轉職找工作推薦

  • J-⭐️火箭物流人員-8H彈性加班➡️高時薪210-240⭐️【觀音廠/大園廠】✅可日領✅線上書審立即上工✅簡單理貨刷條碼✅高錄取
  • 企業名 頂航人力資源有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 時薪210~240元
  • 工作內容 ✅【韓國電商物流】⭐️免費機車位、汽車位月租2千⭐️檔期加碼薪水要賺要快.ᐟ.ᐟ.ᐟ ✅【工作好康】✔️免費交通車✔️可日領1500✔️可週領薪水 ❤️【固定日晚班】▷月排休假▷加班賺多多▷久站走動▷錄取隔天可上工▷短期長期都歡迎😀 ╔════▼ 時間薪水 ▼════╗ ✴️【固定日班】:08:00 ~ 17:00 ✴️【薪水】:高時薪$210➜ 22天8H未加班約領【✔️$36,900▲】加班另計 ✴️【加班時薪$281~351】 ✴️【固定夜班】:17:00 ~ 02:00 ✴️【薪水】:高時薪$240➜ 22天8H未加班約領【✔️$42,200▲】加班另計 ✴️【加班時薪$321~401】 ╔════❣️自選固定工作地點❣️════╗ ①倉:大園區建國路 (近近竹圍漁港) ③倉:大園區中山南路 (近大園國小) ④倉:觀音區玉林路一段 (近白沙岬燈塔) ⑤倉:觀音區寶倉街 (近觀音國中) ╔════▼ 重點介紹 ▼════╗ ☑️【工作內容】:看單撿貨、包裝、出貨、貼標籤、退貨及庫存盤點 ☑️【工作條件】:久站走動、理貨、貼標 ☑️【休假制度】:❤️月排休8~10天❤️搭免費交通車 (周一至周日皆有) ☑️【用餐制度】:免費供餐、間休15分,中午用餐60-70分鐘 ☑️【發薪制度】:每月15號發薪水✨可日領$1500;可周領薪水✨ ╔════▼ 享有福利 ▼════╗ ❶.享勞保、健保、團保、勞退6% ❷.到職滿3個月可享三節禮品 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ #️⃣求職速度快⭐️安心找工作⭐️免仲介費#️⃣ ✴️ 劉小姐 ☎️🅣🅔🅛:0978915805 ✴️ ✅求職優先✚🅻🅸🅽🅴好友【ID:@054bxmfr】 ▶️點我加好友連結【✚LINE】:https://line.me/ti/p/UxoEALmAFx ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ╔════⭐️日晚班皆有▷免費交通車路線⭐️報到當天即可搭乘════╗ ▶️桃園敏盛▶(06:40發車)桃園三民路三段(小北百貨)➜(06:55發車)桃園經國路(經國敏盛醫院) ▶️桃園平鎮▶(6:40發車)平鎮民族路二段(三揚精品商旅)➜(6:50發車)中壢中華路二段(中原家樂福) ▶️平鎮大溪▶(06:20發車)平鎮平東路(東安國中)➜(06:40發車)大溪介壽路(僑愛國小) ▶️內壢桃園▶(06:40發車)中壢中華路一段(內壢宜得利)➜(06:50發車)桃園龍安街(思夢樂對面-東山鴨頭) ▶️楊梅中壢▶(06:30發車)楊梅中山北路二段(愛買斜對面7-11)➜(06:50發車)中壢中園路(裕益汽車) ▶️桃園→觀音▶(06:20發車)桃園車站(後站)➜(06:40發車)敏盛醫院(經國院區)➜(07:25發車)南華銀行(觀音分行) ▶️新北林口▶(06:40發車)家樂福(林口店)➜(06:55)林口長庚(A9捷運站)▷另有新莊泰山路線 ▶️淡水八里▶(06:30/15:00發車)淡水捷運站(2號出口)➜(07:10/15:30)八里13行博物館(第二停車場)
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  • 通路行銷專員 Trade Marketing Specialist 面試心得
  • 企業名 英屬維京群島商太古可口可樂(股)公司台灣分公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 時薪210~240元
  • 工作內容 At Swire Coca-Cola, our colleagues tell us that the most interesting to them is learning new things as well as having the opportunity to communicate across cultures & cross teams. We prize excellence, responsiveness, and continuous improvement. If you want to constantly raise the bar in your work, we’ll give you the support to thrive. 1. BTL plan development: to support for category growth and sales achievement by channel. 1) Ideas initiatives and making proposal (for KA prosing to customer). 2) Promotion discussion: to assist TMK leader in carrying out BTL & customized program, also working with cross team to ensure all activities are aligned with TMK/ brand &channel strategy as well as complying with legal and fit with market trend. 3) Own & in charge of channel/KA promotion calendar to help on perfect execution and sales achievement. 2. POSM development: based on shopper marketing principle, brief to art & agency, get approval in system and co-op with vendors to ensure quality and delivery. 3. Premium development: sourcing, communication, CPS control and dealing with vendors as well as to align with marketing guidance. Also to ensure quality and delivery. 4. Consolidate and execute trade marketing routine tasks. BTL Program Development/Execution/ CPS control • Support TMK leader to own key account promotion calendar and weekly meeting with key account to confirm details of activation. • Shopper POSM/Toolkits: In-store test & execution, also work with shopper agency, POSM and toolkits vendor. • Proceed & communicate w/ venders each POSM /toolkits with leadtime control, production and delivery to trade for execution. Analysis & Research • Support BTL Plan preparation. • Support data and tracking by promotion calendar. Trade Management/Communication • Co-work with POSM/ toolkits vender • Monitor POS, merchandising materials and logistic plans/progress that are required to support assigned promotions, marketing activities. • Customized toolkits development. • E-Commerce Strategy & Operations: -Develop and implement e-commerce strategies to drive traffic, increase conversions, and achieve online sales targets. Oversee the day-to-day management of the e-commerce site, ensuring products, content, and promotions are up-to-date and aligned with marketing goals. -Monitor and optimize the e-commerce user experience, including the customer journey, navigation, and checkout process. • Analyze campaign performance, adjust strategies, and report key insights to improve ROI. System Maintenance & Approval • POSM approval • Expenses management in system
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  • 現場工程師
  • 企業名 都承工程有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 A. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工、水準計畫及程序 B. 落實各階段工程品質查核、工作內容之分派。 C. 太陽能系統工程監造、工程整合協調、施工品質控管及工程進度掌控。 D. 工地安全衛生執行與管理。 E. 進場材料盤點、停檢點檢查、工程結案驗收。 F. 專案施工日報及進度彙總。 G. 協助工區進度、品質及成本管理,向主觀或業主報告進度、施工狀況以及預算使用情形。協助案場進行專案執行與統籌。 H. 整理完工後之相關資料並且建檔備查。 I. 對機關或業主辦理相關勘驗及計畫資料整理。 J. 具三年以上太陽光電現場監工相關經驗或五年以上之營造監工相關經驗。
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  • 病理科─細胞醫檢師

