年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

中式廚師
供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪
企業名群膳健康餐飲有限公司
工作地點台北市信義區
薪資時薪250~0元
工作內容我們是一家致力於提供精緻營養好入口，專注於將地道的中華美食與現代長照飲食質地相結合。我們服務的主要對象為長照對象，健康餐點需求者，無論是長照單位供餐、老人供餐、健康質地餐、家庭聚餐、商務餐盒或慶典活動，我們都竭力提供優質的用餐體驗。工作內容： 1. 根據餐單及客人需求，準確判斷並準備各項食材，確保食材份量及品質符合標準。 2. 與營養師合作，設計健康且創新的中式菜單，並負責備料及製作。 3. 熟練運用各類中式烹飪技巧，負責炒、煮、燉、炸等多樣化的烹調方式，以呈現色香味俱全的菜肴。 4. 定期檢查食品衛生並妥善保存食材，保證廚房始終維持高水平的衛生環境。 5. 負責廚房設備的基礎操作及日常保養，確保設備運作正常。 6. 參與新菜色研發及現有菜單改良，持續提高菜品的吸引力與競爭力。 7. 支援廚房團隊協作，包括指導助廚及協助外場需求，確保廚房運營流暢。 8. 有效管控食材成本並協助進行庫存管理及採購作業。我們熱切期待對中式料理充滿熱情且細心專業的您加入我們的大家庭。一起為顧客提供難忘的餐飲體驗，立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

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587 台中梧棲餐廳晚班正職服務員(全職) 面試心得
企業名麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
工作地點台中市梧棲區
薪資月薪32000~0元
工作內容麥當勞晚班正職服務員募集加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元）工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等上班時間: 排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天及週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

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587 台中梧棲餐廳正職服務員(全職) 面試心得
企業名麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
工作地點台中市梧棲區
薪資月薪32000~0元
工作內容麥當勞正職服務員募集加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元）工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或固定早班 (08:00-17:00) 或固定午班 (11:00-20:00) 或固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天及週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

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587 台中梧棲餐廳早班服務員(兼職) 面試心得
企業名麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
工作地點台中市梧棲區
薪資時薪196~0元
工作內容喜歡早起製作美味餐點親切服務顧客餐廳運作的最佳幫手

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587 台中梧棲餐廳服務員(兼職) 面試心得
企業名麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
工作地點台中市梧棲區
薪資時薪196~0元
工作內容製作美味餐點親切服務顧客餐廳運作的最佳幫手

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社群小編兼任門市
企業名安令有限公司
工作地點高雄市仁武區
薪資月薪32000~34000元
工作內容 📍地點：高雄 📲 應徵請加 LINE：@toollink 薪資制度起薪 32,000 元滿三個月考核後：若能同時勝任「社群小編＋直播主」，底薪可調升至 34,000 元起直播績效獎金：銷售獎金另計，無上限工作內容 🕐 上班時間：13:00～21:00 白天四小時：社群經營（貼文、短影音、回覆訊息）財務帳務／記帳包貨寄貨晚上四小時：直播或者當小幫手（帶貨、互動、介紹商品）其他：簡單行政／進出貨支援我們要的人細心，能把帳務與出貨流程處理清楚有社群 sense，會玩梗、懂互動敢面對鏡頭，能帶氛圍有電商或直播經驗加分福利直播績效獎金（另計、無上限）影片績效獎勵三節獎金公司內購優惠團隊聚餐＋教育訓練 👉 應徵方式：請直接加 LINE @toollink 詳細工作內容請看下面連結影片 linktr.ee/toollink 要來面試之前，請先來電詢問

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生活輔導員-全職/排班制
企業名財團法人基督教更生團契桃園市私立少年之家
工作地點桃園市八德區
薪資月薪40000~0元
工作內容一、工作內容 1.生活照顧與作息陪伴，協助少年建立良好生活習慣 2.協助維持日常秩序，執行生活管理與規範指導 3.支援個案活動、教育訓練與課後輔導 4.危機事件通報與初步處理，與社工、督導團隊合作 5.日誌記錄與基本行政庶務執行二、工作時間/薪資兩班輪值制日班 09:00－21:00 夜班 21:00－09:00 （每班12小時，含休息時間1小時）每月排休約12－13天（含例假與休息日）薪資: $40,000元 ~ $45,000元(含加班費) ※ 本職務適用《勞動基準法》第84條之1約定工時制，並依法報備三、任職資格 1.學歷與背景條件（以下擇一符合即可）：專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別相關科、系、所、組畢業或取得其輔系證書者，並修畢生活輔導核心課程者。 2.個人特質與能力要求：對青少年輔導有熱忱，願意與高關懷、行為偏差少年相處，須能配合長時間輪班制度（含夜班）及具備良好情緒穩定度與溝通能力。四、加分條件（非必要）：有青少年安置、寄養、矯正、學校輔導等實務經驗，熟悉危機處理、情緒支持或團體帶領經驗者。 🔷 薪資與福利提供完整新人培訓與專業督導機制參與內部培力、外訓進修、團隊共學支持系統年度考核與升遷管道清晰，具職涯發展空間 🔷 我們在找的人你也許不是英雄，但你願意成為少年的「日常支持者」。陪伴，是一種沉默的引導，生活，就是最有力量的教育。如果你相信改變是可能的，我們誠摯邀請你，一起走進少年的世界。

