晉升主管職工作推薦

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  • ★經銷通路業務代表-花蓮∣∣ 品牌設備+獎金制度,優渥年薪福利不是夢
  • 企業名 和泰興業股份有限公司(DAIKIN大金空調總代理)
  • 工作地點 花蓮縣吉安鄉
  • 薪資 月薪38000~58000元
  • 工作內容 你將從產品推廣走入通路經營,透過專業與信任,連結品牌與市場,創造長期價值。 【你將參與】 1.開發新店 2.產品介紹說明 3.業績目標跟催 4.售後服務 5.暫收款收回及抽票 【我們正在找這樣的你】 1.具備冷凍空調基本概念或工程背景尤佳 2.喜歡開發經銷通路、拓展門市人脈 3.有同業銷售經驗或人脈網絡者加分 4.擅長與人交往、喜歡溝通交流,並有信心協助客戶解決技術問題 ※即使學經歷不完全符合,只要您充滿熱情,也歡迎與我們聊聊! 【我們給你的,不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢,產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥,專業後勤有力支援 ☆制度化業務激勵獎金,年薪百萬變常態 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足,學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助,開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助,貼心照顧生活 ☆制度化晉升,儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 對冷凍空調產業有熱情,想挑戰高薪、實現更好的自己嗎? 現在,就是加入大金空調的最好時機——把熱情變成實力,把努力變成收入,讓你離理想更進一步!
  • 和泰興業股份有限公司(DAIKIN大金空調總代理)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 倉儲管理人員/司機
  • 企業名 慶龍國際有限公司
  • 工作地點 花蓮縣吉安鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.負責倉庫商品整理、分類及庫存管理。 2.協助商品進貨、點貨及出貨作業。 3.安排及配送商品至客戶指定地點。 4.協助貨物裝卸及搬運作業。 5.維持倉庫環境整潔與商品擺放整齊。 6.簡易配送車輛日常檢查與維護。 7.完成主管交辦之相關工作事項。
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  • 環保負責人員
  • 企業名 慶龍國際有限公司
  • 工作地點 花蓮縣吉安鄉
  • 薪資 月薪36000~46000元
  • 工作內容 1.對相關環保法令熟悉並可提出改善計畫、督導執行、落實環保工作。 2.處理環保行政作業、廢棄物聯單印製、申報、營運紀錄申報。 3.廢棄物處理系統操作及維護、即時確認書面或網路環保局申報資料。 4.配合政府機關與客戶之環保稽核、現場查核、處理突發事故。 5.廢棄物清運行程安排、廠商聯絡、廢清書等相關資料作業。 6.定期拜訪客戶,維繫客戶關係。負責報價,並處理帳款回收等行政事宜。 7.公司臨時交辦業務。
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  • 行銷企劃專員

    年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 慶龍國際有限公司
  • 工作地點 花蓮縣吉安鄉
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 我們專營各式衛浴設備與居家浴室產品,致力於提供高品質產品與完善服務。 隨著品牌發展與市場拓展,我們希望找到一位對品牌行銷與市場企劃充滿熱情的夥伴,一起讓更多人認識我們的產品與品牌。 【如果你是】 熱愛『品牌行銷』與產品推廣、對社群趨勢與市場變化敏感、喜歡思考如何把產品包裝成更吸引人的內容 看到不夠美的簡報、廣告圖或商品頁會想優化的人 。 具備責任感、願意學習、善於跨部門溝通 對短影音、社群內容或品牌經營有興趣, 能將想法轉化為實際內容,與團隊一起成長。 那你可能就是我們正在尋找的行銷企劃夥伴! 【工作內容】 ✔品牌行銷策略 分析市場趨勢與消費者需求、規劃品牌定位與產品推廣策略、提升品牌曝光與市場競爭力 ✔產品行銷規劃 參與產品企劃與市場包裝、協助產品特色整理、賣點規劃、規劃促銷活動與產品主題檔期 ✔社群與廣告內容 規劃FB、IG等社群行銷內容、拍攝或製作產品介紹短影音、設計行銷素材與廣告文案 ✔行銷活動與成效追蹤 規劃促銷活動與行銷檔期、追蹤行銷活動成效並提出優化策略 ✔跨部門合作 與業務、設計、倉儲等部門合作、協助完成產品上市與行銷推廣
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  • 人資專員

    年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 慶龍國際有限公司
  • 工作地點 花蓮縣吉安鄉
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.負責公司整體人力資源規劃與制度建立,包含招募、任用、薪酬、績效及教育訓練 2.依公司發展需求,規劃工程與門市人力配置,提升整體營運效率 3.主導招募策略與執行,提升到職率與人員穩定度 4.建立與優化績效考核制度,協助主管進行人員管理與評估 5.規劃教育訓練制度與新人培訓流程,提升員工專業能力 6.負責員工關係管理,包含溝通協調、問題處理與離職面談 7.管理日常人事作業,包含出勤、薪資計算及勞健保相關事務 8.確保公司制度符合勞動法令,降低用工風險 9.協助經營團隊進行組織優化與人力成本控管 10.推動公司文化建立,提升團隊穩定度與向心力
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