轉職找工作推薦

  • 【桃園、新竹地區】防水施工技術員
  • 企業名 大信建設營造股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 在人人開Uber人人送FoodPanda的時代， 你想學得獨特的技能嗎？ 加入DAISIN大信，讓你在社會上成為搶手的專業技術人才！ 歡迎營建工程人士加入！ 歡迎二度就業人士加入！ 歡迎同業界人士加入！ 業界最佳待遇 無經驗可!!無經驗可!! DAISIN大信集團成立至今超過三代人，目前在台北中山區、台北北投區、桃園、台中、台南、高雄設有據點。技術員可以依照自己住的地方來選擇上班地點。 請注意: 1. 本公司對於人員管理極為嚴格，嚴正禁止工作場合飲用任何含有酒精飲料。 2. 歡迎有決心毅力者。 若對我們的工作機會有興趣，或是有疑問請加入官方Line帳號ID: @063urvqx 與我們聯絡 本公司網址為http://www.daisin.com.tw 歡迎上本公司網站瞭解更多！ (DAISIN桃園面試地點:桃園市桃園區水汴一路131號)
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  • 【大台中專區】防水施工技術員
  • 企業名 大信建設營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 在人人開Uber人人送FoodPanda的時代， 你想學得獨特的技能嗎？ 加入DAISIN大信，讓你在社會上成為搶手的專業技術人才！ 歡迎營建工程人士加入！ 歡迎二度就業人士加入！ 歡迎同業界人士加入！ 業界最佳待遇 無經驗可!!無經驗可!! DAISIN大信集團成立至今超過三代人，目前在台北中山區、台北北投區、桃園、台中、台南、高雄設有據點。技術員可以依照自己住的地方來選擇上班地點。 請注意: 1. 本公司對於人員管理極為嚴格，嚴正禁止工作場合飲用任何含有酒精飲料。 2. 歡迎有決心毅力者。 若對我們的工作機會有興趣，或是有疑問請加入官方Line帳號ID: @063urvqx 與我們聯絡 本公司網址為http://www.daisin.com.tw 歡迎上本公司網站瞭解更多！
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  • 防水施工技術員
  • 企業名 大信建設營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 在人人開Uber人人送FoodPanda的時代， 你想學得獨特的技能嗎？ 加入DAISIN大信，讓你在社會上成為搶手的專業技術人才！ 歡迎營建工程人士加入！ 歡迎二度就業人士加入！ 歡迎同業界人士加入！ DAISIN大信集團成立至今超過三代人，目前在台北中山區、台北北投區、桃園、台中、台南、高雄設有據點。技術員可以依照自己住的地方來選擇上班地點。 本公司目前招募的人才為防水專業技術士， 客戶主要為豪宅/廠辦，每天應業務需求到全台灣各地工地施作專業防水隔熱材料。 請注意: 1. 本公司對於人員管理極為嚴格，嚴正禁止工作場合飲用任何含有酒精飲料。 2. 歡迎有決心毅力者。 業界最佳待遇 無經驗可!!無經驗可!! 若對我們的工作機會有興趣，或是有疑問請加入官方Line帳號ID: @063urvqx 與我們聯絡 本公司網址為http://www.daisin.com.tw 歡迎上本公司網站瞭解更多！ DAISIN高雄面試地點:高雄市左鼓山區華寧路46號
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  • 【台南區】防水施工技術員
  • 企業名 大信建設營造股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 在人人開Uber人人送FoodPanda的時代， 你想學得獨特的技能嗎？ 加入DAISIN大信，讓你在社會上成為搶手的專業技術人才！ 歡迎營建工程人士加入！ 歡迎二度就業人士加入！ 歡迎同業界人士加入！ 業界最佳待遇 無經驗可!!無經驗可!! DAISIN大信集團成立至今超過三代人，目前在台北中山區、台北北投區、桃園、台中、台南、高雄設有據點。技術員可以依照自己住的地方來選擇上班地點。 請注意: 1. 本公司對於人員管理極為嚴格，嚴正禁止工作場合飲用任何含有酒精飲料。 2. 歡迎有決心毅力者。 3. 本公司薪水採用日薪計算。 4.依循公司訂定內容，違者一律資遣 若對我們的工作機會有興趣，或是有疑問請加入官方Line帳號ID: @063urvqx 與我們聯絡 本公司網址為http://www.daisin.com.tw 歡迎上本公司網站瞭解更多！
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  • 30噸吊車司機(含吊桿操作手)
  • 企業名 煒翰實業有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 1. 駕駛聯結車及重型吊板車，負責建材與設備的運輸，並確保物品安全到達工地 2. 操作吊桿和起重機械，準確進行吊裝作業，包含判斷吊裝物重量和重心 3. 熟悉吊掛工具與配件，確保正確使用及維護，以達成安全搬運任務 4. 執行車輛及起重設備的日常維護和保養，檢查並確保裝備處於良好工作狀態 5. 熟悉工地信號指揮信號，準確配合施工團隊完成吊掛作業 6. 記錄每日運輸及吊裝日誌，並即時通報任何異常情況與問題狀態 7. 掌握吊掛安全知識及工地施工規範，配合工地相關高空作業及夜間操作需求 歡迎具操作經驗者主動投遞履歷，加入我們的專業團隊！您將與團隊攜手為每項工程創造價值！期待您的加入！
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  • Accounting Manager 面試心得
  • 企業名 達美樂披薩股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 1. Ensure that accounting and tax regulations are followed, close accounts promptly and accurately, and assist with report analysis. 2. Ensure operational processes comply with internal control regulations. 3. Assist the Financial Director/CEO in promoting various projects. *Lead departmental staff to achieve departmental functions and tasks *Prepare various financial statements *Complete annual CPA audit reports and submit them to the Board of Directors for approval *Complete annual business income tax returns *Collect and maintain materials from Board of Directors meetings
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  • 資訊維運工程師 Help Desk L1 / L2 面試心得
  • 企業名 達美樂披薩股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 • 為 達美樂台灣資訊環境提供支援和維護。 這包括安裝、診斷、維修、維護和升級所有基礎設施、最終用戶設備和設備，以確保最佳的業務績效。 • 及時並準確地解決問題（親自、透過遠端工具、電話或Teams/LINE聊天），並在需要時提供最終用戶協助。 • 此職位需加入 7 天輪值表的一部分，包含待命(on call)部分，需要出差。 • 承接回應門市與加盟主們及辦公室人員的支援請求。 • 轉接L3相關等級問題給本地或集團相關資訊團隊 • 處理人員到離職設備及帳號交接 • 處步處理硬體和軟體問題。 • 維護和更新IT相關文件。 • 協助實施資訊科技項目。 • 培訓員工使用新技術和系統。 • 與其他團隊合作提升系統性能。 • 與門市人員，加盟主與支援辦公室員工溝通並協助排除問題 • 與廠商溝通洽談，提高資訊部對於設備後續維護跟採購管道
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  • 會計專員 Accountant 面試心得
