晉升主管職工作推薦

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  • 千葉餐飲集團【南崁店 內/外場服務人員】擴大招募!!!

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 千葉餐飲集團 (千葉餐飲股份有限公司)
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪31000~45000元
  • 工作內容 我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團,品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 我們重視且照顧每一位員工,並提供學習及成長空間,以及成功的舞台,歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度,歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列,千葉將與您一起實現偉大的創業願景,共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人,正在做一件不簡單的事! 【工作內容】 餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 餐廚助手 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。
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  • 百貨專櫃銷售顧問(台北新光三越南西店-集雅社)
  • 企業名 集雅社股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36500~60000元
  • 工作內容 《底薪+獎金制》《百貨銷售地點,優質上班環境》 ※主要工作內容: 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶,培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你! ※工作時間: ◎依勞基法規定排休,配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇: ◎到職起薪36,500元起,業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通,表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就/樂趣: 拓展人際關係,服務百貨公司頂級顧客,並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
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  • 【豐原區 】晚班豪宅秘書
  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 12:30-21:30 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$32,000~34,000 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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  • 【同學匯KTV-總部】區域督導 面試心得
  • 企業名 高君企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位富有熱情、責任心強且具有出色領導能力的KTV區域督導,來加入我們的團隊,負責管理並優化所屬區域內KTV門店的營運及團隊績效。作為區域督導,您將在確保服務品質、提升客戶滿意度及達成營運目標等方面發揮重要作用。 【工作內容】 1.區域營運管理:負責監督所管轄區域內各KTV門店的日常運營,確保各店運作順利。 2.績效提升:依據公司指標推動區域內店鋪的業績增長與目標達成,並進行績效分析,制定改善計劃。 3.員工管理與培訓:負責區域內員工培訓與管理,提升員工的專業素養與服務質量,保持團隊的積極性與凝聚力。 4.客戶服務管理:定期檢視客戶滿意度,協調處理客戶問題,並確保每一位客人都能享有最佳的KTV娛樂體驗。 5.數據與報告管理:監控門店營運數據,包括銷售額、庫存、顧客反饋等,定期向上級報告並提出改善建議。 6.市場分析與競爭策略:分析市場趨勢與競爭狀況,根據區域特點制定營銷策略,促進品牌競爭力。
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  • 豐原區【夜班】優質社區【櫃檯】管家保全
  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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  • 監工助理

    員工旅遊進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 呈昱工程股份有限公司
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1. 協助案場施工入場文件申請,外包人員進出廠登記。 2. 協助案場各項施工作業申請,與業主聯絡事項。 3. 協助工程師彙整工程資料,維護、更新、管理各類驗收文件圖檔。 4. 其它主管交辦事項。 5. 需具備基本電腦文書操作能力,汽車駕照。 6. 歡迎應屆畢業生、二度就業、夜校生應徵,無經驗可。
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  • 【一】前鎮區小港區大寮區林園區|【二】屏東縣市 廠房土地業務高手快來挑戰!底薪45K+獎金上看百萬+雙休!
  • 企業名 世界廠房物業有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪45000~200000元
  • 工作內容 業界最佳工作生活平衡 #周休二日 #歡迎二度就業 #免加班 #幼兒接送彈性下班 #年薪百萬是基本 #我們的客戶都是負責人.學習成長是必然 #我們積極擴編展店中.有能力.發展及位置不是問題 1. 必備條件:對業務開拓有熱忱、具創造力與企圖心, 有處理客戶問題的能力。 2. 基本收入:保障底薪 3. 獎金收入:高獎金+年終獎金+公司分紅等多項福利 4. 工作內容:廠房土地租售仲介、廠房代管服務推廣 5. 工作地點:岡山區 / 仁武區 / 大寮區   (視公司職缺,並依個人意願指派工作地點) ✪我們的願景 以管理及創新服務全台灣為基礎, 成為全台灣最卓越的廠房、土地租售、代管的專家。 ✪我們的佈局 全台灣『廠房、土地』之租、售、代管完全串連, 我們預計全台拓展逾50家直營門店, 所以我們缺人才,不缺舞台。 ✪我們的優勢 【單一專精,創造藍海市場】 【專業分工,重視有效行動】 【扎實培訓,沒經驗變專家】 【公平晉升,我們不缺舞台】 【友善職場,工作生活平行】 【重視團隊,以員工為核心】 【共享成果,共同壯大組織】
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  • 儲備幹部(MT尋寶新星計畫)_Brand Advisor銷售種子培育計畫_外商舞台挑戰自我_無經驗可
  • 企業名 黛安芬國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪35000~52000元
  • 工作內容 MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假  #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~
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