年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

【海外/日本千葉】作業員（生產／組裝／檢驗）
企業名馳諾瓦科技股份有限公司
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容【工作內容】電動車充電設備相關產品之組裝作業零件加工、鎖螺絲、配線等基礎作業產品檢查（外觀／功能）包裝及出貨前準備作業現場整理與簡單設備操作 ■ 應徵條件【必要條件】無經驗可（有前輩指導）可配合現場作業（站立作業）【加分條件】製造業或工廠作業經驗基本工具使用經驗（電動工具等）細心、能長時間專注作業【特殊說明：赴日研修與派駐流程】本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度：第一階段（台灣實習）：錄取後於台灣辦公室進行業務實習與教育訓練，第二階段（簽證申請）：實習期間公司將同步啟動日本工作簽證申請作業。第三階段（赴日任用）：待日本工作簽證核發後，正式派駐至日本辦公室執行職務。【職務條件】學歷要求：大學以上學歷（因申請日本工作簽證需求，需具備學位證書）。語言能力：日文：具備 JLPT N2 以上能力（需能應對日本內部溝通）。【工作資訊】實習地點：台灣台南工作地點：日本千葉上班時段：週休二日（125天假日/ 年）應徵方式：請透過 1111 系統投遞個人中/日文履歷（附照片），合適者將於兩週內安排面試。

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【海外/日本東京】會計專員
企業名馳諾瓦科技股份有限公司
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.會計出納帳務處理 2.台灣總部及本社帳務聯絡窗口 3.其他主管交付事項 4.審核銷項前端憑證入至會計帳務系統製傳票。 5.廠商應付帳款對帳單，進項發票核對，零用金及員工報銷資料核對及請款。 6.各類報表完成製作及檔案管理。 7.固定資產管理SAP

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【海外/日本千葉】FAE工程師
企業名馳諾瓦科技股份有限公司
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位，並提供產品技術諮詢 2.撰寫並提供客戶正確的產品規格與應用資訊，以供客戶參考 3.追蹤公司產品客戶端的進度，包括試用、試點、量產出貨等各階段客戶端的問題點，並加以收集、處理 4.提供客戶測試工具，分析並解決量產時發生的問題 5.負責技術支援文件的更新維護

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【海外/日本千葉】研發單位 - 韌體/Linux工程師
企業名馳諾瓦科技股份有限公司
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 韌體開發作業 2. 產品與系統維護 3. 規劃與執行相關產品軟 4. 客訴問題對應處理與修正

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【海外/日本東京】專案經理（Project Manager／PM）
企業名馳諾瓦科技股份有限公司
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容【職缺名稱】專案經理（Project Manager／PM）【工作地點】東京都中央區日本橋（依業務需求需至客戶現場或千葉工廠出差）【工作內容】 1. EV充電設備專案管理 * 負責充電設備導入專案之整體規劃與執行 * 管理專案進度、成本、品質及風險 * 確保專案依計畫完成交付 2. 客戶窗口及需求管理 * 與客戶進行需求確認及專案協調 * 定期召開專案會議並追蹤執行狀況 * 處理專案執行過程中的問題及變更需求 3. 跨部門協調 * 與業務、FAE、研發、生產、品質及供應鏈部門合作 * 協調資源配置與工作分工 * 推動各部門依照專案時程完成工作 4. 專案文件管理 * 製作及維護專案計畫書 * 建立會議紀錄及進度報告 * 專案結案與成果整理【應徵資格】必要條件 * 大學以上學歷 * 3年以上專案管理經驗 * 具客戶對應及跨部門協調能力 * 熟悉Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） * 日文商務程度（N1以上）加分條件 * 具電動車、充電設備、能源相關產業經驗 * 具工程背景或技術專案管理經驗【期待人物特質】 * 具備良好溝通能力 * 問題分析及解決能力佳 * 能夠獨立推動專案 * 具責任感及抗壓能力 * 重視團隊合作【福利制度】 * 社會保險完備 * 交通費實報實銷 * 年終獎金 * 年度調薪制度 * 教育訓練及資格取得補助 * 帶薪年假 * 健康檢查【特殊說明：赴日任用流程】本職位依應徵者是否持有日本合法就業資格，適用不同之任用流程： ① 已持有日本就勞簽證或合法工作資格者經錄取後，直接於日本辦公室辦理報到及任職手續。 ② 未持有日本就勞簽證者採「台灣研修後赴日任用」制度：第一階段（台灣研修）錄取後先於台灣辦公室接受業務知識、產品知識及相關職務訓練。第二階段（簽證申請）研修期間由公司協助辦理日本工作簽證申請相關作業。第三階段（赴日任用）待日本工作簽證核發後，正式派駐至日本辦公室任職。 ※台灣研修期間之工作地點、薪資及相關福利，將依公司規定另行說明。 ※赴日時間將依日本簽證審查進度及實際核發結果調整。

