年後轉職工作推薦

  • 廠務儲備幹部

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 香華股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 我們是德國汽車美容保養品第一品牌- SONAX 台灣總代理 -香華股份有限公司 歡迎對管理工廠有興趣的夥伴加入! 品牌官網 : https://shop.sonax.com.tw ________________________________________ 【主要工作範圍】 1. 廠務管理 2. 生產管理 3. 出貨管理 4. 具經驗者佳 ________________________________________ 上班時間:早上 8點 ~ 下午5點,中午休息1小時 (每日提供餐費津貼) 原則上不加班,周休二日,國定假日休息 三節津貼、年終獎金 —如果你對工廠管理懷抱熱情,樂於學習新知與挑戰自我 — 那麼,你就是我們正在尋找的夥伴! 加入我們,與一群熱愛汽車美容、重視品質的夥伴攜手前行,一起經營德國第一汽車美容品牌——SONAX,開創無限可能,打造專業與熱情並存的工作舞台!
  • 香華股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 工地主任

    員工旅遊

  • 企業名 榮家建設有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 長照機構清潔人員
  • 企業名 樂容家園長照社團法人
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.負責長照機構地板與公共區域清潔保養 2.執行衛生間清潔消毒,確保環境衛生安全 3.進行垃圾分類處理及資源回收作業 4.熟悉清潔工具設備的操作與基礎保養 5.執行每日消毒防疫任務,規劃清潔流程 6.即時通報設施損壞與安全隱患,確保安全
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  • 製圖助理 / 製圖人員
  • 企業名 竑緯企業有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 我們主要專注於防火門的製造,但也偶爾接觸與建築物相關的相關產品,如遮光罩、信箱、櫥櫃、書架和座椅等。只要你不排斥接觸這些多元化產品,歡迎你來展示你的能力! 希望你能 1.會操作AutoCAD 技能,具備讀取和視覺化工程圖的能力。 2.根據產品需求,進行產品相關的設計和繪圖,並標註相關細節。 3.在溝通和討論後,能處理工作並按時完成任務。 4.具備圖面管理能力。 5.處理其本職工作與本職直接相關的工作。 🎯【投遞需知】 ✅ 須具備AutoCAD 技能! ✅ 歡迎附上作品集,讓我們看到你的專業與創意! ⚠ 注意事項 ⚠ ❌非誠勿擾、短期勿試 ❌勿直接來電,請先投遞履歷,合適者會電聯預約面試時間。 ❌請勿直接到工作現場應徵
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  • 行政助理駕駛員4.5萬

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金住宿福利

  • 企業名 騰日工程有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪45000~52000元
  • 工作內容 1.審度交通情況,遵守交通規則,優良駕駛主管座車。 2.瞭解主管行程,規劃路線,負責上下班、公務及私人行程接送。 3.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 4.主管其他交辦事項處理,配合主管公務彈性機動時間出勤務。 5.空檔時幫忙辦公室工程報表製作。 6.協助跟廠商議價採購。 7.經驗不拘.對工作熱忱,負責任。 8.早上7點上班(每周6天班)
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  • 台灣大哥大電信-門市高級專員 薪38K(彰化秀水)\獎金無上限

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 金三角通信股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 月休8-11天,月薪 獎金3萬元以上,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限,正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度,升遷不侷限年資、而是注重能力。
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