轉職找工作推薦

  • 總公司_新創事業部經理 面試心得
  • 企業名 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 【職務說明】 一、負責公司新創設事業之經營管理，並為該單位之加盟業務推廣之成果負主要責任。 二、車麗屋近年來已開展多角化經營策略，除事業核心汽車百貨連鎖通路之經營外，未來將透過加盟推廣以擴大連鎖規模，同時也已跨入綜合性商業通路及停車場之經營。 三、徵求具備連鎖加盟推廣及經營管理實務經驗的優秀人才加入車麗屋團隊，除擘劃為來的經營策略及願景外，亦將實際帶領團隊執行各項工作之推展與完成，達成公司預設之目標及願景。 【工作內容】 1.汽車後市場服務(汽車用品販售、產品安裝、汽車保養維修)通路之加盟推廣及經營管理。 2.加盟店-加盟合約之解說及執行簽約相關事宜。 3.加盟店-店面設計、裝潢與施工進度整合及管考。 4.加盟主-教育訓練規劃、工作整合及成效管考。 5.加盟店-開幕活動規劃、工作整合及成效管考。 6.經營績效管理（加盟推廣計畫、達成進度、合約管理、加盟主關係維繫等）。 7.年度目標規劃與執行（如公司年度展店目標，商場定位規劃，品牌管理等）。 8.完成例行事務和其他主管交辦工作。
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  • 工地主任
  • 企業名 裕在有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 工作內容： 1. 依造每個案件的需求與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 2. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 3. 各分包廠商之調度、施工管理、進度控管及預算控管。 4.協調並解決各施工分包商間之歧見。 5. 施工要領，矯正不良施工，並相關施工規範檢討。 6. 協助辦理工程變更設計、驗收。 7. 指派現場工程師會同業主或分包商辦理品質抽、查驗工作。 8. 其他主管交辦事項。
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  • 繪圖設計工程師

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 德克聯信企業有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.熟悉AutoCAD，建築圖說或相關繪圖工作。 2.協助繪製與修改設計圖。 3.主管交辦事項及其他行政事務。
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  • 資深專業汽車(底盤、引擎)維修保養技師
  • 企業名 迪歐星車業有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）. -進行詳細的汽車檢查，找出潛在問題並提供維修建議 2.拆解車輛零件,檢視磨狀況,並進行必要的拆修換裝。 -執行各類修理工作，如更換零件、修復故障系統和調整機械部件 3.負責汽車引擎/底盤/電機/改裝...配件裝修工作·(專才或全才皆可) -使用專業工具和診斷設備，準確診斷出汽車的問題所在 4.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目 -維護和更新工作記錄，確保維修歷史和保養記錄的完整性 5.車輛底盤,四輪定位,輪胎換裝工作. 6.工位設備養護. 7.具備車輛引電,底盤,引擎任一專長
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  • 司機助手
  • 企業名 創世傢俱企業社
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1.送貨，協助客戶組裝傢俱 2.需有手排駕照會開3.5頓手排貨車 3.能搬重物 4.無經驗可、有經驗佳 （公司有培訓）
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  • 潤泰集團稽核人員
  • 企業名 潤泰全球股份有限公司 （潤泰全球）
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~66000元
  • 工作內容 1.協助內控制度修訂、各項管理作業推動。 2.年度內部控制制度自行評估作業之有效執行及法令遵循。 3.協助稽核缺失改善情形追踨及協助各單位進行流程改善。 4.四大會計師事務所從事審計工作滿四年以上。
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  • 【PropTech數位人才】組織溝通內容策劃師 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~66000元
  • 工作內容 1.負責公司整體的組織溝通，同時策劃具策略性的內容創作，確保公司政策和核心價值被準確傳達。並撰寫具啟發性和情感共鳴的內部溝通材料，將公司政策與價值觀傳達給內部員工和外部受眾，提升公司文化影響力。 2.策劃並執行溝通策略，將公司政策轉化為具吸引力且具感動力的內容，促進員工對公司理念的認同與理解。 3.確保公司各項大型集會中的溝通內容準確、清晰，能有效傳達政策與核心理念，增強員工對公司價值的理解。 4.收集員工對政策的反饋，分析溝通效果，並提供改進建議，以持續優化內部溝通流程。 5.在面對內部問題或危機時，協助制定快速反應的溝通方案，減少誤解，穩定公司內部氛圍，並確保公司政策的核心理念不受影響。
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