轉職知名企業工作推薦

  • 業務銷售專員

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 泰和科技有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 我們是專注於機能性動物飼料添加劑的公司，為國內客戶提供高品質消化酵素、毒素吸附劑，以及動物藥品與機能性營養添加劑等產品。主要致力於滿足市場需求並提供卓越的服務。 工作內容： 1. 開發並拓展潛在客戶，進行專業的拜訪與產品展示，並根據客戶需求提供適當解決方案。 2. 維護與加強現有客戶關係，定期進行溝通與回訪，確保客戶對產品及服務的信心。 3. 負責產品報價、商務洽談和合約管理，直接參與交易相關細節，確保合作順利進行。 4. 主動進行市場調查與競爭分析，蒐集並解析市場資訊，以制定適合的銷售策略。 5. 熟悉公司產品特性與用途，提供專業性知識，解答客戶問題並成為可信任的業務顧問。 6. 支援與參與公司舉辦的促銷活動或展覽，積極推廣產品，提升品牌知名度與銷售表現。 7. 提交銷售報告與業績進度，評估計畫實施效果並與主管討論改進方向及未來目標。 8. 精準管理並分析銷售數據及客戶資料，規劃銷售流程以優化業務運作效能。 9. 跨部門合作，與技術支持或內部團隊協調，確保提供優質的售後服務及問題解決。 我們致力提升動物養殖產業的發展，並引領市場提供創新的綠色解決方案。如果您對銷售工作充滿熱忱，且具備卓越的溝通與談判能力，歡迎成為我們團隊的一員！立即投遞履歷，加入我們，共同推動企業成長，實現您的職業目標！
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  • 吧台助手

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 青食
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.製作飲品、外場點單結帳、送餐飲、飲品推薦。 2.無吧台經驗可。 3.工作場所環境清潔整理。 4.視當天工作內容而定，協助或負責特定工作事務。 5. 其他依主管規定。
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  • 管理主管
  • 企業名 吉晟鋼鐵有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1. 領導並管理專業技術團隊，負責制定工廠運營策略與目標，確保生產效率與品質達標。 2. 制定並持續優化專用機械的生產計劃，監控並改善生產流程以提升整體效能。 3. 熟悉專用機械設計、製造及維修知識，能夠導入生產自動化及智能製造技術應用。 4. 負責管理工廠預算及資源分配，協調供應鏈管理以確保生產穩定。 5. 確保工業安全衛生標準符合相關法規，並妥善處理緊急事件及技術問題。 6. 建立與維護良好的跨部門溝通協作及客戶關係，監督並推動商務活動。 7. 執行並修訂行政與總務管理辦法，策劃及主持會議以促進公司發展戰略目標的達成。 我們期待您的加入，提供專業技術與積極的管理能力，帶領團隊創造卓越表現！立即投遞履歷，加入我們的行列！
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  • 4/24(五)現場面試➤月薪4萬【三商餐飲儲備店長招募會】參加享精緻餐點 面試心得
  • 企業名 三商餐飲股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 - 喜愛餐飲業的你，卻沒有機會一展長才嗎？ - 對於未來充滿抱負的你，努力卻沒辦法被看見嗎？ - 勇於接受挑戰的你，卻苦無舞台嗎？ 現在，終於可以讓你的才華在 三商餐飲 盡情發揮！！ ✓ 月薪40K(通過儲備店長考核調整職等與職級)，晉升管道透明 ✓ 完整教育訓練，快速掌握營運技巧 ✓ 培育發展多元化專業餐飲管理人才 【徵才條件】 1. 具餐飲門市店長2年以上實務管理工作經驗 2. 具門市管理/餐飲服務相關證照佳 【招募會時間】 4/24(五) 10:30報到 【招募會地點】 (近台中火車站，履歷通過書審我們將發送詳細地點通知) 【招募會報名方式】 請於人力銀行投遞您的履歷，通過書審我們將發送招募會邀請函 **面試完成可領取精緻餐點** 【職涯發展規劃】 初任店長▶資深店長▶區域督導▶品牌主管▶高階主管 【工作內容】 1. 門市營運管理 2. 顧客關係管理 3. 管理幹部培訓 4. 行銷活動推廣 5. 商圈經營管理 6. 品牌展店執行 【工作地點】 台中市、彰化縣、雲林縣、南投縣、苗栗縣(依照意願與營運需求分發) 【優質福利】 ♥ 基本保障：勞保、健保、勞退提撥 ♥ 獎金福利：三節禮金(禮券)、生日餐券、員工分紅、績效獎金、年終獎金 ♥ 好康福利：員工餐點、旅遊補助、尾牙聚餐活動 ♥ 關懷照顧：在職團體保險、免費年度健康檢查、團體紓壓活動、員工諮商與輔導
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  • 【雲林斗六廠】副廠長【入職鼓勵金15,000元】 面試心得
  • 企業名 宇榮高爾夫科技股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 1.生產與運作管理： 生產排程規劃：監控廠內生產進度、製程優化，確保交期及產量目標達成。 稼動率提升：提升設備利用率、降低停機時間，進而提高整體產能。 成本控管：控管物料消耗及製造費用，以降低生產成本。 標準化建立：規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理： 品質管理：負責產品打樣、量產之品質管控，並落實品質改善計畫。 異常分析：處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理： 團隊管理：負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓：進行技術培訓、技能檢定，提升員工素質。 績效考核：制定人員績效指標(KPI)，並執行考核與回饋。 4.其他職責： 廠務運作：協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通：協調採購、業務、研發等部門，確保生產順暢。
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雲林縣斗六市轉職工作職缺結果

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