台灣|軟體╱網路|電信╱通訊|電腦╱消費性電子製造|光電╱光學|電子零組件|半導體業|月薪|薪資40000起高薪工作,共8051筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 新竹縣寶山鄉台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作內容:【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4964&source=1111 開發與整合半導體製造設備軟體,跨部門以及相關設備廠商合作,確保設備控制解決方案在整個製造流程中可良好整合與擴充。 Description 1. Design and Deliver: 開發高品質與高容錯的半導體製造設備,於開發過程中優先考慮控制精確度與實際生產力。 2. Collaborate for Integration: 與設備/製程工程團隊、設備供應廠商和IT團隊合作。使用 SEMI 標準(SECS/GEM、EDA)設計介面和資料傳輸解決方案。 3. Optimize and Troubleshoot: 分析資料和日誌以找出問題、最佳化自動化開發流程,並最大限度地減少停機時間。 為操作人員和工程師提供技術支援。 Team Development: 指導設備軟體工程師團隊,設定明確的工作期望與目標,促進知識共享,並積極提升團隊成長。 4. Drive Innovation: 分析現有設備控制與自動化解決方案,提出創新的概念以增進整體效率和品質。 Qualifications 必須具備經驗: 1. 學歷: 資訊工程、機械、電機或相關專業領域學士學位。 2. 兩年以上設備軟體開發經驗。 3. 熟悉C/++。 4. 具備設備控制與韌體開發相關知識與經驗,熟悉SCADA與設備相關協定(SECS/GEM, Modbus, OPC-UA, etc.)。 期望技能: 1. 具有半導體製造與設備的相關經驗。 2. 熟悉半導體領域的軟體工具與框架。 3. 具有sensors, drivers, controllers等等通訊協定的開發經驗。 個人特質: 1. 具有彈性的思維並具有針對複雜問題排除問題的能力。 2. 優秀的溝通和團隊合作能力。 3. 獨立性強,可靈活面對各種問題。 其他資訊: 1. On-call 需求: 每2~3個月須要remote值班一週 2. 招募流程: (1) 主管面談 (2) Hackerrank程式測驗 (3) 廠區適性和英文測驗 (多益或托福成績可以替代英文測驗) (4) HR面談 (5) 主管二面 (視情況) (6) 技術面試 (視情況) -
- 月薪50000元以上
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 新北市中和區拓緯實業股份有限公司
工作內容:1.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 2.負責文件追蹤、報表資料彙整與匯報、檔案管理。 3.商業簡報製作與應用、熟悉電腦操作及文書軟體的應用能力。 4.具備良好的英文書寫與溝通能力,協助與國外客戶聯繫。 5.董事長交辦事項 ★職務要求: 1. 英文精通流利。 2. 懂得商務禮儀,社交能力應對進退得宜。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 寶德科技股份有限公司工作地: 亞洲其它亞洲其它工作內容:一、熟悉產品開發到量產階段品質風險評估。 二、監控各產品製程良率,隨時調整檢驗成本。 三、內/外部品質失敗成本分析與監控。 四、培養優質品質團隊,配合公司發展目標。 五、品保部門之統籌管理。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 寶德科技股份有限公司工作地: 亞洲其它亞洲其它工作內容:1. 工廠內各生產相關部門間之跨部門溝通與協調,使各部門工作流程得以運作順暢。 2.了解工廠財務費用控管及人員成本分析。 3. 規劃及實現最佳化產能、協調資材採購、製造、品管、倉庫等單位,以順利達成客戶的交期目標。 4. 針對現行生產流程,提出策略性改善建議,以期提升產能、降低成本並展開相關工作計畫,與管控屬下工作進度及人員管理。 5. 負責其他廠務管理。 6. 其他上級交辦任務。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: 寶德科技股份有限公司工作地: 新北市新店區工作內容:1.產品電子線路之設計、開發、驗證、測試標準之製作。 2.專案評估(RFQ/RFI)及評估文件製作。 3.產品BOM表及各項技術文件製作與發行。 4.零件選用驗證測試與承認。 5.具USB,類比設計經驗者尤佳。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 8年工作經驗
公司名稱: 群光電子股份有限公司(chicony) (群光)工作地: 新北市三重區工作內容:1.海外廠區人員的招募、培訓、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理。 2.綜理海外廠區各項行政事務督導與推動執行。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.ESG/RBA稽核或相關審廠經驗運用。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱: 巨奕科技股份有限公司工作地: 桃園市龜山區工作內容:1.AOI-OMRON(VS-S530)、SPIP-CKD、X-RAY程式編輯及參數調整。 2.量產機種程式優化提升檢測率。 3.試量產首件極性核對及產線生產異常反饋 4.掌握每日生產排程及進度 5.OP教育訓練 6.設備定期保養作業 7.異常品流出分析與改善 8.處理主管交辦事項 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 李洲科技股份有限公司(李洲科技)工作地: 新北市汐止區工作內容:AE : 1. EVB製作,客戶線路除錯. 2. IC H/W IP Verification. 3. SerDes PHY 特性量測. 4. 協助F/W驗證. 5. 生產Flow除錯與分析. 6. 跨部門溝通與合作. FAE : 1. 客戶端出差支援(短期為主,一般兩周以內). 2. 平台相容性驗證. -
- 勞保
- 健保
- 就業保險
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 育嬰室
- 哺乳室
- 公司附設托兒中心
- 有合作托兒中心
- 全勤獎金
- 年節獎金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 禮品
- 激勵獎金
- 績效獎金
- 生日假
- 旅遊假
- 不用補班
- 意外險
- 員工撫恤
- 員工公出特別保險
- 員工及眷屬住院慰問金
- 眷屬團保
- 誤餐費
- 免費供餐
- 員工宿舍
- 員工購屋低利貸款
- 房屋(租賃)補助
- 上下班車資補助
- 上下班交通車
- 員工停車位或停車補助
- 員工健身房
- 有休息寢室
- 按摩室
- 書報室
- 交誼廳
- 員工電影
- 自強活動
- 國外旅遊
- 員工聚餐
- 尾牙
- 春酒
- 寵物日
- 下午茶
- 家庭日
- 員工運動會
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 子女教育補助
- 員工手機配發或補助
- 員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
- 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 員工低利貸款
- 治裝費或兌換券
- 國內、外旅遊補助
- 社團補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 1111測試專用公司1(請勿應徵)工作地: 台北市松山區工作內容:1. 根據產品規格撰寫相對應模組的測試案例 2. 依照測試案例進行功能測試、安全性測試、使用者測試、問題追蹤處理、整合測試、壓力測試等,並與開發者共同商討問題所在及解決方式 3. 在專案經理要求的時間內完成所有測試及進行正式系統上線