年後轉職工作推薦

  • ESG永續管理師
  • 企業名 瑞儀光電股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.規劃及推動集團碳管理制度運作。 2.蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢，並彙整分析資料。 3.執行企業永續發展專案(包含但不限於編製永續報告書、碳管理平台資料維護、導入TCFD、設立SBTi、永續供應鏈管理) 。 4.執行及分析國內外ESG評比及參獎。 5.回覆客戶ESG問卷。 6.協助規劃永續發展策略，制定永續KPI，並進行標竿分析提出改善建議，辨識永續發展風險與機會。 7.其他專案及主管交辦事項。
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  • 生醫產品工程師
  • 企業名 瑞儀光電股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1.生物檢測、生物感測、微流道相關產品之實務設計。 2.產品性能分析與改善。 3.實驗設計、執行及數據分析。 一項產品從無到有，機構設計具有不可或缺的重要性，在瑞儀光電更是如此 歡迎充滿熱情、期待學習新技術優秀人才加入我們的行列！
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  • 主任特助

    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒

  • 企業名 允騰文理語文短期補習班
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.熟悉補習班運作及教育產業規範，支援品牌宣傳與媒體公關相關事宜 2. 管理並整理文件、資料，同時維護公司政策及內部運作的秩序 3. 精通電腦辦公軟體，擅長處理資料整理、檔案管理及簡報製作 4. 出色的中英文書寫及溝通能力，負責處理內部跨部門協調及客戶接待 5. 了解財務相關事務的基本分析與預算管理，協助優化公司資源配置 6.協助開立電子帳單與核對 7.要能協助並配合主管的工作內容（需願意與學生相處） 歡迎你加入我們的團隊，和我們一起推動教育產業的創新發展！立即投遞履歷，期待與你合作！
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  • 急徵新莊區夜班機動班保全
  • 企業名 唐埕保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪44000元 以上
  • 工作內容 1. 進行日常安全巡邏，包括建築物內外周邊環境，確保空間安全無虞 2. 檢查門窗與設施的安全性，監控進出人員並記錄異常狀況 3. 處理緊急情況如火災、竊盜等，具消防程序與急救知識應變能力 4. 操作監控設備並熟悉門禁管理系統，保障公共安全 5. 提供訪客登記記錄與引導服務，協助住戶解決糾紛問題 6. 精確記錄安全事件或異常狀況，並撰寫詳細事件報告 7. 協助建築設備及特殊設施的運作監督，維護整體設施正常運行 加入我們，與林口地區最優質的保全隊伍合作，共同打造安全可靠的環境，歡迎立即投遞履歷！
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  • 集團數位⾏銷處 | 數位影音設計師 Digital Video Designer
  • 企業名 歐悅國際股份有限公司(歐悅連鎖精品旅館)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 【職務描述】 1. 負責品牌影音製作與社群活動支援，包含短影音、活動紀錄及廣告素材製作。 2. 每月製作 2 支重點短影音，確保內容符合行銷目標與社群趨勢。 3. 每半年製作 1 支特別企劃短片，從概念發想到後製剪輯皆可獨立完成。 4. 支援行銷企劃執行，協助規劃影音腳本、影片素材產出與拍攝現場執行。 5. 協助展覽活動現場短片拍攝與後製剪輯，作為社群或活動宣傳素材。 【我們使用】 1. Figma / Canva：社群貼文及影音腳本排版。 2. Meta Business Suite：社群與廣告影片發布管理。 3. Google Drive / Jira / Slack：跨部門任務協作與素材版本控管。 4. IG、FB、Threads：社群平台影音行銷。 【加分條件】 1. 具備品牌視覺延伸設計能力（含動態主視覺、活動影片包裝）。 2. 了解行銷活動流程，能獨立規劃短影音腳本與故事板。 【人格特質】 1. 創意敏銳、視覺感強：能掌握社群趨勢與畫面節奏，將行銷概念轉化為具吸引力的影音內容。 2. 主動負責、執行力高：能獨立完成企劃、拍攝、剪輯與後製流程，並確保時程與品質。 3, 溝通協作、適應快速：善於跨部門合作，能在變動快速的專案環境中保持彈性與效率。
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  • 集團數位行銷處 | UIUX 產品設計師
