讓人更有成就滿足的團隊，感受工作與生活的完美平衡吧！

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客服工程師(台南)
企業名華洋精機股份有限公司
工作地點台南市新化區
薪資月薪40000~55000元
工作內容 1.廠內機台組裝及測試，光學調式及測試，軟體基本操作 2.客戶端裝機及售後服務 3.善於與客戶溝通協調 4.客戶工廠(無塵室)作業現場之安全監視及巡檢 5.協助施工前中後安全宣導危害告知的工安作業 6.主管交代事項

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【台中】線上銷售顧問
企業名台灣思瑪科有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪40000~0元
工作內容喜歡帶動氣氛、創造話題，懂怎麼讓群組活起來，也懂怎麼讓大家「想試試看」。這不是在硬推產品，而是一種社群領導力，用你的文字與電話、互動和節奏，創造防霾紗窗變成社區新話題。透過經營群組、撰寫貼文、互動聊天，讓住戶產生興趣並預約丈量，公司提供穩定名單、素材。【工作內容】・線上現場向客戶進行產品介紹與規劃建議，並有效促成收單・銷售相關行政作業（報價、訂單、客戶資料維護）・蒐集市場與競品資訊，協助團隊持續優化銷售策略・共同參與銷售內容與話術持續優化【職位需求】・溝通表達能力強、細心、有禮貌，能獨立處理客戶問題・具銷售意識、挑戰自我及目標導向態度【加分條件】・有電話銷售或直播經驗加分。・具備業務性格，懂得經營關係，能有效推動銷售，積極進取，業務導向能達成公司目標。・充滿活力、主動積極，對銷售與服務充滿熱忱。・口條清晰、良好的表達能力及邏輯思考能力。【薪資結構】・38K 依能力與經驗調整・考核通過38K+工作績效獎金，經常性薪資50K。達成銷售目標總平均月薪資80K以上【我們提供】・成長環境：提供專業培訓及考核，包含產品知識與數據分析技巧，協助您快速上手並累積職場經驗。・工作氛圍：團隊氣氛活潑，鼓勵創意，讓每位夥伴都能找到屬於自己的價值感。・支持系統：主管團隊樂於提供指導與資源，確保工作有明確方向與支持。【工作時間】10:00-19:00 【我們適合與誰同行】我們喜歡開放、共享收益的風氣，強調自我檢討、團隊合作、真誠的重要性。上升空間寬、公司鼓勵自我成長，技能學習、書籍，都可以在入職半年後提出，公司自己有內外部豐富教育資源提供。【SMOG防霾紗窗門市資訊】台中實驗室門市：台中市西屯區惠中路二段50號 https://maps.app.goo.gl/nWQZxc2QM4dYiLwf7 桃園直營門市：桃園市桃園區建國路61巷58號 https://maps.app.goo.gl/5xvZ5TMRLoGDjSZY7 台南展示間：台南市永康區復興路246巷8號 https://maps.app.goo.gl/DN1sVmqJzaYCSgFY9 高雄辦事處：高雄市楠梓區土庫二路30號 https://maps.app.goo.gl/iv8Jmvu3uBwHESvH7 【防詐一起來】本公司絕不會在本官網公告之指定地址以外進行面試。任何要求您前往其他場所進行面試的通知，並且絕無入職前保證金、押金...等預收款規定，此類訊息均非本公司發出，請務必提高警惕。如有疑問，請與我們的官方聯繫方式確認。

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電儀專員
企業名金居開發股份有限公司
工作地點雲林縣斗六市
薪資月薪40000~0元
工作內容 1.西門子、三菱PLC程式撰寫能力 2.WINCC、iFIX等SCADA撰寫及系統整合能力 3.三菱、安川、Lenze伺服系統能力 4.Proface等HMI撰寫及整合能力歡迎加入我們的行列！需筆試+面試!

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【台南安南區】水電空調組長
企業名太子龍機電管理顧問股份有限公司
工作地點台南市安南區
薪資月薪48500元以上
工作內容【資格需求】 1.大專電機相關科系(含)以上畢業，　曾有空調、電力設施運轉、維護或工程等相關經驗工作累積達5年以上之工作經驗。【證照需求】 1. 乙級室內配線技術士、乙級冷凍空調裝修技術士證。(任一張即可) 2. 丙級(含)以上職業安全衛生業務主管結業證書。【工作地點】台南市安南區【工作時間】周一至周五08:00~17:00 如假日有相關活動須配合加班(加班費另計) 【工作內容】具良好領導統馭能力、良好溝通能力及豐富電力專業知職等。

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【台南安南區】機電維修技術人員
企業名太子龍機電管理顧問股份有限公司
工作地點台南市安南區
薪資月薪42000元以上
工作內容【資格需求】 1.高工電機、機械、空調相關科系(含)以上畢業，曾有空調、電力設施運轉、維護或工程等相關經驗工作累積達3年以上之工作經驗。【證照需求】(任一張即可) (乙)丙級室內配線技術士、 (乙)丙級自來水管配管技術士、 (乙)丙級冷凍空調裝修技術士證。【工作地點】台南市安南區【工作時間】周一至周五08:00~17:00 如假日有相關活動須配合加班(加班費另計) 【工作內容】負責現場水電空調維護

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Change Management & Communications Senior Specialist 面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點新竹市新竹市
薪資月薪42000元以上
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18540&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Change Management Planning: Apply a structured change management methodology to create comprehensive change management plans, including impact assessments, stakeholder analysis and engagement. 2. Stakeholder Engagement: Design and implement stakeholder engagement strategies to support change initiatives, including workshop facilitation, focus groups and communication session, to foster alignment, build trust, and manage resistance. 3. Content Development: Draft, edit, and finalize key communication materials for project teams, ensuring messages are clear, persuasive, and aligned with the overall change narrative and corporate branding. 4. Communications Execution: Develop and execute high-quality, compelling, and consistent communications plans across various channels globally (email, intranet, presentations, videos, etc.) to inform and engage all relevant stakeholders (executives, managers, employees). 5. Resistance Management: Proactively identify potential resistance and concerns, develop and execute mitigation strategies, and facilitate project teams on their roles as change advocates. 6. Training and Enablement: Partner with Learning & Development teams to develop materials to ensure employees have the knowledge and ability to adopt the changes. 7. Measurement and Reporting: Define success metrics, monitor progress of change adoption, collect feedback, and prepare reports for leadership on the effectiveness of change and communication efforts, recommending necessary adjustments. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

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