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  • 文山區保全日夜班
  • 企業名 洪英特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 負責建築物及周邊環境的日常巡邏與安全檢查 2. 監控出入人員、管理門禁系統及鑰匙的使用 3. 處理住戶糾紛,負責訪客登記及引導流程 4. 監控安全設備運作,確保監控系統正常運行 5. 回應和處理緊急情況,例如入侵者、火災警報等突發事件 6. 負責管理並撰寫安全紀錄和事件報告,遵守相關安全政策 7. 具備基本電腦操作能力,協助完成停車場管理及公共設施維護監督 歡迎您成為我們團隊的一員,投遞履歷,共同守護我們社區的安全與幸福!
  • 洪英特勤保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 工程行政助理兼翻譯(中越雙語)
  • 企業名 誠越機電科技有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 【職缺名稱】 工程行政助理兼翻譯(機電/消防工程|中越雙語) 【公司名稱】 HIMEP 機電工程 【工作內容】 協助工程相關行政作業(文件整理、資料建檔、報表彙整)。 負責中越文口譯及文件翻譯(會議、現場溝通、工程文件)。 協助工地與辦公室之間的溝通協調。 支援工程團隊行政事項及日常作業。 協助整理送審文件、會議紀錄及工程相關資料。 其他主管交辦事項。 【工作地點】 台北市(依專案工地派駐) 【工作時間】 日班(依工地規定) 【休假制度】 依公司規定 【薪資待遇】 月薪 35,000~50,000 元(依經驗與能力調整) 【需求人數】 1~2人 【條件要求】 中文及越南文可流利溝通(必要條件)。 具基本電腦文書能力(Word、Excel)。 具良好溝通能力及責任感。 可配合工地與辦公室作業。 【加分條件】 具工地或工程相關經驗者佳 具機電/消防工程背景者佳 有翻譯或行政相關經驗者佳 【公司說明】 HIMEP 為 台灣與越南跨國經營的機電工程公司,團隊包含台灣與越南工程人員,需進行中越溝通與跨國工程協作。 【其他條件】 細心、耐心,具備多工處理能力與團隊合作精神。 【聯絡方式】 請透過 1111 投遞履歷,或聯絡 陳先生 0918-488-739
  • 誠越機電科技有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • IT25047 — SAP PP/IBP Specialist|3+ years| 面試心得
  • 企業名 英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 We are seeking an experienced SAP specialist with 3+ years of hands-on experience in PP and/or IBP to join our team. You will take ownership of planning processes and configurations across our S/4HANA/ECC and IBP landscape, drive cross-functional design for stable end-to-end supply planning, and support users through analysis, change requests, and testing (SIT/UAT). We offer an excellent working environment and growth opportunities, and we welcome you to grow with us. • Own PP and/or IBP: business process design, configuration/customizing, minor enhancements, and coordination with developers/integration teams for change requests. • Lead cross-module / cross-system design: PP with MM/SD; IBP integrations with S/4 (master/transactional data, supply/demand/inventory plans). • Provide application support: troubleshoot issues, implement fixes/changes, support SIT/UAT, and follow change-management procedures. • Produce documentation (specs, test cases, user guides) and deliver key-user training. • Proactively report progress, risks, and improvement ideas; complete tasks assigned by the supervisor.
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