晉升主管職工作推薦

  • 現場工程師
  • 企業名 信展建設有限公司
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪50000~100000元
  • 工作內容 一、全盤工程計劃與施工督導。 二、長、中、短程計劃之擬定與執行。 三、開工至完工交屋全程之工程施工技術指導及監督。 四、公司交辦事項確實執行及各廠商間之協調與溝通。 五、整體進度掌握，品質要求與檢討。 六、施工圖審核，現場施工尺寸檢討，放樣核對。 七、估驗單審核。 八、安全衛生之計劃及執行：安全衛生意外防範與查核。 九、追蹤、核工地勞務與事務性工作。 十、地主、鄰房、客戶、管區等，人際關係之建立與公共關係之處理與協調。 十一、客戶變更設計與計價。 十二、具備工地主任證照佳。
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  • 【台灣人資處】台灣人資處 處級主管 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪50000~100000元
  • 工作內容 1.工作範疇： (1)招募管理 (2)組織管理與效能提升 (3)訓練發展與人才培育 2. 工作職責： (1)招募與人才策略 1.1 制定年度人力需求與招募策略規劃 1.2 優化甄選流程並推動數據化指標追蹤 1.3 指導團隊運用系統或工具提升作業效率 (2) 組織管理與績效 2.1 組織架構檢視與人力合理性分析 2.2 推動績效管理制度執行與優化 2.3 人才盤點與發展規劃，收集、運用資料支持決策 2.4 指導團隊進行數據分析與報表自動化，降低人工作業負擔 (3)訓練發展 3.1 年度訓練策略與預算規劃 3.2 訓練地圖展開與自製課程開發 3.3 建立學習文化，推動 e-Learning應用 3.4 訓練成效數據化評估 (4) HR營運管理與流程優化 4.1 領導HR團隊日常運作 4.2 推動流程標準化與自動化，降低人工作業比例 4.3 運用數據與工具監控HR KPI、分析趨勢
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  • 【產品總處 】產品工程師 (Product Engineer) 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 Responsible for leading projects from planning, execution, monitoring and closing to ensure successful completion under schedule and quality. To accomplish the project goal and maximum overall efficiency, it needs to coordinate the resources cross-department, communicate progress, control the risk and resolve contingencies. These key responsibilities are as below： 1. Be responsible for the overall planning, roll-out , execution, relationship management and maintenance of European products. 2.Ensure the project schedule adherence, corporate development strategy execution, cross-department communication and coordination. 3.Implement product development control processes and schedule management. 4.Collect competitor intelligence to formulate product development direction.
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  • 【技術資料管理課】管理師 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.技術文件管理作業 ●移交文件核對、編碼與版本控管 ●文件歸檔與分發 ●公告發行與檔案維護 2.經營管理規章管理作業 ●文件編碼、排版 ●文件歸檔與版本控管 ●公告發行與檔案維護 3.資料夾權限管理 ●權限需求溝通確認 ●填寫與處理權限申請單 ●權限表彙整、維護管理 4.資安電子系統管理 ●系統稽核功能管理 ●系統基本資料建置與維護 ●系統資料調閱匯出作業 5.部門行政庶務 6.主管交辦事項
