晉升主管職工作推薦

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  • ★月薪38000元起★【韓式料理 金春喜】內壢店 內場服務夥伴
  • 企業名 米塔集團_米塔興業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【 正職 】 1)月薪38000~40000元，按月考核調薪。 (依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(晚班 一段班，配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
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    • 米塔集團_米塔興業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ★月薪38000元起★【韓式料理 金春喜】內壢店 外場服務夥伴
  • 企業名 米塔集團_米塔興業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【 正職 】 1)月薪38000~40000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
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  • ★月薪38000元起★【韓式料理 金春喜】桃園遠百店 外場服務夥伴
  • 企業名 米塔集團_米塔興業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【 正職 】 1)月薪38000~40000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
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  • B-海外業務處-法金業務專員(華商RM/ARM) 面試心得
  • 企業名 永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 策略性開拓海外自貸案件：主導海外貸款業務的開發，並與永豐全球據點緊密協作，打造跨國金融解決方案。 2. 深化同業合作，拓展風險參與案件：與海外金融同業建立深度合作，開發高價值的風險參與業務。 3. 擴展海內外存款業務版圖：以創新思維開發存款業務，助力客戶資產增值，並鞏固市場地位。 4. 維護現有客戶關係：以專業服務維繫案件窗口，確保業務穩健運行並持續優化。 5. 協助部門事務與專案執行：支持部門共同事務，並完成主管交付的專案任務。
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  • 廠區主管(台南-官田)
  • 企業名 新麗企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市官田區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 一、依公司營運策略, 提出組織發展策略, 並督導所轄各部門提出短/中/長期營運計畫。 二、配合組織營運及產品發展策略, 制定各部門年度工作計畫, 據以督導所轄各部門標準化、 規範化工作準則之執行落實, 以達公司營運目標。 三、平行/垂直整合部門與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運 流程效率。 四、主導工廠資源之協調等相關溝通協調作業流程, 以達控制&提升達成營收之目標 。 五、協調訂單、原料及人力等資源移轉之相關溝通協調作業流程, 以達控制&降低生產製造成 本之目標 。 六、協助落實所轄各單位規劃及資源分配溝通, 以增加工廠獲利能力。 七、負責核心決策小組運作，帶領小組成員針對策略工作進行風險評估及效益分析，並領導 完成目標。 八、協助上級主管交辦相關專案工作之推動。
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