晉升主管職工作推薦

  • 銷售人員/儲備店長/代班人員（台北信義區/擴編展店）
  • 企業名 (德風健康館)東禾生物科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 1.提供顧客接待與需求服務； 2.負責介紹及銷售門市商品； 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理； 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作； 5.維持店櫃週遭之整潔。 ♥ 排休︰週休二日（每月休8天），排休自由，彈性選班，國定假日給薪。 ♥ 總工時含休息時間，不會另外加時。 ♥ 經考核通過後，享有底薪+優渥業績獎金+團體達標獎金+專業證照加給 細節歡迎主動應徵，我們再進一步詳談~ 本職位是公司業務發展的重要環節，有良好的發展前景和晉升管道。 如果您對此職位感興趣，請提供您的履歷表和聯繫方式。我們期待著您的加入， 一起成為健康人。
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  • 業務副總_知名行銷公司 (3010068)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 職責要求 1.規劃並推進新事業與業務發展方向 2.帶領團隊達成業績目標，建立管理機制與執行節奏 3.聚焦醫療、健康與保健相關產業，開發潛在合作與市場機會 4.發展重點客戶、策略夥伴及產業合作資源 5.整合跨部門資源，優化推進流程與營運模式 6.參與高階經營討論，協助公司建立更具成長性的市場布局 任職資格 1.具中高階管理經驗 2.具業務拓展、營運管理與團隊帶領經驗 3.曾深耕醫療、健康、保健、診所、健康品牌或相關產業 4.具健康產業市場開發、商務合作或通路資源整合經驗者佳 5.具良好商業思維、資源整合能力與執行推進能力 6.具備 5 年以上管理團隊之實務經驗 7.具備醫療保健、醫藥推廣或連鎖通路相關產業背景者優先 8.熟悉零售媒體聯播網(RMN)或數位戶外媒體 (DOOH)市場運作者優先
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  • MG-外商office 徵 Asst / Fin&HR (Office) Manager 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 Fin&HR (Office) Manager Oversees daily financial operations, including accounting, reporting, payroll, tax compliance, and cash flow management. The role supports the Business Divisions through accurate costing and billing, manages general office administration and HR-related tasks, and ensures strong internal controls. Finance/ Accounts •Handle full set of accounts including both accounting in Excel and internal systems •Prepare financial statements within 60 days after the end of each financial quarter •Manage and process receivables/payables with agents, suppliers and local designated bank •Monitor month end procedures •Review/ prepare schedules as required for statutory audit •Monitor and prepare report of updated cash flow •Submit data into internal system and other reports for monthly and year end reporting •Prepare, review and print monthly, annual, budgeted forecast reports for filing and management •Review and check the reconciliation of local statutory accounts with annual accounting package in system for the end of the year •Manage monthly payroll including payment of payroll to employees, and prepare and submit payroll income taxes, and other deductions to the appropriate district tax office •Preparation and submission of annual salary information to the relevant local authorities (i.e. National Pension Services, National Health Insurance)
 •Reporting of new hire and resigning employees to the relevant local authorities Operations & Admin •Analyze over/under accruals and reconcile direct and sub-contracting costs •Monitor & Review Capital Expenditure & Fixed Assets •Handle insurance claim settlements for all shipments •Assist in the negotiation of subcontractor and freight rates •Support general HR functions including but not limited to payroll, leave management & etc. •Prepare DOl, insurance storage extension and settlement authority bordereau reports for HQ •Prepare and maintain documentation required for client relocation support (e.g., application forms, letters, translation work & etc.). •Ensure accurate record-keeping in compliance with legal, company, and ISO standards. •Communicate with relevant local authorities and service providers as needed. •Handle administrative tasks such as scanning, copying, and submitting documents for official purposes. •Assist with invoice preparation and follow-up on payments. •Perform other tasks assigned by the supervisor. Requirements: -At least 8 years of finance and accounting experience, with at least 3 years in a supervisory or managerial role. -Experience handling full sets of accounts, month-end closing, statutory reporting, tax filing, and audit coordination. -Familiar with payroll administration, statutory deductions, and interactions with local authorities. -Proficiency in management reporting, budgeting, cash flow forecasting, and financial analysis. -Advanced proficiency in MS Excel (pivot tables, formulas, dashboards). -Able to work independently with minimal supervision and manage multiple priorities. -Proactive, resourceful, and capable of identifying process improvements and control weaknesses. -Good command of English and Chinese.
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  • MG-知名精品 徵 IT Application Executive (Retail SAP) 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 Role Purpose Acting as the critical bridge between local business and group/regional IT, to ensure that all SAP and retail application systems are maintained, optimized, and aligned with both regional and global IT guidelines. Key Responsibilities • Ensure that ERP (SAP), POS, Retail Applications operate efficiently. • Manage configurations, upgrades, and troubleshooting in coordination with users and regional/group IT. • Log and track all incidents via the ticketing system, performing root cause analysis for timely resolution. • Support application-related projects, providing technical input for regional rollouts and local deployments. • Ensure all system changes align with corporate standards, governance, and Group IT security. • Maintain comprehensive technical documentation, procedures, and user guides. Technical Skills: 1. Proven expertise in SAP Retail 2. Proficiency in SQL / PL-SQL and ERP application management. 3. Strong ability to translate business needs into technical actions. 4. Soft Skills: Effective communication skills for working within a matrix reporting line; detail-oriented and capable of managing multiple priorities.
