晉升主管職工作推薦

  • (觀音廠)工務技師
  • 企業名 台一國際股份有限公司(台一國際)
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 各項設備的保養、維護。 2. 設備故障搶修、異常排除。 3. 分析並改善設備的效能，包括安全性、效率、節能等面向。 4. 協助新設備引進相關作業。 5. 確保工務作業區域的環境5S。
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  • (觀音廠)設備維修工程師
  • 企業名 台一國際股份有限公司(台一國際)
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.電機相關生產設備的預防保養、功能檢測等日常維護作業，確保設備運作的安全性。 2.設備維修，及零部件與耗材的更換，確保設備運作的功能性。 3.協助指導現場人員進行設備異常判斷及故障排除。 4.協助執行各項設備改善作業，及新設備引進工作。
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  • (觀音廠)機修工程師
  • 企業名 台一國際股份有限公司(台一國際)
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.電機、電控相關設備的例行保養維護。 2.故障維修、運轉異常的排除。 3.檢視現有SOP，提出優化改善建議。 4.參與廠內設備更新專案，包括裝機/移機、試俥等作業。
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  • 美語老師/英文老師

    員工旅遊工作獎金外語進修尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 愛美語國際語文教育(聯合徵才)
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 時薪450~550元
  • 工作內容 ★【擴校】徵才 ★依愛美語教學進度及計畫授課 ★執行教學目標、課程、作業、測驗、學生學習成果展現... ★支援同仁 ★配合行政班務 ★有經驗者佳
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  • 🔥月薪4萬5千元起🔥正職餐飲人員★固定休週日★月休八天
  • 企業名 麵點獅股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單 福利制度： ★全勤獎金、年終獎金、特休 ★享有勞健保、勞退、團保 ★免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒
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  • ★時薪230元起★長期工讀生
  • 企業名 麵點獅股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪230元
  • 工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單
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  • 【石二鍋/12MINI-儲備店經理】展店擴大招募★挑戰薪資60K/竹苗 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 月薪38000~60000元
  • 工作內容 王品集團【石二鍋/12MINI 儲備店經理】擴大招募 歡迎你來挑戰薪資60K，透過4個月精實培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 具連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:4個月 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 具連鎖體系值班幹部或代理店長管理經驗尤佳 培訓期間:4個月 培訓通過薪資上看45,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。
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  • 【石二鍋/12MINI-儲備店經理】展店擴大招募★挑戰薪資60K/新北 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪38000~60000元
  • 工作內容 王品集團【石二鍋/12MINI 儲備店經理】擴大招募 歡迎你來挑戰薪資60K，透過4個月精實培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 具連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:4個月 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 具連鎖體系值班幹部或代理店長管理經驗尤佳 培訓期間:4個月 培訓通過薪資上看45,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。
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