轉職找工作推薦

  • 機械操作人員(08:30~17:30)

    供餐福利工作獎金

  • 企業名 佳佳農產品實業有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 1.依公司標準做成品的分類/裝箱/貼標/入庫作業 2.執行作業區域5S環境整理.清潔維護作業 3.無經驗可 4.其他主管交辦事項 5.享勞健保、勞退 6.供中餐,不扣伙食費
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  • 國外業務

    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒遠距工作

  • 企業名 耀麟國際有限公司
  • 工作地點 台南市佳里區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.負責開拓國際市場，進行潛在客戶資料的收集與分析，開發新市場通路 2.透過電子郵件、電話及視訊會議與海外客戶聯絡洽談，介紹公司無線傳輸產品並提供專業建議 3.安排並執行海外業務拜訪行程，包括國外商展的籌備、參展及追蹤 4.處理國際貿易業務相關作業，包括報價、接單、訂單處裡、出貨文件製作如Invoice及Packing list 5.追蹤海外客戶訂單付款進度，協助處理商務合約及相關文件 6.就客戶需求與公司技術部門協調，確保無線傳輸相關產品符合客戶規格要求 7.定期分析海外市場趨勢與競爭對手，擬定銷售策略，並提交相關業務報告
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  • 無經驗可！即刻到職!【軌道運輸設備法商–裝配技術工作人員】！KA_816 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 《如果你對現場工作感興趣 / 希望參與大型捷運建設案 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 技術員 / 裝配作業員 / 手工具操作員 / 機械裝配員 【工作內容:】 ▲進行電纜布線與電纜導管施工（Cable pulling & conduit installation） ▲安裝各類設備與設施，依照工程圖示精準執行 ▲熟悉並能安全操作常用工具與機具 ▲維持工作區域整潔、無障礙，確保現場安全 ▲嚴格遵守 EHS（環境、健康與安全）規範，保護自身與團隊安全
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  • **高雄齊家** 徵~三民.左營區各大樓日班保全 晚班保全
  • 企業名 齊家保全股份有限公司(高雄)
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪38041~0元
  • 工作內容 **高雄齊家保全** 強力招募！保全員急徵中！ 誠摯歡迎你平日來公司面試詳談 電話:07-222-5600 手機:0909-331656 韓小姐(收尋電話號碼ID,可加賴) ~面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 ~面試時間：每週一至五，09:00-11:30//下午14:00-17:30分 **(請避開)中午12:00-13:30午休時間** @@@會依你的所在地方來就近安排工作地區@@@ 🔹固定日班07:00~19:00有日正班.日班機動(固定二個案場) 🔹固定夜班19:00~07:00有夜正班.日班機動(固定二個案場) 🔹每月工作240小時 🔹也有日夜機可以選 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。
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  • *高雄齊家*仁武區 急徵!!日班保全/日機動保全
  • 企業名 齊家保全股份有限公司(高雄)
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪38041~0元
  • 工作內容 **高雄齊家物業 強力招募！保全員急徵中！ ** 歡迎平日來公司面試 電話:07-2225600 手機:0909-331656 韓小姐(收尋電話號碼ID,可加賴) ~面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 ~面試時間： 每週一至五，09:00-11:30//下午14:00-17:30分 **(請避開)中午12:00-13:30午休時間** ~~會依你的所在地方來就近安排工作地區~~ ~~每個案場.薪資皆不同~~ ~~請先來公司面試寫履歷.面談~~ 🔹固定日班07:00~19:00 🔹固定夜班19:00~07:00 🔹每月工作240小時，保證穩定收入 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。 面試輕鬆來，搭捷運到高雄車站，步行10分鐘輕鬆到達！
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  • Sr. HR People Partner - Support Delivery Excellence 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪38041~0元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR People Partner – Support Delivery Excellence focuses on optimizing HR service delivery to enhance both employee and manager experiences. This role drives excellence in HR operations by integrating People Experience, Manager Experience, HR Shared Services, Process Optimization, and Stakeholder Collaboration. The incumbent will act as the bridge between HR functions and business needs, ensuring the delivery of efficient, scalable, and impactful HR solutions. Responsibilities: 1. Service Delivery Optimization: Standardize HR processes across HR People Partners to ensure consistency and efficiency in areas like staffing, onboarding, employee data management, talent management, and business administration. 2. People & Manager Experience: Design initiatives to improve employee satisfaction and manager effectiveness. Provide tailored support to managers on performance management, management tool enablement, and daily operational needs. 3. Process Excellence: Identify and address bottlenecks in HR workflows. Implement automation tools and technology solutions to improve delivery accuracy and efficiency. 4. Stakeholder Collaboration: Partner with HRBPs and business leaders to align HR support priorities. Act as an expertise representative in HR function to integrate and deliver customized HR solutions. 5. Data-Driven Decision Making: Track and analyze service delivery metrics, employee satisfaction scores, and manager feedback. Use insights to continuously refine HR support models and improve satisfaction levels. 6. Continuous Improvement: Monitor KPIs and implement ongoing enhancements to HR services, focusing on scalability, effectiveness, and alignment with business demands. Role Value: The HR People Partner – Support Delivery Excellence drives operational excellence in HR by optimizing processes and enhancing stakeholder satisfaction. Through tailored solutions and continuous improvement, this role ensures HRPP becomes a proactive enabler of meaningful experiences for employees and managers alike. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • 【統一集團連鎖烘焙】中央工廠-行政助理

    年終獎金定期調薪

  • 企業名 統一聖娜多堡股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.商品、原物料之進出貨、理貨、盤點、庫存管理作業。 2.每日訂單處理。 3.生產報表整合。 4.廠內庶務作業。 5.其他主管交辦事項。 【休假制度】 ★ 輪班制，週休二天 【薪資福利】 ★ 達當月營業目標，發放營運獎金 ★ 保障年薪13個月以上，正職人員每年依績效考核調薪 ★ 依年度營業結算，另發放年度福利金 ★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 生日：當月購買生日蛋糕5折優惠 ★ 三節禮金+禮品 ★ 享勞保/健保/團體保險
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