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MG-知名外商徵 HR Officer (同事好/年假10天/績效獎金) 面試心得
企業名新加坡商立可人事顧問有限公司
工作地點彰化縣鹿港鎮
薪資月薪35000~45000元
工作內容 Duties: The Junior HR Business Partner provides operational HR support to the site by assisting in the implementation of core HR processes and initiatives. This role focuses on executing day-to-day activities such as recruitment, onboarding, employee engagement, and HR administration to ensure smooth HR operations and compliance with company policies. Working closely with senior HR team members, the position aims to deliver efficient HR services that enhance employee experience and support business objectives. HR Support and Coordination • Provide day-to-day HR support to the site management team on employee-related matters. • Assist in implementing HR programs such as recruitment, onboarding, performance management, and employee engagement activities. • Support employee development initiatives by coordinating training sessions with the Learning & Development team. • Communicate HR policy updates and ensure employees understand and comply with company guidelines. Recruitment and Onboarding • Execute end-to-end recruitment processes: job posting, resume screening, interview scheduling, and onboarding documentation. • Maintain accurate data in recruitment systems (e.g., SuccessFactors, Enboarder). • Assist in improving recruitment processes and candidate experience. HR Administration and Systems • Maintain accurate employee records and update HR systems (SAP, ePF) as required. • Support payroll and personnel data updates in coordination with Shared Service Center (SSC). • Prepare basic HR reports such as headcount, attrition, and attendance. Employee Engagement • Assist in organizing employee recognition and appreciation programs. • Support handling basic employee relations issues in line with company policies. • Conduct exit interviews and summarize feedback for analysis. Other Support • Assist in internal audits, customer audits, and government inspections related to HR compliance. • Support regional HR initiatives and projects (e.g., diversity, engagement activities). Requirements: • Degree in Human Resources, Business, Marketing or similar • Bachelor’s degree in Human Resources or related field. • 1–3 years of general HR experience (manufacturing industry experience is a plus). • Familiarity with HR processes such as recruitment, onboarding, and employee relations. • Strong communication skills, attention to detail, and ability to manage multiple tasks. • Proficiency in MS Office; experience with SAP or SuccessFactors is an advantage. • Basic knowledge of labor laws and HR compliance. • Highly proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

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MG-知名美商徵食品安全專員 (捷運劍潭站/薪35~45K/HACCP) 面試心得
企業名新加坡商立可人事顧問有限公司
工作地點台北市士林區
薪資月薪35000~45000元
工作內容 Job Distribution: 1. 提供培訓和指導，以維護確保客戶的食品安全標準。 2. 協助客戶解決食品安全問題，提供專業建議和解決方案。 3. 透過數位工具 (如社交媒體、專業論壇) 與客戶建立聯繫，並定期分享食品安全資訊與趨勢。 4. 協助管理公司內部或客戶端的食品安全相關資訊及平台，統籌有關培訓、食品安全法規更新相關內容。 5. 主管交辦事項 Qualifications: • 具備食品科學、公共衛生、餐飲管理或相關領域學歷經驗。有HACCP證照佳 • 具備食品安全、餐飲服務或社群媒體內容管理，例如：數位行銷、社群媒體操作相關經驗為佳。 • 擅長利用社群媒體 (如 LinkedIn、LINE等)，推廣食品安全知識，增進品牌影響力。 • 具備基礎的數據分析能力，能追蹤社群平台表現並提出優化建議。 • 優秀的溝通和人際交往能力，能與內外部團隊協作 • 有相關公協會專案管理項目經驗者佳。此為約聘工作

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MG-日本最大食品製造商徵食品RA主管 (福利優渥/公司穩定/英文中等/年薪1M-1.5M) 面試心得
企業名新加坡商立可人事顧問有限公司
工作地點台北市中正區
薪資月薪35000~45000元
工作內容工作內容 ━ 與集團品質保證部門及台灣事業部門合作，訂定並執行台灣品質保證年度策略、專案計劃、及部門目標，以推動卓越營運，實現業務成果和支持業務成長 ━ 與集團全球品質保證和利害關係人合作，領導並執行所有產品的法規合規性檢查，確保在台灣推出的產品符合集團品質標準以及台灣品質和法規監管要求 ━ 與集團品質保證部門合作，對供應商及服務提供者進行必要的審核並提供支持 ━ 與台灣推出產品之各原廠合作，管理、監控和追蹤販售產品品質，並支持各事業部門進口及販售產品在政府相關單位及客戶需求上的需要，以對業務運作產生更好的影響 ━ 管理、維持台灣現有品質保證系統(ISO 22000/HACCP/集團系統)的運作，因應集團與客戶需求精進、升級台灣現有品質保證系統 ━ 與台灣推出產品之各原廠合作，管理、統計、分析、追蹤各客訴案件之始末與預防，並支持各事業部門進口及販售產品之精進 ━ 在地化生產部分跨部門協助產品原物料技術標準與委託生產技術標準之設定、審核跨部門協助產品委託生產各項異常處理判定(不合格品、特採、重工等)之會辦與審核 ━ 管理、支持品質保證部門之運作效率，確保部門業務執行之落實，協助人員訓練與成長 ━ 負責在地產、官、學、研及客戶對外品質保證事務之應對與處理 ━ 規劃企業相關食品安全活動及訓練宣導 ━ 其他品管相關活動及主管交辦事項需求條件 1.至少有食品品質保證相關經驗10年以上，其中必須有進口食品品質保證至少5年經驗，若能有工廠品質保證經驗者優先 2.需有主管經驗至少5年以上 3.熟悉進口產品品質保證系統運作 4.熟悉台灣食品產業與食品工廠環境，並在食品科學和製造業方面擁有廣泛的知識和經驗 5.熟悉一般食品(尤其調味料、濃湯、咖啡、膳食補充品者優先)、非傳統食品原料及食品添加物台灣的法令法規 6.與食藥署/關務署/食品相關公協會/產官學研有對應及關係維護經驗者優先 7.優秀的溝通及協商技巧，能夠在高度多元化和多元文化的環境中與各個層面互動，協助部門各項專案及計畫能順利執行

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