轉職找工作推薦

  • 明誠門市|銷售顧問

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 黛莉貝爾有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪33600~60000元
  • 工作內容 【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動,懂得傾聽並主動關心顧客需求。 相信每一次接待,不只是銷售,而是傳遞溫柔與信任的開始。 如果你熱愛服務、樂於分享、願意協助顧客找到最適合她的自己—— 無經驗可,歡迎服務業轉職/二度就業/加入黛莉貝爾,一起打造貼近人心的服務體驗! 【薪資待遇】 ✅ 月薪 33,600 ~ 60,000 元(業績抽成另計) ✅ 平均月休 8 ~ 12 天 ✅ 透明獎金制度,讓你的努力獲得應有回報! 【工作內容】 ✅接待顧客並了解需求,協助試穿與推薦合適內著商品 ✅維繫顧客關係,透過回訪與關心建立信任 ✅協助店內商品陳列與環境整潔,維持門市專業形象 ✅團隊合作支援現場接待與目標銷售推進 ✅持續學習商品知識與顧客服務技巧,提升銷售與服務表現
  • 黛莉貝爾有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 35噸聯結車司機(請電洽)
  • 企業名 東順交通運輸股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛,將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 6.負責車輛定期檢查、保養與維修
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  • COLD STONE冰淇淋北區-中壢門市正職(中壢SOGO百貨) 面試心得
  • 企業名 酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪35500~37500元
  • 工作內容 【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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  • 不動產營業員(台北八德加盟店)~~歡迎來挑戰自我

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 論件計酬10000~0元
  • 工作內容 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.客戶拜訪開發並推銷產品 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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  • 超級業務(樹林篤行加盟店) 面試心得

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 年薪354000~0元
  • 工作內容 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2.提供客戶專業的房地產諮詢。 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務。 5.新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕。 6.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/A069/
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