高薪工作
中高階主管職台灣｜薪資40000起高薪工作，共60720筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 桃園市龜山區白金科技股份有限公司
工作內容：1. 碩士以上（材料、化工、化學、物理、機械/冶金相關尤佳）。 2. 具備化學/化工/材料工程等相關專業基礎，能獨立進行陶瓷配方與製程開發。 3. LTCC / MLCC / CP0 陶瓷製程、粉末冶金、機械冶金相關 4. 具備新材料/新技術配方開發：能結合光/電/磁/熱性質評估，建立配方—製程—性能的關聯。 5. 具設計DOE、做數據化迭代能力 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 台北市中山區和運租車股份有限公司
工作內容：【工作內容】 你將是公司人資運作的重要夥伴， 參與完整（Full Function）人資工作歷程！ 從制度到執行，從數據到溝通！ 1.招募與任用作業規劃與執行：包含招募管道經營、校園招募、產學合作及新進人員任用流程管理。 2.薪酬與出勤管理：協助薪資、考勤相關作業，確保流程正確、符合法規。 3.員工福利與活動辦理：協助執行各項員工福利與關懷活動，提升員工滿意度與向心力。 4.跨部門溝通與勞資議題協調：與各部門密切合作，協助處理並回應勞資相關問題。 5.留才與激勵方案規劃與推動：參與留才、激勵制度之提案與執行，打造更具吸引力的職場環境。 6.人力相關報表製作與分析：彙整並分析人力數據，提供管理決策參考。 我們期待您： 1.熟悉台灣勞動法令和補助政策 2.具有產學合作、校園(職訓中心)招募等多樣管道招募經驗 3.良好的溝通能力 4.良好的Excel操作能力 5.具創新思維，能獨立解決問題、規劃、執行專案。 6.Canva使用能力 ※ 公司將依您的工作經驗與職務需求， 規劃派外教育訓練課程，協助您持續精進專業能力。 【工作待遇】 1. 優渥的年終奬金 2. 營利共享，年中依個人表現發放考核獎金 3. 享有每年調薪 4. 生日及三節禮金、旅遊津貼等福利 5. 完善升遷/輪調制度 6. 提供在職訓練、外語補助及數位學習資源 7. 上班地點佳，不怕風吹日曬 8. 彈性上下班時間，可依個人狀況調整 -
- 月薪42000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 禾聯保全股份有限公司工作地： 新北市林口區工作內容：1.執行社區管委會之決議 2.社區公共事務服務 3.社區公共設施管理 4.建物設備檢查及廠商修繕監督 5.人員督導指揮 6.社區財務報表製作 90戶小社區 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱： 南科贊美酒店有限公司工作地： 台南市善化區工作內容：1. 依據餐單準備及處理相關食材 2. 執行食材清洗、切配與簡單前置作業 3. 依顧客點單於爐台進行烹調與出餐 4. 維護爐台區域整潔，進行設備清理與日常保養 5. 負責食材理貨、盤點與叫貨作業 6. 協助新人培訓與爐台作業指導 7. 完成主管交辦事項 其他條件：須具備「中餐證照丙級」及「廚師證」 -
- 月薪45000~46000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 富仕康物業管理顧問股份有限公司工作地： 新北市三重區工作內容：1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 南科贊美酒店有限公司工作地： 台南市善化區工作內容：1. 依據餐單準備及處理相關食材 2. 執行食材清洗、切配與簡單前置作業 3. 依顧客點單於爐台進行烹調與出餐 4. 維護爐台區域整潔，進行設備清理與日常保養 5. 負責食材理貨、盤點與叫貨作業 6. 協助新人培訓與爐台作業指導 7. 完成主管交辦事項 其他條件：須具備「中餐證照丙級」及「廚師證」 -
- 月薪55000~60000元
- 6年工作經驗
公司名稱： 南科贊美酒店有限公司工作地： 台南市善化區工作內容：如果您對於服務業充滿熱忱、樂於與人接觸，並具備外語能力。我們將邀請您加入贊美酒店這個大家庭，和所有旅人分享生活、分享樂趣! 1.擬定並執行飯店營運目標，配合公司策略制定業務策略，並驅動團隊成員執行，達到業績目標。 2.確保單位人力運作，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 3.制定及執行各職位人員之相關教育訓練 4.監督和分析各平台分數，制定策略以求最高標準之服務，確保顧客滿意度 5.熟悉飯店系統資料管理分析及應用（德安）。 6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理顧客意見及危機處理。 7.隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率獲取最佳營收。 8.提供外地主管單人房宿舍。
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