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印太事業/ADAS軟體工程師 (駐日)
企業名同致電子企業股份有限公司
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.依照客户需求進行產品軟體功能開發，同客户進行技術評審。 2.產品實車功能調試、問題處理及客户應對。 3.按流程體系開發需求，輸出軟需、架構、祥設等文檔並同步開發維護。 4.軟件單元驗證，軟體集成與集成測試，版本管控，軟體變更申請、軟體移交，代碼審查。 5.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 6.產品Demo調試、標定應對，協助項目爭取。 7.由部門主管安排的其他事項。

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印太事業/ADAS系統工程師 (駐日)
企業名同致電子企業股份有限公司
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.收集客户端技術課題，同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接，同客户進行各項技術評審，按流程體系開發需求，輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試，收集實車測試問題點，如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題，獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例，獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。

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日本HR人事專員
企業名拓英人力資源股份有限公司(內部徵才)
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容人才招募（Recruitment）：負責東京研發團隊的端到端招募流程，包括制定招聘策略、開拓日本本地招聘管道（如LinkedIn、專業獵頭、校園招募），並進行面試與篩選高品質工程技術人才。制度建置（HR Policy & Setup）：依據日本《勞動基準法》，從0到1建立並完善公司的人事規章制度（就業規則）、薪酬福利制度及員工手冊。員工關係與薪酬（ER & Payroll）：負責員工入離職流程、簽證辦理支援、社會保險申報，以及每月薪資計算（需與外部稅理士／社會保險勞務士協作）。文化融合（Culture & Communication）：作為中方管理層與日本籍員工之間的橋樑，協助企業文化在日本辦公室落地，並籌辦團隊活動以提升凝聚力。日常行政（Office Management）：負責辦公室日常營運管理，以及與總部行政之間的對接事項。任職要求（Requirements）語言能力：中文及日文皆需達商務流利程度（可作為工作語言進行書面及口頭溝通）。學歷要求：大學學士或以上學歷。工作經驗：具備3–5年以上日本本地HR相關經驗，熟悉日本勞動法及相關制度。產業偏好：具備互聯網或遊戲產業招募經驗者優先。核心能力：具高度自驅力與適應能力，能應對團隊初期的不確定性；具優秀跨文化溝通能力，能理解中日職場文化差異。薪資範圍 600萬 – 800萬日圓／年

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日本_大阪捷絲旅訂房專員(宿泊預約部門) 面試心得
企業名晶華國際酒店集團
工作地點東北亞日本
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容【工作內容】負責個人旅客及旅行社（團體旅客）之訂房安排與管理操作訂房系統，進行資料輸入與訂單處理與國內外旅行社聯繫（需使用日文／英文／中文）接聽電話、回覆Email等一般訂房相關業務主動於訂房階段蒐集顧客需求與偏好，提升服務品質協助確保顧客入住前之各項準備，提供完善的住宿體驗【工作條件】具備日文能力（可對應商務溝通）具備英文或中文溝通能力細心負責、具服務熱忱與溝通能力【福利制度】社會保險完備（厚生年金、健康保險、介護保險、勞災保險）雇用保險生日假、特別休假提供制服及置物櫃餐費補助：每日500日圓（出勤日）【薪資待遇】 ※依經驗與能力調整

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日本東京IT工程師｜未經驗可｜公司培訓｜提供工作簽證
企業名株式会社ブライトスター
工作地點東北亞日本
薪資月薪45000~100000元
工作內容 ⭐公司特色 ① 未經驗者可應徵無論文科或理科背景，只要通過面試即可參與IT開發專案。 ② 完整技術研修制度提供Java理論、程式設計基礎、實際開發操作與專業日語培訓。由資深SE、PM工程師進行面對面教學。 ③ 不收取任何研修費用所有培訓費用與交通費均由公司負擔。 ④ 高成功率工作簽證申請公司在日本入管局屬於最高級別「カテゴリー1」企業，簽證申請成功率極高。 ⑤ 高度人才簽證加分制度申請高度人才簽證可獲得 20分企業加分，提高永住申請成功率與速度。 ⑥ 育兒休假制度最長可取得 2年育兒休假，期間可領取 50～60％薪資補助。 ⑦ 完善福利制度所有制度公開透明， ⭐招聘條件 ① 日語能力需具備商務日語溝通能力。持有 JLPT N1或其他日語證書者優先。 ② 對IT產業有強烈興趣需具備積極學習態度與長期發展決心。 ③ 優先錄取條件有日語環境打工經驗曾在日本人較多的學習環境就讀 ④ 招聘對象應屆畢業生往屆畢業生中途轉職者 ⑤ 日本職場適應能力需了解並遵守日本職場商務禮儀（ビジネスマナー）。 ⑥研修課程內容・Java程式設計基礎・資料庫技術・程式設計思維・實際專案開發流程・IT專業日語訓練 ⑦工作內容主要從事 Web系統開發包含前端與後端開發系統設計程式開發測試與維護參與各類系統專案（新系統開發 / 系統改修）

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年後轉職工作推薦

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