年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

行政文書人員
企業名恒德國際實業有限公司
工作地點台南市東山區
薪資月薪30000元以上
工作內容 1. 操作辦公軟體（Word、Excel），負責日常文書處理，如編輯、校對及整理文件。 2. 協助處理公司日常財務交易，包括應收應付帳款。 3. 支援銷售發貨流程管理，跟進銷售發貨進度及相關文件處理。 4. 支援公司食品貨物庫存與管理事宜。歡迎對文書管理及財務協助有興趣的您加入我們，與我們一同協力前行，期待您的加入！

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醫事放射師
員工旅遊尾牙或春酒
企業名大北門讚診所（籌備中）
工作地點台南市北區
薪資月薪40000~45000元
工作內容 1.執行X光及骨密等檢查(放射師)。 2.執行影像報告之處理。 3.協助行政交班事務

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十六區-外場日班假日班人員(時薪220起)
企業名十六區日式餐廳(十六區和風料理)
工作地點新竹市東區
薪資時薪220~0元
工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 ※依工作熟練程度做定期考核，通過可上升職級與調整薪資 ※當月累計時數獎勵機制：依當月上班時數為基準，累計工作時數達標另外給予獎金

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【UberEats】餐廳設備通路Channel Sales(高雄)/見紅休/福利優#JF
企業名康彼斯顧問股份有限公司
工作地點高雄市新興區
薪資月薪46000~0元
工作內容 UberEats 是一個外送平台，讓你用最快速、最簡單的方式，把最愛餐廳的料理送到你手上，就像平常叫車一樣輕鬆。為了持續拓展台灣市場，我們正在尋找對銷售與通路開發充滿熱情的業務專才，加入我們的餐廳通路經銷業務團隊，協助更多餐廳透過 UberEats 擴大營收與觸及更多顧客。想挑戰自我，與全台優秀的經銷夥伴合作，拓展 UberEats 的餐廳合作版圖嗎？我們正在尋找具備通路開發經驗、邏輯清晰且執行力強的你，一起創造創新且有影響力的銷售成就！【工作內容】 1. 開發與經營經銷通路：拓展並管理潛在經銷夥伴，協助 UberEats 與更多餐廳建立合作關係。 2. 經銷夥伴關係管理：建立、維護並深化與經銷商的合作，達成每月業績目標。 3. 通路銷售支援與賦能：協助夥伴了解客戶需求，提供產品簡報、技術支援與報價方案，強化其銷售能力。 4. 產品與市場推廣：規劃與推動指定產品線在通路市場的銷售與推廣活動。 5. 市場拓展與合作策略：與夥伴分析產業趨勢、發掘商機、規劃拓展策略並落地執行。 6. 跨部門合作與專案執行：與內部團隊合作，確保夥伴擁有成功轉售所需資源，並完成主管交辦之專案。【薪資與獎金】 1. 底薪 NT$46,000起 + 無上限業績獎金等你來爭取！【工作環境與福利】 1. 團隊採混合工作模式，工作時間具備高度彈性，我們看重是你的實際產出而非打卡時數。 2. 我們提供優於業界的 30 天全薪病假，且到職滿 3 個月就能立即享有 10 天特休年假。【如果有這些，會更好！】 1. 極強的企圖心，把「達標」當作基本盤，「超標」才是你的追求。 2. 不畏拒絕，具備高度抗壓性，對市場拓展充滿熱情。 3. 擅長與陌生人建立信任，面對不同情境具備快速應變能力，進行說服溝通。 4. 擁抱變化：喜歡新創公司的快速步調與熱情氛圍 5. 歡迎具潛力之畢業新鮮人如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～【聯絡資訊】 ConBiz-Jeff Tel: 02-6604-2806 【聯絡資訊】 ConBiz-Jeff Tel: 02-6604-2806

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【UberEats】餐廳業務(桃園) | 40-55K底薪可談 | 見紅休 | 福利優
企業名康彼斯顧問股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪40000~55000元
工作內容大家好! 我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的餐飲夥伴們提供更多的機會。這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以桃園為主，若透過線上開發則不受區域限制。【薪資與獎金】底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！【必備能力】 •積極向上的企圖心 •能適應外商快速變動的環境與挑戰 •擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 •能自我管理時間的能力【如果有這些，會更好！】 •英文閱讀能力 •台語聽力與口說 •有餐飲或網路平台相關從業經驗 •業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 •具有機車駕照【公司福利】 •工作時間彈性高，混合工作模式。 •舒適的工作環境，提供每日早午餐、無限量飲品、水果、零食。 •系統化的完整業務培訓計畫。 •出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 •提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 •提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～【聯絡資訊】 ConBiz-Jeff Tel: 02-6604-2806

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路易奇電力公司-竹北電廠外場兼職人員
企業名路易奇餐飲股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資時薪230~250元
工作內容工作內容： 1.跑單、送餐以及聯繫內外場之工作 2.客人帶位、介紹、協助點餐、收銀結帳等基本外場服務技能 3.此店型為開放式廚房，必要時需協助內場基本食材組裝、出餐 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.積極主動＊營業時間為每日12:00-15:00 / 17:00-22:00