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  • 中英文字客服夜班組長
  • 企業名 微度科技有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 【主要職責】 一、客服培訓與能力建設 1. 規劃並執行客服新人完整培訓（產品知識、系統操作、法規意識、SOP 及話術等）。 2. 建立並持續優化標準化培訓與教材，確保培訓內容與產品更新同步。 3. 設計測驗與評核機制，追蹤學習成果並定期產出培訓分析報告。 4. 規劃進階培訓課程（高風險案件處理、VIP 客戶應對、客戶溝通與職員情緒管理課程等）。 5. 根據 QA 數據與實際案例，設計針對性的改善培訓內容。 6. 維護與優化客服知識庫、SOP 與操作文件。 7. 支援跨部門產品上線培訓與客服知識同步。 二、客服營運支持 1. 協助組長管理客服日常營運，包括人力規劃、工作分配及即時支援。 2. 處理高風險與高複雜度案件（客訴、賠付、風險帳戶、VIP 用戶等）。 3. 監控並分析客服關鍵指標（用戶滿意度、QA 表現、產能等），並提出優化建議。 4. 提供團隊成員日常指導與工作支持，提升整體專業能力。 5. 擔任客服與風控、產品、技術、合規等部門之溝通橋梁。 6. 參與客服系統、話術與 SOP 優化專案。 7. 在組長或代理人不在時，協助進行現場判斷與營運決策。 【薪資待遇】 依經驗與能力面議
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  • 中英文字客服QA專員
  • 企業名 微度科技有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪52000~0元
  • 工作內容 【職位概述】 負責確保客服服務品質與合規標準，透過數據與系統化評估機制，推動客服團隊持續改善。此角色為服務品質守門人，亦是優化流程的重要推手。 【主要職責】 1. 抽查並評估客服對話（Live Chat / Email）。 2. 依據質檢標準評分（準確性、效率、態度、風險意識、合規性）。 3. 定期產出 QA 報告與數據分析。 4. 與組長、訓練員合作制定改善計畫。 5. 建立與優化質檢標準與評分制度。 6. 追蹤高風險個案與常見錯誤趨勢。 7. 支持內部抽查與重大客訴調查。 8.支持會議簡報製作與報告。
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  • MG-外商FMCＧ 徵 整合溝通主任 Marketing Communication Planner 50~60K 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 職務抬頭: 整合溝通主任 Marketing Communication Planner 工作內容: - Translate product & marketing strategy into 360 marketing campaign, lead campaign messaging and creative development. - Design and implement influencer program, strategic partnership or media co-op to drive campaign impact. - Optimize existing communication channels, also involves in creating customer-facing content that is on-brand, relevant and tailored to customers - KPI driven, closely monitor/analyze marketing campaign performance and set optimization plan - Work closely with cross-functional stakeholders to develop product launch plan and promotional campaign to achieve business objective 需求條件: -至少4–6 年產品行銷經驗，具數位行銷、官網建置、Dashboard設計經驗更佳 。 -熟悉數位行銷專業工具/證照: GA4、Firebase、SEO、HTML、Power BI/Google Analytics -數據分析力強，能以洞察推動策略優化 。 -深刻理解數位平台消費者行為 。 -良好溝通與協作能力，能在快速變動的環境中獨立作業並解決問題
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  • (台哥大) 人力資源處_人力資源處訓練助理_松菸文創【週休六日/免加班】#IL
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~37000元
  • 工作內容 (台哥大) 人力資源處_招募及考勤助理 內容: 1. 訓練課程之課前、課中、課後行政事宜協助 2. 行動學習素材搜尋與製作 3. 線上教材製作 4. 其他學習發展相關事項支援 其他條件： 科系要求：人力資源、企管、心理、教育科技、成人教育相關尤佳(應屆畢業可) 1. 大學畢業，對訓練發展工作實務有興趣者 2. 表達流暢 3. 熟電腦操作、PPT製作、影片剪輯、生成式AI、RPA 4. 住雙北市 5. 接受重覆性高工作〝 上班時間:08:30-17:30 或 09:00-18:00 (彈性) 地點:台北市信義區菸廠路88號13樓
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  • (台哥大) 人力資源處_招募及考勤助理_松菸文創【週休六日/免加班】#IL
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~37000元
  • 工作內容 (台哥大) 人力資源處_招募及考勤助理 內容: 1. 協助招募作業，包含履歷篩選及寄送主管、面談邀約聯繫/面談邀請發送及安排、面試接待及測驗等 2. 協助考勤作業，包含核假、出勤管理等 3. 協助部門行政庶務，如：每日物流文件收發 科系要求：人力資源相關、勞動/勞工相關、心理學相關(應屆畢業可)、非上述科系對人力資源感興趣者亦可 其他條件： 1. 大學畢，人力資源相關科系優先考慮 2. 熟勞動相關法令佳 3. 表達口條流暢，因工作需電話邀約面談，需不排斥與他人聯繫 4. 具HR相關工作經歷有加分 5. 擅長EXCEL函數公式佳，如不擅長，需願意學習EXCEL函數公式 6. 住雙北市 7. 接受重覆性高工作 上班時間:08:30-17:30 或 09:00-18:00 (彈性) 地點:台北市信義區菸廠路88號13樓
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台北市信義區轉職工作職缺結果

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