  • 企業名 達美樂披薩股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 1.應收帳款 2.應付帳款 3.租賃會計 4.月底各類所得扣繳申報 • 食材銷貨流程 • IFRS16 租賃會計(租金,利息,折舊,除帳,使用權資產/負債等) • 食包材驗收請款流程 • 加盟店請款及代收付作業
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  • 資訊主管 IT Manager 面試心得
  • 企業名 達美樂披薩股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 Technology Group in Taiwan market (a.k.a. Taiwan IT) consists of: ▪ Cloud Operations under Global Technical Services ▪ OneStore ▪ Infrastructure ▪ Enterprise Systems ▪ Market Service Delivery ▪ IT Procurement & Partnership (ITPP) ▪ IT Projects & Investments (ITPI). This management role is a representative of Technology Group, ensuring IT services provided to market supports an efficient, day-to-day business operation and contributes to business growth by maintaining a high-performance team. Other objectives include: ▪ An IT business partner advocating local business needs in a global IT environment and serves as an IT strategic interface to local business management teams in support of business development, solution discovery & delivery, service management, risk management, and relationship management. ▪ Partner with business & IT leadership teams and other key stakeholders to define opportunities and identify & prioritize initiatives based on predefined criteria (ex. ROI, sales, productivity gain, profit margin, NPS, compliance, etc.). ▪ Standardize and/or align to globalize best practices (ex. design, framework, workflow, etc.) and drive efficiency in IT services provided in market. Change agent. Continuously contribute to an evolving culture of excellence. ▪ Liaise & advocate Franchisees. Ensure profitability and company margin. ▪ Support & liaise IT Business Partner and global IT CoEs (Center of Excellence) on IT delivery, change management, and local IT staff administration. Management and continuous optimization of IT services provided locally and globally in alignment to market needs. ▪ Partner with global CoEs and relevant stakeholders to provide proactive & pre-emptive IT operational planning in growth enablement of 200 stores and beyond. ▪ Request management, system monitoring & maintenance, incident & problem management, asset management, device management, IT procurement, EOL technology refreshment, vendor negotiation & management, technology management, process management, knowledge management, change management, resource management, license & inventory management, support portfolio management, solution renewal & new services planning, information security management, and other relevant IT operational facets. ▪ IT budget management, ensuring cost effectiveness and healthy financial status. ▪ Establish & monitor relevant IT operational KPIs. Improvement upon same. ▪ Remove roadblocks and legacy ways. Streamline, simplify, and develop processes & procedures where it makes business-sense. Identifying problematic areas (ex. market difference) or opportunity to global alignment, develop roadmap, and implement strategic solutions. ▪ Managing the development of the wider team thru trainings, communicating job expectations, evaluating performance, and setting goals for team and members. Domino’s Pizza Enterprise is an international organization. This position requires communication with, but not limited to, Taiwan Executive Team, internal business stakeholders (ex. Marketing, Finance, Sales Operations, Store Development, Franchisee Development, Partnership, Human Resource, etc.), external customers, vendors & service providers, franchise owners, and oversea co-workers (ex. US, Australia, Ireland, Europe, etc.) to perform the role successfully. ▪ Build rapport and maintain professional & effective working relationship with, but not limited to, divisional heads, sectional chiefs, and/or management members to enable operational efficiency, smooth project execution, and business growth.
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