台北市士林區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1頁

✨彈性排班✨早晚皆可✨高時薪/蝦皮店到店✨【台北士林-智取店】＃無須輪班＃書審即可#完整教育訓練
企業名康彼斯顧問股份有限公司
工作地點台北市士林區
薪資時薪234~508元
工作內容 🔥 高時薪！熱騰騰職缺來囉~無經驗也沒問題！透過完整教育訓練，讓你輕鬆上手好簡單 🌟 工作內容 1. 包裹搬運、商品理貨 2. 維護門市區域環境，清潔與整理 3. 需單日跑點支援 2~4 家店 ✅我們提供完整教育訓練，店面實習，讓你充滿信心迎接挑戰！ ––––––––––––––––––– ⏰ 上班時間 (六日需配合排班) ▶ 智取店早班：時薪 $234 07:00-13:00 (彈性排班 2~6 小時，依時段安排) ▶ 智取店晚班：時薪 $254 17:30-22:30 ––––––––––––––––––– 📅 兼職排班約 15~20 天 / 月 💸 計薪週期：1 號到月底，隔月 15 號發薪【應徵門市如下】士林格致 - 智取店台北市士林區格致路59號1樓士林承德 - 智取店台北市士林區承德路四段80巷52號1樓士林延平 - 智取店台北市士林區延平北路五段62號1樓 ––––––––––––––––––– 須具備駕照🚗 🚀 快速應徵： ☞ 請聯繫康彼斯-Tim 快速面試：02-66040161 📱 LINE 點此加入：https://lin.ee/PHHCoQD 只需簡單留下姓名、電話與應徵職缺，即可馬上預約！ 🎉 為了節省您的寶貴時間，可優先用以下網址填寫完整履歷👇 https://resume.conbiz.tw/PpSRHMyxAO?openExternalBrowser=1

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[醫療]病理檢驗科解剖病理專科醫師
年終獎金
企業名新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院
工作地點台北市士林區
薪資時薪234~508元
工作內容 1.具解剖病理專科醫師證書 2.病理診斷相關醫療業務 3.工作量合理，薪資佳 4.若有兼職意願著，亦可電話詳談合作方式 **新光醫院新大樓（桂蘭樓）即將完工啟用，增加＞300病床及＞10開刀房，病理檢體預期大幅成長，亟需增加病理主治醫師；病理科今年年中也將遷入嶄新空間，發展分子病理並建置數位病理。有教研臨床經驗的醫師或甫完成（或即將完成）專科醫師訓練、有志於醫學中心工作的年輕醫師都十分歡迎，專職或兼職均可

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社工助理
員工旅遊彈性上下班尾牙或春酒
企業名財團法人台灣聖公會牧愛堂（社工部）
工作地點台北市士林區
薪資時薪196元
工作內容 1.士林區社區照顧關懷據點方案:協助據點、銀髮課程辦理行政作業、關懷服務、督導志工、活動辦理等據點相關事務。 2.主管交辦事項。

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[士林區]音樂工作室誠徵 _ 行政助理––* ***
企業名卡比音樂工作室
工作地點台北市士林區
薪資月薪32000~42000元
工作內容在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室誠徵行政助理初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音/音響工程、樂器維修、排版美編各項不同專業領域。讓我們一起在被音樂圍繞的環境下工作，卡比音樂工作室歡迎您的加入~~

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銀行保全
企業名強固保全股份有限公司
工作地點台北市士林區
薪資月薪36000元以上
工作內容台北市士林區中正路、基河路交叉合作金庫士林分行月薪36000，享勞健保、6％提撥警戒銀行出入門禁見紅休 1年以上保全經驗，高中(職)以上畢業

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門市中班正職服務員面試心得
企業名全家便利商店(全國門市聯合招募)
工作地點台北市士林區
薪資月薪35000~38000元
工作內容 1.陳列商品、清潔貨架、維持營業場所的整潔與美觀。 2.營收結帳，服務顧客，在成交後收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續。 3.進行進貨、補貨、退貨作業。 4.完成主管交辦工作。

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HR Secretary
企業名台北美國學校
工作地點台北市士林區
薪資月薪35000~38000元
工作內容 Job Summary: To provide high-quality HR office administrative support covering general HR inquiries, personnel files and employee records maintenance, school-wide events and visitation programs, and HR office daily routines to ensure Taipei American School HR operations are not interrupted or delayed by the failure of routine support systems. Core Duties and Responsibilities: HR Helpdesk and Administrative Support - Provide effective HR helpdesk support to all employees, including answering general HR service inquiries and greeting HR visitors. - Provide routine administrative support, including daily HR inbox distribution, mailings, postal/parcel services, and vendor communication for office equipment/facilities. - Administer HR Office petty cash, office supplies, and manage stock for HR materials and forms to ensure they are current and available. - Manage payment and reimbursement requests for employee services by processing and submitting required documentation, manage purchase order submissions, and monitor status updates, while ensuring all related records are accurately maintained. - Process annual physical reimbursement requests and other personnel expense reimbursement requests for faculty and support staff. - Assist with work permits, ARC applications, ROC criminal records, and relevant documentation preparation. - Support the preparation and ongoing maintenance of up-to-date employee lists and reports, including but not limited to EAP, occupational health check requirements, to ensure the effective and prompt delivery of employee services programs. Personnel Files and HR Database Management - Create HR personnel files (physical and digital) upon hiring and ensure all employment materials are filed securely and in a timely manner according to school policy. - Maintain and update HRM employee and dependent data immediately upon submission to ensure accuracy for HR data audits. - Organize HR filing rooms and serve as key personnel for accessing files based on approved requests. - Maintain accurate and up-to-date HR webpage links, resources, and the faculty/staff online directory. - Provide administrative and logistical support for HR visitation programs and divisional student surveys. - Provide administrative and logistical support for employee services program events as assigned. - Assist with employee annual contract renewal distribution and collection tasks. Events and Visitation Programs Logistical Support and Execution - Plan, prepare end-of-year recognition list and organize programs, communicate and manage logistics, and supervise HR-hosted school-wide events to ensure the success of the event including but not limited to: a) error-free program and timely coordination and communication with the award recipients, presenters and participants b)awards, food and beverage orders are planned, prepared and submitted in a timely manner c)effective coordination with event presenters/performers to ensure required equipment and facilities are prepared, reserved and set-up per the agreed requirement & schedule d)effective coordination with the Facilities department for facilities set-up/clean up before/after the event Other HR initiatives and projects as assigned.

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月子中心嬰兒照顧員
企業名藍田產後護理之家.
工作地點台北市士林區
薪資月薪32000~35000元
工作內容【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇

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產後護理之家嬰兒照顧員
企業名藍田產後護理之家.
工作地點台北市士林區
薪資月薪32000~35000元
工作內容【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇

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月子中心-護理師 (近芝山捷運站)
年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名藍田產後護理之家.
工作地點台北市士林區
薪資月薪38000~42000元
工作內容【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項【待遇範圍】：38,000-42,000元；三節獎金另計。薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.坐月子住房享有員工禮遇

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