  • 企業名 歐悅國際股份有限公司(歐悅連鎖精品旅館)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 依據專案及產品需求設計介面 (Saas & App)，並與 PM、前端、後端協同作業。 2. 參與產品設計流程，包括 Wireframe 構思、Prototype 製作到設計文件撰寫。 3. 建立並優化設計系統及元件庫，以確保多平台設計的一致性與可重複使用性。 4. 進行持續的用戶研究，包括可用性測試、用戶訪談、競品分析及數據分析，根據研究結果進行設計優化迭代，確保使用者體驗達到最佳效果。 5. 具備視覺設計專業能力，能創造具吸引力且符合品牌定位的視覺風格。 【我們使用】 1. Figma (必要)：需熟悉 Component、Auto Layout、Variant 使用。 2. Adobe Creative Cloud、Canva、Jira。 【加分條件】 1. 具備良好的溝通能力，有效地傳達設計理念並與跨職能團隊合作。 2. 有 0 到 1 的產品設計經驗。 3. 英文基本閱讀能力。 4. 擁抱學習的機會去嘗試，並在過程中讓下一次更好。 【我們想要尋找這樣的夥伴】 1. 正直樂觀且獨立思考的 2. 積極當責且樂在其中的
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  • 【朵貓貓美學托嬰中心】托育人員
  • 企業名 台南市私立快樂幼兒園
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪33200~0元
  • 工作內容 【快樂教育機構】 [快樂教育機構]成立近40年，是台南在地知名教育品牌 我們旗下有幼兒園、托嬰中心、安親課輔班、美語班與才藝班 我們希望孩子快樂健康成長 因為有開心的老師，才會有開心的孩子 所以 1.優於同業的福利待遇––每年加薪 更多的進修管道、更豐富的教育培訓 讓老師能自我學習，團體成長! 絕不孤單! [有經驗者，優於法規，起薪另議] 2.公開且透明的薪資結構、評比制度，願意多付出的人員依定能得到更好的回報! 3.我們不超收，優於法規的師生比約1:4 讓老師優雅不慌亂 4.托育人員不需加家長私LINE，不需與家長有過度連結 5.僅以聯絡本、工務用手機、市內電話與至機構面談 以上四項工具與家長聯繫 6.專責供餐人員安排午餐，均衡豐富有營養，讓用餐時光豐富且人性。 7.周休二日:星期六日兩天完整休息日可安排完整的休假行程，以及人事行政局規定之放假日。 8.多項貼心的津貼補助，如:值班津貼、子女教育津貼、外地租屋津貼...面試詳談。 以上8點項目是我們給老師的保障與福利 工作內容 【托育人員】 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.登記紙本聯絡本。 7.其餘工作內容面試中詳談。
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  • 水電技師💥日薪達$2500-$3000
  • 企業名 旭升水電工程行
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 日薪2500~3000元
  • 工作內容 聯絡電話：0963558522 陳Sir 工作地點：雙北市 🔧✨【水電技師】我們在招募專業的你！ 1. 安裝及維修建築物內外的給水與排水系統 2. 安裝及維修建築物內的電線管路與用電設備 3. 配置和維護照明設備 4. 參與水電、消防、給排水的各項代工作業 5. 與現場領班合作，靈活調整工作分配與任務調度 💥 期待你的加入！ 無論你是剛起步還是已經技術純熟，都歡迎成為我們的一份子！
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  • 集團數位行銷處｜全端工程師 Full-Stack Engineer
  • 企業名 歐悅國際股份有限公司(歐悅連鎖精品旅館)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪48000~80000元
  • 工作內容 【職務內容】 • 負責官網、後台與行銷系統的前後端開發與維運，確保功能穩定與使用者體驗良好。 • 前端：使用 React.js、HTML、CSS、JavaScript 開發互動介面與前端功能。 • 後端：以 C#/.NET 實作 API 與服務程式，並操作 SQL Server 或 NoSQL 資料庫。 • 進行 API 串接與跨系統整合，與 UIUX、行銷、後端等團隊協作討論技術解決方案。 • 撰寫具維護性的程式碼（Clean Code），並執行基本 Unit Test。 • 使用 Git、GitHub、Jira、Postman、Docker 執行版本控制、測試與部署。 • 協助 CI/CD 與部署流程的維護與優化，具備雲端服務（GCP/AWS/Azure）使用或學習能力。 • 撰寫與更新系統設計與技術文件，確保功能可長期維護。 【加分條件】 • 具 SaaS 開發、API 設計、大流量網站或第三方整合經驗。 • 了解資料庫效能優化、佇列系統（Queue）、SEO 或效能優化。 • 具英文文件閱讀能力，對資安、網路工程、雲端架構有興趣者佳。 【人格特質】 • 具良好溝通能力、責任感、抗壓性與獨立思考能力。 • 積極正向，能促進團隊合作並推動專案前進。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
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