    年終獎金

  • 企業名 臺北醫學大學附設醫院
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 學歷: 大專以上醫事檢驗相關系所畢業 證照: 具衛生福利部醫事檢驗師專業證照、細胞醫檢師受訓合格證書 工作內容: 細胞檢體處理、染色、閱片、品管及細胞相關事務 上班時段: 日班 具備文件: 醫檢師證書、畢業證書、自傳 甄選方式: 面試 聯絡方式 path@h.tmu.edu.tw
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  • 店務清潔人員

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 MissBello 貝蘿小姐
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 店務 打掃 結帳前一天營收 接電話 幫同事訂購午餐
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  • 【高雄 漢來大飯店】HRBP
  • 企業名 漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 漢來大飯店是個耳熟能詳的飯店品牌,走過數十個年頭的軌跡,我們開拓了台北漢來大飯店、南投漢來日月行館,從單店模式進而形成連鎖型飯店;除了飯店之外另有物業管理,如今漢來物業據點持續成長中,逐漸擴大漢來事業群版圖。 公司規模快速成長下,為了培育優秀的人才,我們需要新血加入我們的團隊,若你/妳是一個充滿活潑、喜歡社交、積極主動、團隊精神的人,歡迎你的應徵~ 1. 具備優秀的人力資源管理能力,進行人力資源相關專案規劃與活動執行,並追蹤其成效。 2. 有著溝通協調能力基礎下,建立互信的策略夥伴關係,提供人力資源諮詢服務。 3. 維護公司內部人力資源相關資料(如:人事資料、考勤異常處理等)為日常性業務。 4. 員工是公司的重要資產,因此員工關係維繫和良善的溝通管道,是我們的重要之道。 5. 定期的勞資會議召開,並記錄會議內容,是人資不可或缺的大小事。
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  • 工務經理
  • 企業名 都承工程有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 A. 確認專案履行符合合約需求及工作範圍。 B. 熟練Autocad 電腦繪圖、Sketch-Project、WORD、EXCEL使用。 C. 編排專案執行計畫、專案控制計畫、專案主時程計劃表、估算資源需求。 D. 協調分工結構及文件編碼並作為相關人員溝通橋梁以利工進。 E. 主導、整合專案控制時程/進度計劃表,並與業主溝通作業配合事項。 F. 管理專案執行運作達成安全、衛生、環保、品質、進度及預算目標。 G. 監督預算及成本控制作業。 H. 協助工程變更或合約權益爭取相關配合作業。 I. 規劃及整合時程、成本、材控各項資訊。 J. 五年以上之能源工程專案時程管理工作經驗。
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  • 維修工程師 面試心得
  • 企業名 偉登風能有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 日薪1800~2500元
  • 工作內容 1.電機、機械、水電設備維修保養 2.電機設備及機電儀表工具的操作知識 3.具備電路保護裝置、電動機的操作技能 4.了解配電管線及機務相關設備的操作原理 5.具有電器控制維修專長
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  • 乙級職業安全衛生管理員-台中豐原專案約聘
  • 企業名 都承工程有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 A. 具乙級以上職業安全衛生管理員(技術士)證照;工地相關經驗3年以上者。 B. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 C. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 D. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 E. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 F. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 G. 規劃勞工健康檢查,實施健康管理。 H. 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 I. 實施職安衛巡查、自主檢查、危害告知及作業環測。 J. 負責工地安全評估及指導、教育訓練等;配合公司各工區之勞安推動事宜。
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