台灣|薪資40000起高薪工作,共41286筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 新竹縣芎林鄉大華學校財團法人敏實科技大學
工作內容:一、具丙級證照以上,有自助餐經營管理經驗尤佳。 二、負責準備處理烹調中西式餐點。 三、掌控可讓學生用餐時間。 四、可獨立研發菜色、食材進貨數量、成本控管、廚房衛生 -
- 月薪60000~100000元
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 桃園市中壢區克莉斯汀養生美學企業(克莉斯汀美容坊)
工作內容:1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.服務滿半年享年特休假 5.享生日禮生及年節禮品、員購優惠 6.客源穩定、薪資有保障 7.公司採保障薪,受訓期間亦有底薪,不需額外支付保證金 8.培訓完能力佳者,優先任用儲備主管 -
- 月薪60000~100000元
- 3年工作經驗
公司名稱: 克莉斯汀養生美學企業(克莉斯汀美容坊)工作地: 台中市大里區工作內容:1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.服務滿半年享年特休假 5.享生日禮生及年節禮品、員購優惠 6.客源穩定、薪資有保障 7.公司採保障薪,受訓期間亦有底薪,不需額外支付保證金 8.培訓完能力佳者,優先任用儲備主管 -
- 月薪60000~100000元
- 3年工作經驗
公司名稱: 克莉斯汀養生美學企業(克莉斯汀美容坊)工作地: 桃園市桃園區工作內容:1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.服務滿半年享年特休假 5.享生日禮生及年節禮品、員購優惠 6.客源穩定、薪資有保障 7.公司採保障薪,受訓期間亦有底薪,不需額外支付保證金 8.培訓完能力佳者,優先任用儲備主管 -
- 月薪80000~90000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 藥人才人才管理顧問股份有限公司工作地: 新北市板橋區工作內容:執業地區:新北市板橋區(近捷運板新站,走路10分鐘內) 職缺類型:社區藥局藥師(不用兩年調劑經驗) 工作內容:調劑、藥品管理、保健品販售、客戶服務 上班時間:輪班,每月約168小時。營業時間:(一)~(日)08:00-22:00 薪 資:月薪8-9萬元起 公司福利:外宿津貼(面試可再談)、年終、會費全額、績效獎金、員購優惠、每月銷售培訓課程、戒菸津貼、送藥津貼、食材成本價優惠 社區藥局誠徵一般藥師(不用當負責人-若補上負責藥師職位年薪110-130萬之間),老闆與藥局學長姐很願意教導新進藥師調劑處方以及銷售技巧,且表現積極優秀的藥師有機會培訓成藥局重要幹部,或者培訓成店長。另外歡迎中南部想北上打拼與創業的藥師,雇主願意提供外宿津貼減輕藥師開銷負擔(會提供給遠居於中南部北上的藥師入職第一年),以及教導藥師經營與藥局經驗。 -
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- 月薪42000~55000元
- 2年工作經驗
公司名稱: 信義房屋股份有限公司工作地: 台北市信義區工作內容:1.信義房屋AP單審核及傳票製作 2.財產目錄管理 3.信義房屋直接扣帳費用沖帳、部分實帳戶管理、調節表編制 4.未分配盈餘投資抵減申報資料蒐集整理 5.合併財務作業 -
- 月薪56112~73000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 優質人資有限公司工作地: 桃園市桃園區工作內容:拼一桶金的好機會?月領近75k? ?可日領?可日領?可日領2700 ?可週領?可週領 週轉免求人 免趕3點半 《工作地點》桃園區桃鶯路 《工作內容》SMT操作機台/檢驗/測試 《工作薪資》日56112~69000 夜59000-75000 《工作時間》日班08:00-20:00 / 夜班20:00-08:00 《休假制度》週休二日 ??名額有限~要搶要快!!! ?? 快拿起電話直撥:@t0973507133(同LINE ID) 1.本公司職缺均不收取介紹費、代辦費、轉介費等任何費用,請求職者安心詢問。 2.申訴信箱:tg12@har-vard.com.tw -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 多那之國際股份有限公司工作地: 高雄市三民區工作內容:1.維護優化公司人事管理規章與召募任用制度,有時間管理及事務優先順序管理技能,能抗壓有責任心,且能獨立工作 2.領導『人力資源團隊』執行公開發行公司制定內部控制 -薪工循環政策及程序 3.企業內部人力資源之相關紀錄執行與分析薪資等相關報表(任用率、離職率、休假使用率、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 4.熟悉並能制定符合公司薪酬制度、本勞/移工薪資所得申報流程、管理員工福利制度,並提供人事管理報表,如部門薪資成本分析。 4.須有人資ERP系統使用相關經驗 .諳鋒形HR系統操作者佳 5.熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理及外籍移工管理規範。 6.跨單位溝通,協調及整合,員工關懷與管理以及企業文化的傳達。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 8.其他人資事務協助主管交辦事項