年後轉職工作推薦

  • 會計人員~無經驗可~
  • 企業名 元大當鋪
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.核對每日帳務收支，整理明細報表並進行電腦系統登錄作業 2.處理借款、典當、還款等交易流程，確保金額準確並完成系統紀錄 3.協助客戶完成融資申請資料填寫，進行身份核實與信用評估作業 4.審核客戶擔保品之估價明細，確保估價數據之準確性並做好紀錄 5.製作每月資金流動報表，協助財務主管追蹤營運數據並分析科目 6.辦理納稅申報及相關財務資料準備，確保財務法規合規性要求 7.維護公司金融交易文件與資料，管理合約及各類收據的歸檔分類
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  • ◤住宅の専門家◢ 執行助理(新光店✦住宅的專門家)
  • 企業名 中迪房屋資產管理有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪28590~50000元
  • 工作內容 我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 為房東管理出租的房子與申辦相關補助 為房客媒合溫暖的家與協助申辦租屋補貼 ◉ 執行助理 主要工作內容： ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.店務環境的整潔和來客的接洽 2.負責一般文書處理、表單登打及歸檔工作（需操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等） 3.客戶服務滿意度調查 4.客戶電話關懷/實地訪視 5.為客戶與修繕廠商安排修繕時間 6.通知客戶即時訊息(如: 申請進度回報) 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.協助處理主管所交辦的其他事項 ※任職滿半年以上補助考取租賃管理人專業證照 ※無任何業績壓力 ※依績效、工作能力、服務態度表現調整獎金與分紅 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年 城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年 寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年 創立住宅の専門家品牌 ●2023年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年 內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚 公司類組：整體表現獎 ●2023年 受高雄在地媒體鮮週報採訪 ●2024年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第4期計畫執行廠商
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  • IPQC製程檢驗員
  • 企業名 日勝化工股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪31000~33000元
  • 工作內容 1.氣相層析儀(GC)、黏度儀、水分儀等儀器操作。 2.檢測結果文書紀錄與回報，檢驗報表製作與統計。 3.能識圖者佳。 4.不須輪班。需配合平日加班、假日加班。加班費另計。
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  • 〝全聯甜點代工廠流水線作業員〝 休六.日(可日領 )要配合加班高薪約5.2萬_離家近 免輪班
  • 企業名 盛隆企業開發有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 時薪190~532元
  • 工作內容 工作內容簡單易上手的作業員 【全廠禁菸!!!】 上班地點：三重區中正北路 (近穀保家商) 上班時間：08:00~17:30 加班時間：需配合加班(0.5~2小時) 工作內容：麻糬、麻糬皮、果凍、羊羮 (機台、備料、拌料、包裝、目檢、撿麻糬、出貨…等。) 薪資 : 190元/H 加班高薪約52K 休息時間：上下午間休各15分鐘 用餐制度：中餐休60分、晚餐休息時間依各部門 休假制度：周休二日 交通資訊: 1.坐車可坐到『 工廠附近 』下車-走約2分鐘 2.騎車-上新莊/泰山 到工廠約8-12分鐘 3.騎車-下新莊/丹鳳 到工廠約13-18分鐘 4.騎車-板橋/三重(菜寮、天台) 到工廠約8-12分鐘 5.騎車-蘆洲/三重(穀保家商) 到工廠約2-3分鐘 6.騎車-樹林/桃園龜山 到工廠約20-25分鐘 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等 【請直接投遞履歷 書審通過會通知面試】 1. 0906-798-158(ID)鄭先生
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  • 【屏東】集團內部-國內業務主管-專案經理(高階業務主管儲備)
  • 企業名 揚運國際人力集團
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 時薪190~532元
  • 工作內容 Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。
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  • 【台中】集團內部-國內業務主管-專案經理(高階業務主管儲備)
  • 企業名 揚運國際人力集團
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 時薪190~532元
  • 工作內容 Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。
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