年後轉職工作推薦

  • ERP資訊系統工程師(總公司) 面試心得

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 新光三越百貨股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 負責ERP/SAP系統/內部APP系統之： 1.系統日常維運、設定。 2.使用者操作問題排除/異常處理解決。 3.各單位部門需求分析、報表及解決方案評估、提案。 4.支援ERP與跨地系統之需求整合及連結。 5.主管交辦事項。
    查看更多
    • 新光三越百貨股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

  • District Manager-1

  • 企業名 黛安芬國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 年薪900000~1000000元
  • 工作內容 Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 80 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 20,000 wholesale customers and sells its products in more than 2,300 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI). Our Sales Department in Taipei is looking for a District Manager Your Responsibilities: 目標管理 　 • 依區經理分配之目標擬定該課之營運及開發計劃，確保目標達成 　 • 協助區經理依區域發展計劃開發新客戶 　 • 擬定各店櫃各月之目標，並與BA討論達成目標之營運計劃，並督促BA確實執行 　 • 依公司給予之資源，做合理的分配，創造最高效益，並確實執行預算管控 　 • 做好各類費用管控及談判，確保區域利潤 　 • 依通路業績規劃，每星期更新 RV目標以即時彈性因應業績規劃 • 協助區經理做好BV管控 　 客戶管理 • 協助區經理百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判 • 客戶開發、結束之申報 • 督促BA做好客戶管理之相關工作 • 擬定客戶改裝計劃，確保區域長期健康發展 • 準時回收公司貨款 • 向客戶溝通公司政策，並向上級反應客戶意見及建議 商品管理 • 督促及協助BA、主櫃做好商品管理之相關工作 • 協助BA做好區域貨品流轉，提昇產銷及櫃檯競爭力 • 督促BA做好區域盤點計劃 • 督促BA安公司的銷售計劃做好產品的銷售安排計畫 其它工作事項 • 處理區經理及上級臨時交辦事項 • 協助公司搜集市場及同業情報 • 區域內的BA招募 教育訓練 達到人力的素質提升，人員管理含排班管理及人力調配 • 要求區內BA做好零售KPI的操作要領 ，並精進每一個生意達到最佳狀況 Your ideal profile: • 高中職 大學本科及以上學歷 • +5年零售銷售經驗 • +3年管理職或以上職位 • 百貨零售業經驗是一個加分 • 批發經驗是一個優勢 You will never walk alone As a family owned business with more than 135 years of experience, Triumph embraces diversity throughout our global organization. Currently, our offices are present in over 40 countries across Europe and Asia having many international teams collaborate together every day. Guiding our corporate behaviors are respect and value for our employees, but also Collaboration as one of our key Corporate Competencies, being a core part of our every day working environment. Make a Difference, together The future belongs to our children. At Triumph, we want to be proud of our commitment to building a sustainable society and protecting the environment, and we work everyday to ensure our products are manufactured in an sustainable way. This is our vision: We want to be a company that is characterized by responsible leadership and consideration for future generations and that cares for the legacy that we leave behind to our children. Putting People at the center At Triumph we are committed to our employees, they represent the foundation for our success. This means that as a company, we are driven to offer great career opportunities in a dynamic fast-paced organization. Our HR function across the globe strives to support our employees in their development, through our Triumph Learning Academy We continuously strive to recruit new talent, offering them one of the textile industry’s most international working environments, excellent conditions and great development opportunities in a company still owned and managed by the founding families. Our headquarters employs people from more than 30 nationalities and as a European company, we are present in many key markets in Europe, like Germany, Italy, France and growing in Eastern Europe. We are proud to have become one of the leading players in Asia very early on, in countries like Japan, China and Singapore, as well as being an employer that people aspire to work for. As a company serving women, we fundamentally believe in gender equality and diversity. Women make up more than 50％ of our company’s workforce. In the last years, we have had a specific and successful drive to increase the number of women in management. Triumph is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. If you are seeking a great opportunity to develop your career, please send us your CV in English by clicking on Apply.
    查看更多
    • 黛安芬國際股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

  • 稅務會計主任 (總公司)

    年終獎金

  • 企業名 維康醫療用品 _美德耐股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 年薪900000~1000000元
  • 工作內容 1.營業稅、營所稅、綜所稅、各類所得扣繳申報、登錄等稅務作業 2.各門市、藥局之設立、註銷、變更等登記作業 3.藥商許可執照之設立、變更等登記作業 4.一般稅務行政事務處理 5.其他稅務問題、專案之處理 6.其他主管交辦事項
    查看更多
    • 維康醫療用品 _美德耐股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

  • 中央研究院基因體研究中心-陳建仁老師實驗室誠徵碩士級專任助理1名 面試心得

  • 企業名 中央研究院(中研院)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪43624~0元
  • 工作內容 【職務名稱】 碩士級研究助理 【工作內容】 1.資料庫整理。 2.健保資料庫串檔及分析。 3.其他交辦事項。 【工作地點】 台北市南港區研究院路二段128號/中央研究院基因體研究中心陳建仁老師實驗室 【待遇】 依中研院規定，NT$43,624元以上。 【學歷或科系】 公衛、醫藥、護理、生技、統計、數學等相關科系之碩士。其他科系碩士具備統計分析能力亦可。 【徵求條件】 1. 能使用統計軟體（SAS、STATA、R其一）進行資料分析。有處理大型資料庫經驗者尤佳。 2. 積極負責，品性端正，具服務熱誠，工作配合度高。 【應備資料】 檢附履歷表（附照片）、自傳、最高學歷畢業證書影本及其他經歷相關資料。 【注意事項】 資料審查合格者通知面試，不合者恕不函覆及退件。 【參考網址】 https://www.genomics.sinica.edu.tw/tw/chen-chien-jen 【聯絡人】 聯絡人：李承曄博士 電話：(02) 2787-2591 E-mail：chngyh@gate.sinica.edu.tw
    查看更多
    • 中央研究院(中研院)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

  • W02【內湖區 東湖路】社區總幹事 面試心得

  • 企業名 威勝保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪41000元 以上
  • 工作內容 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.規畫安全、環境、設備等管理事項。 4.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 5.處理大樓事務及負責相關人員的溝通協調，有領導魅力，喜好團隊組織合作。 6.具事務管理人員等專業證照者。 歡迎 所有求職者
    查看更多
    • 威勝保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/17

上一頁
第1/6000頁 第2/6000頁 第3/6000頁 第4/6000頁 第5/6000頁 第6/6000頁 第7/6000頁 第8/6000頁 第9/6000頁 第10/6000頁

轉職工作職缺結果

下一頁