職場回歸工作推薦

  • 護理師(聖安娜之家)
  • 企業名 財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會(總會)
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪37000~40000元
  • 工作內容 天主教白永恩神父社會福利基金會的創立，源自於白永恩神父長期關注社會福利工作，秉持著無私奉獻、扶弱濟貧，與弱小弟兄同行的聖文生精神，於1972年起創辦聖安娜之家，從照顧身心障礙的孩童開始，延續社會服務工作，關注更多需要幫助的對象。 2001年由天主教遣使會中華省會捐助，成立「天主教白永恩神父社會福利基金會」，辦理關於身心障礙者、社區長者、兒童等相關服務事項，並自於民國94年起至今均獲得衛福部評鑑優等。 工作內容: 1. 擬定服務對象健康服務計劃 2. 執行健康監測、藥物管理並陪同服務對象就醫。 3. 執行各項健康照護記錄。 4. 辦理主管交辦事項。
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    • 財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會(總會)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 業務專員 (台北．可年後上班)

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台灣前川股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.客戶關係維護：執行定期回訪，深度了解客戶需求，建立長期深厚的信賴關係。 2.產品簡報：負責產品說明會之簡報規劃與現場演示，展現產品核心價值。 3.報價進度追蹤：管理案件進度與報價流程(具備 CRM 系統使用經驗者尤佳) 4.跨國情報交換：擔任總社與在地市場的窗口，協調總社產品資訊與客製化需求。 5.商務口譯擔當：負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)。 我們在找這樣的你： ☀︎ 敏銳的觀察者：擁有細膩的心思，總能察覺客戶或主管的需求，並適時給予回饋。 ☀︎專業的溝通橋樑：擅長語言轉換的藝術，能將台灣客戶的在地需求與總社的設計理念完美媒合，消除溝通隔閡。 ☀︎追求成就的挑戰者：不畏懼複雜的流程或難題，能從中獲得高度成就感，並在解決問題的過程中不斷進化。 待遇與福利： • 起薪NT$36,000.- ★依學經歷再上調★ • 到職後3個月將依考核調薪。 • 通勤津貼(住家~公司) • 三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金) • 婚喪喜慶補助(含結婚禮金、生育津貼) • 員工團體保險、年度健檢、部門聚餐 • 滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800.-、國外員工旅遊
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  • 業務行政助理

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 幸中金屬家具有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1. 協助客戶對商品價格的查詢與報價，建立、追蹤訂單及出貨管理，開立發票及請款作業 2.業務相關文件之整理及行政作業 3.主管交辦事項或部門後勤支援 4. 委外廠商聯繫 【工作地點】台北市士林區延平北路八段281巷14號1樓2樓
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  • 櫃台行政助理
  • 企業名 阿牛犬貓急診醫院
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 負責接待來院客戶及寵物，提供積極且專業的服務，確保良好的顧客體驗。 2. 操作掛號與預約系統，協助安排醫師門診時間，熟悉預約管理流程。 3. 接聽診所來電，準確記錄客戶需求，並為客戶答疑或提供必要轉接。 4. 處理基本財務事宜，如收銀、開立發票及帳務紀錄，確保數據正確無誤。 5. 支援基本行政作業包括文件整理、病例歸檔與資料輸入，維持診所日常作業順暢。 6. 具備基本寵物護理知識，能協助客戶解答初步問題或操作基礎操作用品或設備。 7. 熟悉基本電腦操作以利用院內系統及軟體，高效完成日常記錄與管理任務。 8.完成醫院交代事項，並擁有良好合作意識。 歡迎熱愛寵物、有服務熱忱的你加入我們的團隊，一起為動物提供優質的醫療服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • Assistant Director of HR – Talent Acquisition & Vetting
  • 企業名 台北美國學校
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 Job Summary: This Assistant Director role is responsible for leading talent acquisition processes; ensuring safe recruitment practices; managing onboarding programs, employee leave processes, staff calendars, and work schedules; and overseeing all aspects of substitute employee administration. This includes managing substitution systems, substitute payroll processes, performance evaluations, and related communications. The role ensures compliance with school policies and legal requirements while supporting strategic HR initiatives related to staffing, workforce planning, and the overall employee experience. For full details of this position, please refer to the TAS website, which outlines the complete scope of duties, responsibilities, and position requirements. We encourage interested candidates to review this information carefully prior to applying. This position seeks candidates with experience leading HR functions, preferably within an international school or multicultural setting, with a proven track record of managing high-volume, end-to-end recruitment and HR operations. Candidates should also demonstrate experience supervising team members, including instructing, coaching, advising, and evaluating staff, as well as addressing performance or personnel matters in a timely, fair, and equitable manner. Work schedule: 08:00 AM to 17:00 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break
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