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  • 【桃科生產部】製造課長/副理 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ★公司有宿舍可申請 ★團膳供餐 1.課內生產工作目標及AR執行與改善 2.生產作業排程與人員調配管理 、生產目標之達成 3.生產指標異常分析/改善及標準化制定 4.生產物料損耗管理及改善 5.MO事件之避免 6.產線直、間接人員之訓練、績效考核與差勤管理 7.工安事件零事故之管理與目標達成
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  • 【日系小臉沙龍 Facia】小顏美容師／SPA美容師
  • 企業名 光瑪國際顧問有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪32000~80000元
  • 工作內容 【真正日本技術培訓 × 高質感客層 × 美容師職涯成長】 平均月薪45K以上｜日本講師技術教育｜美容師個人品牌培養 「不想只是當一位普通美容師， 而是想成為真正有價值、被客人記住的人嗎？」 Facia 是由日本人經營的日系小顏美容品牌。 在台灣已有超過10年經營基礎擁有穩定高端客群與高回流率。 不同於一般美容店只重視銷售與流程操作， 在 Facia我們更重視 ・真正能帶一輩子的技術 ・美容師的個人魅力與價值 ・日式服務與高端客戶應對 ・長期職涯發展與收入成長 ━━━━━━━━━━ 【在 Facia 可以學到什麼？】 ■ 日本小顏按摩技術 由日本講師與日本團隊直接技術培訓。 ■ 日式服務文化 從細節、禮儀、應對到高質感服務流程。 ■ 高端客戶接待能力 培養真正能服務高消費客群的專業能力。 ■ 美容與身體調理知識 不只是按摩更學習循環、放鬆與整體美容觀念。 ■ 美容師個人IP培養 學習經營自己的社群形象與專業價值。 ━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ・日式小顏按摩與臉部調整 ・肌膚分析與美容諮詢 ・身體按摩與循環放鬆課程 ・LINE預約與顧客接待管理 ・商品與課程介紹 ・店內環境與服務品質維護 我們重視的是「專業推薦」不是高壓推銷。 ━━━━━━━━━━ 【為什麼很多美容師想加入 Facia？】 ・日本技術免費培訓 ・日本講師定期教育 ・日本技術認證制度 ・穩定高客源，不需從零拉客 ・員工美容與保養優惠 ・員工變漂亮企劃 ・Top美容師表彰制度 ・海外交流與日本研修機會 ・高質感工作環境 ・美容師社群個人品牌培養 ・管理職培訓與未來升遷機會 ━━━━━━━━━━ 【薪資制度】 【培訓期間】 月薪 NT$32,000 起 （提供部分住宿與培訓補助） 【正式上線後】 平均第3個月月薪可達 NT$45,000 以上 【高抽成制度】 底薪＋獎金＋抽成 【每三個月績效獎金制度】 技術與服務能力越高，收入成長越快。 許多夥伴月收入可達 NT$60,000～100,000 以上。 ━━━━━━━━━━ 【我們希望妳】 ・喜歡美容與保養 ・喜歡與人交流 ・願意學習日本式服務 ・願意長期培養專業能力 ・喜歡高質感環境與團隊合作 加分條件： ・美容 SPA 經驗 ・按摩經驗 ・美容相關證照 ・日文能力 無經驗但願意認真學習者也歡迎。 ━━━━━━━━━━ 【福利制度】 ・週休2日 ・排班與休假可彈性安排 ・勞健保完整 ・三節獎金 ・每三個月績效獎金 ・員工聚餐／尾牙 ・員工旅遊 ・透明升遷制度 ・日本制服 ・日本技術教育影片 ・員工美容優惠價 ━━━━━━━━━━ 【適合這份工作】 妳不一定要非常厲害但希望妳願意學習、願意成長、願意讓自己變得更好。Facia 希望培養的不是只能做基礎操作的美容師而是真正有專業價值、未來不容易被取代的人。 ━━━━━━━━━━ 【工作地點】 ■ 台北店 台北市大安區大安路一段98號3樓 ■ 新竹店 新竹市竹北市復興三路二段60號 ■ 台中店 台中市西區公益路163-1號5樓 ━━━━━━━━━━ 【先看影片了解我們】 品牌影片： https://youtu.be/gEq8YB2j0Hc 官方網站： http://facia.com
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  • 【薪酬管理課】高級/資深管理師 面試心得
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  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~80000元
  • 工作內容 1. 薪酬管理： (1) 每月薪資計算作業 (2) 年度薪酬作業(年度調薪、所得稅申報、投保級距調整) (3) 薪酬月報表數據整理 2. 差勤管理： (1) 員工每日上下班、請假、加班、班制(班別)異動….等相關工時管理 (2) 差勤異常跟催與問題排除 (3) 各單位差勤類報表需求提供 (4) 鼎新Easy flow差勤系統管理 3.其他： (1) 薪酬/差勤專案或作業流程優化
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