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  • 收送貨司機
  • 企業名 麥克隆國際實業股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.客戶衣物收送(主要客戶為電子廠及半導體產業） 2.裝卸貨品，並確保運送過程安全無虞 3.按公司排程交付貨物並進行簽收 4.定期檢修車輛 5.維護車輛基本清潔與日常檢查
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  • 大里區 【社區經理】【長興一街附近】
  • 企業名 瑞豐保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用
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  • 【龜山】周日兼職 12:00~21:00
  • 企業名 吉陞人力資源有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 時薪196~206元
  • 工作內容 🔧【工作內容簡單易懂】 🔹貨櫃內用輸送帶下貨 🔹包裹依簡易郵遞區號分類、及堆疊 🔹籠車定位 🔹主管交辦事項 🔹現場專人教學，無經驗也能快速上手 【上班時間】 每周日 : 12:00~21:00 【上班地點】 桃園市龜山區頂湖一街22號 【時薪待遇】 $196~206/時 【聯絡電話】0970515105 【賴帳號】 @js0007 (劉小姐）
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  • Ca安橋昇陽－AM6【大同區】社區生活行政秘書，薪41,000元 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪41000元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．飯店式管理櫃檯工作 ．收發信件、包裹管理服務 ．傾聽並處理住戶交辦事項 ．訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口 ．協助社區經理處理各項行政事務 ．執行櫃檯生活與商務服務，社區公設預約使用管理 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:30-17:30／12:00-21:00(排班制需輪班) 　　　　 三、休假：見紅排休 四、薪資：41,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
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  • 【菇神新社店】店長

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 菇神餐飲有限公司
  • 工作地點 台中市新社區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 負責餐廳整體現場營運管理 • 統籌門市每日營運流程，確保現場順暢運作 • 管理餐廳內外場協調、尖峰時段應變與服務節奏 • 維持門市秩序、服務品質與作業效率 2. 負責業績與營運目標管理 • 店內整體營收管理 • 餐飲業績目標達成 • 伴手禮與零售商品銷售業績管理 • 客單價提升與加購率提升 • 來客數、翻桌率與整體營運績效追蹤 3. 人員管理與團隊帶領 • 督導門市同仁工作表現與現場執行情況 • 安排現場人力調度與工作分配 • 協助新人訓練、服務流程落實與團隊管理 • 建立團隊紀律、服務意識與銷售觀念 4. 服務品質與顧客關係管理 • 維持高品質接待服務與用餐體驗 • 即時處理顧客反應、客訴與現場突發狀況 • 主動發現營運問題並提出改善方案 • 提升顧客滿意度與回訪率 5. 商品與品牌現場管理 • 督導餐點出品質量、門市陳列與品牌形象呈現 • 推動門市主打商品、季節活動與促銷方案 • 協助提升伴手禮、特色商品與餐飲品項之銷售表現 6. 配合檔期與活動執行 • 配合假日、旺季與各類活動檔期進行營運安排 • 依照來客狀況調整人力與現場作業方式 • 協助團體接待與現場活動執行，確保流程順暢
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  • 越南翻譯

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 長河人力資源有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文越國官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(電話通訊、公務手機提供)。 5.教育訓練。 6.與勞工溝通、化解勞資問題 7.主管交辦事項
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  • 人事行政專員Human Resource Executive
  • 企業名 台灣高虎股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。
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