年後轉職工作推薦

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  • 軟體工程師

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 哈伯精密股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪29750~36000元
  • 工作內容 1.電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試 3.從事相關系統程式開發、管理與維護 4.其它主管交辦事項。
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  • 營運三部（專案訂製、企業員旅）-業務專員
  • 企業名 鼎運旅行社有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發並推銷產品 3.依顧客需求做規劃，報價及簽約 4.顧客滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.主管交辦事宜與部門後勤支援 8.顧客連絡資料建立與整理 9.完成業務主管交辦事項
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  • 營運三部（專案訂製、企業員旅）-業務助理
  • 企業名 鼎運旅行社有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發並推銷產品 3.依顧客需求做規劃，報價及簽約 4.顧客滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.主管交辦事宜與部門後勤支援 8.顧客連絡資料建立與整理 9.完成業務主管交辦事項
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  • 高壓氧中心護理師

    員工旅遊尾牙或春酒

  • 企業名 右昌聯合醫院
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 高壓氧中心護理師/護士，已有高壓氧訓練相關證明尤佳。單有40小時或三個月受訓，願意接受訓練者亦可。 純白班，詳細面談。 工作內容僅高壓氧相關不複雜，缺額少穩定長久。 1.照顧病患，協助病患進出艙等護理臨床工作 2.高壓氧衛教諮詢作業 3.協助高壓氧病患批價掛號 4.高壓氧艙操作 5.單位相關行政報表等
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  • 美容師(需有經驗)
  • 企業名 達文西醫美中心 -美緹生技企業社
  • 工作地點 南投縣草屯鎮
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 💎【美容師(需有經驗)】就是在等你！ 帶著你的熱情與專業，加入我們，一起讓顧客閃耀自信光彩吧！✨ 🌟 你的日常任務 1. 為客人提供頂級的皮膚保養、面部及頸部按摩，修描睫毛和眉毛，同時去除不必要的毛髮並施以化妝服務 2. 聆聽顧客需求，進行美容諮詢，根據膚質診斷，提供量身打造的療程建議及產品使用指引 3. 負責預約客人的確認與課程安排，確保每一次服務都精準無誤 4. 分享美容知識，推薦適合的保養品及醫學美容服務，讓顧客體驗美的全新高度 🌈 我們找的就是充滿經驗與熱情，熱愛美容的你！ 和我們一起，實現每位顧客的美麗夢想！準備好展現你的專業魅力了嗎？💖
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  • IE生產技術人員
  • 企業名 緯懋有限公司(桃園)
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1 舊產品改善及設變執行 2 現場生產異常問題排除解決 3 產品製程改善及巡檢 4 新產品專案評估與執行 5 新產品製程分析(含零件製程分析) 6 新產品組裝測試分析 7 生產設備&治具規劃&管理 8 改善生產效能&技術 9 廠內生產異常問題分析處理 10 客訴異常分析處理 11 SOP製定 12 協助生產線人員訓練 13 研發&製造&品保部門窗口溝通 14 主管交辦事項
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  • 遠傳電信崙背店 門市專員

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 明宏通信行
  • 工作地點 雲林縣崙背鄉
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 5G即將來臨，商機無限， 有夢想的您，要跟上這班車來奠下自己未來競爭基礎。 我們有想成功的堅定信念! 我們有比別人充沛的資源! 【我們提供】 ※ 保障底薪+高業績獎金。 ※ 前3個月保障底薪33000元，第4個月起依績效能力再調升底薪。 ※ 年薪 : 依績效表現，約在60萬~80萬。 ※ 依照個人能力培訓成儲備幹部 【通路業務任務】 1. 熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2. 相關銷售產品的專業知識培養(手機、門號、3C相關商品、配件) 3. 客戶開發，維繫穩定客戶關係 4. 負責區域內之業績達成 福利制度 加入我們，以下這些你一定要知道： 1. 【給認同依能力論酬的你】 　 ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪，業務基本底薪33000，依照考核調升 　 ◆以能力論酬的精神及原則，每月提供業績達成獎金，整體收入具市場競爭力 　 ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」年度核發年終獎金 2. 【給期待成長和發展的你】 　 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 　 ◆人才長期培育，門市業代、門市副店長、門市店長 3. 【給關心身心靈健康的你】 　 ◆法定勞保、健保、公司提撥6％勞退 　 ◆門市單位每月固定9天排休；另依照基本法定的婚喪假、產假等等 最後，也是我們最想告訴你的是，我們相信，讓每一位客戶擁有美好的門市體驗很重要，每位同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。
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