晉升主管職工作推薦

  • 網路管理工程師
  • 企業名 彼得巧網路資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.協助排查客戶雲端主機的網路障礙、系統障礙，向客戶介紹雲端主機的產品特點。 2.協助網路架構之建置、設定、維護與優化。 3.線上監控網路和設備。 4.機房日常維運與管理。 5.機房網路、環控系統監控、維運、障礙查修、報表製作。 6.協助或處理主管交辦的文件、網路資料庫報表整理工作。
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  • 托育人員（信義館）
  • 企業名 芯教育集團
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
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  • 托育護理師／護士
  • 企業名 芯教育集團
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
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  • 托嬰中心主任（信義館）
  • 企業名 芯教育集團
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.嬰幼兒福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他總管理處交辦事項
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  • 遠東SOGO百貨-00台北地區-人資專員 面試心得
  • 企業名 遠東SOGO
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35600~0元
  • 工作內容 1.差勤管理(含工時、出勤、請假、加班之審核與管理) 2.協助人員招募等人資行政相關業務之執行。 3.計時人員管理。 4.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理、社會科學等相關科系者佳。 5.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。
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  • BI 商業智慧分析師 面試心得
  • 企業名 台驊國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 業務需求分析與數據口徑釐清 -與業務、財務、營運單位進行需求訪談，理解實際作業流程與管理痛點 -協助將「想看的問題」轉換為可量化的數據指標與分析方式 -協助定義並維護報表指標口徑，確保跨部門數據一致性 2. Power BI 報表與分析模型設計 -使用 Power BI 設計管理報表、分析頁面與互動式視覺 -參與資料模型（Star Schema / Fact-Dimension）規劃，提升報表效能與可維護性 -撰寫並優化 DAX，支援多指標、多維度的分析需求 3. 資料整合與基礎資料處理 -與 IT / DBA 協作，理解並使用既有資料來源（ERP / ODS / DW） -進行必要的資料清理、驗證與邏輯檢核，確保報表數據正確性 -協助檢視 SQL 查詢結果與資料結構是否符合分析目的 4. 使用者溝通與報表導入 -協助使用者理解報表設計邏輯與指標意義 -提供基本操作說明，降低使用者對 IT 的依賴 -收集回饋並與團隊討論優化方向 【必要條件】 • 具 Power BI 實務經驗（含 DAX、資料模型概念） • 熟悉 SQL 基礎查詢，能理解資料表關聯與查詢邏輯 • 具備良好溝通能力，能與非技術單位討論需求與問題 • 對數據分析、管理報表有熱忱，願意理解實際業務流程
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  • TRANZEND_信義A9門市儲備幹部 面試心得
  • 企業名 興采實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 TRANZEND是科技機能服飾的品牌。我們透過紳裝美學的定義 - 以日久不衰的經典設計以及符合多種不同情境皆能使用的樣式及款式，加上現代頂尖規格的技術工藝以及環保/科技面料上的使用; 我們希望帶給使用者能穿著更頻繁，更長久的，不退流行的衣著。 ※ 店長職務為底薪＋獎金抽成 門市營運管理 ｜負責業績目標、人員安排、商品進出貨控管 客戶關係管理 ｜處理顧客需求，打造良好購物體驗 行政與帳務處理 ｜管理店鋪行政事務，確保營運順暢 銷售與促銷策劃 ｜制定銷售策略、促銷活動，提升品牌知名度 商品與流程控管 ｜監督銷售流程，確保商品品質 人員培訓與績效評估 ｜帶領團隊提升整體業績與服務品質 ※ 應徵前務必請先搜尋TRANZEND相關介紹，了解我們的品牌面貌 ※ TRANZEND *台灣官網 https://tranzend.co/ *國際官網 https://www.tranzend.co.uk/ *IG： @tranzend_taiwan
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  • 遠東SOGO百貨-00台北地區-護理人員(早晚全輪班) 面試心得
  • 企業名 遠東SOGO
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35600~0元
  • 工作內容 作為護理儲備人員，您將負責守護顧客與同仁的健康，運用專業知識提升顧客購物體驗的安全與健康，並為公司內部的健康管理與行政支援提供支持，實現職業生涯的多元發展。 【工作內容】 1. 健康守護與傷害處理 →這個角色需要隨時準備提供急救和處理傷害的專業服務，確保顧客和員工的安全。 2. 衛教宣導 →負責協助進行健康教育活動，提供實用的健康知識，促使顧客和員工維持最佳健康狀態。 3. 年度健檢業務 →協助安排並推動年度員工健康檢查，幫助同仁更加關注自己的健康。 4. 行政業務支持 →除了護理工作，還要協助進行基本的行政文書工作，提供行政支持以保證部門運作流暢。 【待遇優渥】 1. 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 2. 擁有相關證照者另有證照津貼補助3,000元。 【成長與挑戰】 1. 專業發展 →這個職位結合護理和行政管理技能，有助於提升職業能力，並開闊發展空間。 2. 充實的工作經驗 →將有機會在台北各店見習，能在新環境中發揮專業技能，拓展工作視野。 3. 多元工作場景 →這是一個需要輪班的工作，需要配合賣場營業時間，藉此面對更多挑戰及增長經驗。
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