台灣|年薪14個月以上|彈性上下班|員購優惠|供餐福利||工作獎金|進修補助|月薪|薪資40000起高薪工作,共12512筆
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- 月薪42640~54600元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市大同區衛生福利部國民健康署
工作內容:一、辦理營養及健康飲食促進相關業務。 二、其他臨時交辦事項 ※進用後,本署得依業務實際需要實施工作輪調。 -
- 月薪44280~57240元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台中市西區衛生福利部國民健康署
工作內容:1.辦理罕見疾病醫療補助專案管理。 2.辦理罕見疾病特殊營養食品及緊急需用藥物管理。 3.其他臨時交辦事項。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 桃園市蘆竹區呈豐營造股份有限公司
工作內容:1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 世新塑膠企業有限公司工作地: 東南亞越南工作內容:1. 建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3. 提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4. 覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5. 擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 6. 對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 7. 負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 8. 總經理交辦事項 -
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- 月薪44280~57240元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 衛生福利部國民健康署工作地: 台北市大同區工作內容:1.辦理子宮頸癌防治相關業務。 2.辦理消除子宮頸癌防治工作。 3.協助辦理預防保健業務及相關會議。 4.其他臨時交辦事項。