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【莿桐】居服督導員
企業名財團法人老五老基金會
工作地點雲林縣莿桐鄉
薪資月薪36000~44550元
工作內容如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。

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加入全球前三大設備商｜Lam Research 2026 招募面試: 設備工程師
企業名科林研發股份有限公司
工作地點台南市新市區
薪資月薪36000~44550元
工作內容【招募職缺】設備工程師｜Field Service Engineer • 電機／機械／航太 / 自動控制等相關理工科系學士或碩士畢業 • 對半導體產業及設備工程職務具高度興趣 • 需有機械相關的基礎知識有半導體製程知識者尤佳 • 需有問題解決、溝通表達、團隊精神、主動學習等能力 • 需能配合大多數工作時間內，穿著無塵衣且將在無塵室環境中工作 ______________________ 【面試資訊】 • 活動日期：3/28（六） • 活動時間：上午場 09:00–12:00｜下午場 13:00–16:00 • 活動地點：台南 • 工作地點：台南／高雄 ※ 3/28場次優先招募台南/高雄職缺。錄取後需配合公司安排在這兩個地區工作，若對於這兩個地區有意願再請投遞履歷。 ______________________ 【活動亮點】 • 與部門主管及 HR 現場面對面交流 • 深入了解美商半導體設備商的實際工作內容、值班模式與員工福利 ______________________ 【招募流程】 • 第一階段｜履歷投遞與英文能力評估，若無英文成績單需參加線上英文測驗 • 第二階段｜由用人主管進行履歷審核，若審核通過者將於 2 週內安排電話面談 • 第三階段｜通過審核後，提交制式工作申請表，將發送活動邀請 • 招募面談｜3/28（六）參與F2F招募活動，現場與主管進行面試

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Global Service Engineer 全球設備工程師 - 台中 (乾蝕刻 Etch、濕蝕刻 Clean、薄膜沉積 Thin Film)
企業名科林研發股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪36000~44550元
工作內容 We are looking for a talented Senior Engineer ( with EOS, DV, DVP or Sabre3D experience will be great) to become a part of our Global Flexible Workforce Team. 1. High travel rate: 75％ of the time, including international travel (could over 50％). 2. Comply with all safety procedures and demonstrate safety consistently as a value. 3. Complete the installation by consistent result with specified cycle times. Control the spending within budget. Train the local engineer to have same knowledge and skills. 4. Perform all standard installation activities from system move-in (Tier0), hardware setup (Tier1), process tuning (Tier2) independently. 5. Be able to run upon shift model as needed and perform routine preventative maintenance within established timeframes. Complete quality repairs. 6. Plan assimilation & Training: Train ramping operations (SOP, EHS), product knowledge assimilation, and conduct cross-product training during off-ramping. 7. Organize startup lesson learn with overall account team. 8. Work with site management to drive the MFG (manufacturing) quality improvement plan. 9. Diagnose and resolve technical problems. Use training and experience to identify process and software or hardware related system problems. 10. Assume responsibility to follow customer ground rules, regulations, and for complete customer satisfaction within work area. Assist in planning, communicating, and coordinating the installation plans with customer. 11. Respond to fab issues by communicating with other engineers and participating in escalation conference calls. Apply diagnostic techniques, using of documentation, and test equipment with assistance from senior engineer. May participate in projects to reduce costs and increase uptime.

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Global Installation Engineer 全球裝機工程師 - 高雄 (濕蝕刻 Clean、蝕刻 Etch、薄膜沉積 Thin Film)
企業名科林研發股份有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資月薪36000~44550元
工作內容 1. High travel rate: 70~75％ of the time, including international travels. 2. Comply with all safety procedures and demonstrate safety consistently as a value. 3. Complete the installation by consistent result with specified cycle times. Control the spending within budget. Train the local engineer to have same knowledge and skills. 4. Perform all standard installation activities from system move-in (Tier0), hardware setup (Tier1), process tuning (Tier2) independently. 5. Be able to run upon shift model as needed and perform routine preventative maintenance within established timeframes. Complete quality repairs. 6. Plan assimilation & Training: Train ramping operations (SOP, EHS), product knowledge assimilation, and conduct cross-product training during off-ramping. 7. Organize startup lesson learn with overall account team. 8. Work with site management to drive the MFG (manufacturing) quality improvement plan. 9. Diagnose and resolve technical problems. Use training and experience to identify process and software or hardware related system problems. 10. Assume responsibility to follow customer ground rules, regulations, and for complete customer satisfaction within work area. Assist in planning, communicating, and coordinating the installation plans with customer. 11. Respond to fab issues by communicating with other engineers and participating in escalation conference calls. Apply diagnostic techniques, using of documentation, and test equipment with assistance from senior engineer. May participate in projects to reduce costs and increase uptime.

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