高薪工作機會

工作內容：＜我們僅接受使用以下連結應徵 /＞ https://reurl.cc/M4rWjW ＜關於 Fontech /＞ 我們是一家軟體開發公司，「坐而言不如起而行」是我們創辦的座右銘，希望任何專案在開發到執行的過程都能如規畫一般，好的使用者體驗、質感優美的介面，以及符合品質的效能。近兩年來，在團隊的努力和客戶的熱情介紹下，很幸運能夠服務更多元的客戶。為了提供更好的服務，使客戶享有更優質的軟體，我們需要對於軟體開發有著無比熱忱和夢想的你加入我們，希望我們能一起創造下一個事業巔峰，成為下一個台灣之光。 ＜能力要求 /＞ 不怕狗 對技術有愛與熱情，自我要求高，注重程式碼品質 喜愛思考，樂於探索問題的本質並解決問題 能清晰表達自己的想法，並保持開放的態度，接受他人想法 具備獨力思考的能力，能清楚知道自己在做什麼，及為什麼這麼做 熟悉 Git 版本控制工具 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架 熟悉 Laravel 框架 ＜加分條件 /＞ 熱愛參加社群相關活動 熟悉 Design Pattern 熟悉 Linux 系統操作 前後分離網站開發經驗 DevOps 經驗 Open Source 專案維護經驗 ＜工作內容 /＞ 
專案開發與管理 * 與產品經理合作，理解專案需求，參與需求分析、系統分析和設計。 * 確保專案按時完成且品質符合要求。 * 領導團隊，引導開發流程，確保高效順暢。 技術開發 * 與工程師合作，打造快速的專案開發和交付流程。 * 前端開發：與設計師合作，使用 Vue.js、Nuxt.js、React、Next.js等技術開發高品質網站和應用程式。 * 後端開發：使用PHP、Laravel、Node.js等技術進行後端軟體設計和編寫，開發API供前端工程師串接。 技術架構與優化 * 設計可擴展、高性能、高可用的系統架構。 * 持續優化系統架構，提升性能和穩定性。 * 熟悉 Docker 容器化技術，能夠使用 Docker 構建、部署和管理應用程式。 * 了解 Kubernetes 的基本概念，能夠使用 Kubernetes 進行容器編排和管理。 技術領導與決策 * 制定技術策略和路線圖，做出關鍵技術決策。 * 引領團隊採用新技術和最佳實踐，提升技術水平。 其他職責 * 資料庫管理：使用MySQL和Redis管理和最佳化資料庫。 * 自動化測試：撰寫自動化測試程式，確保測試覆蓋率不低於80％。 * 伺服器管理與架設：負責內部伺服器的管理和架設。 * 系統安全性與維運：定期檢測系統安全性，協助維運查詢、修正問題。 * 團隊合作與會議參與：積極參與團隊會議和部門活動。 * 持續學習與成長：參與GitFlow、Code Review等開發流程，參加技術分享會和工作坊。 * 客戶支持：提供客戶支持，提升客戶滿意度。 * 專案維護：維護既有專案，確保穩定運行和持續更新。 * 技術方向抉擇：引領團隊選擇最適宜的技術路線和工具。 * 員工成長：提供回饋和職涯發展建議，推動知識交流和技能提升。 * 跨部門協同：與其他部門合作，共同推動公司目標達成。 * 完成其他主管交辦任務。 ＜技術團隊文化 /＞ 保持開放的態度 - 面對不同的想法及建議，成員間保持開放的態度，互相討論切磋及進步 注重程式碼品質 - 我們不只有 Code Review，成員也以撰寫出簡潔、優美、易讀、好維護的程式碼為目標，成為程式碼的藝術師 勇於嘗試新技術 - 成員們勇於嘗試各種新事物，保有對技術的愛與熱情，擁抱改變、持續學習，並推動各種新技術、流程或架構，幫助團隊能更順暢、舒服及迅速地開發 工程師是懶惰的 - 我們擁有各式各樣的自動化流程（例如自動測試及部署），以及使用 GraphQL，大大減少 API 文件撰寫的負擔 解決問題的專家 - 成員間會互相討論，一同解決問題，嘗試找出最適合當下的解決方案，而並非只是完成需求 成員間知識共享 - 我們舉辦讀書會，並採用分享及討論的型式，讓成員可以學習及分享彼此的知識 ＜我們目前主要使用技術及工具 /＞ * 後端: PHP, Laravel, Node.js, Socket. io * 前端: Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js * 資料庫: MySQL, Redis * 行動端: React Native, Next.js * 開發運維（DevOps）: Docker, Drone CI, Forge, Ansible, Kubernetes * 工具: Slack, GitHub, Asana ＜面試流程 /＞ 填寫應徵表單：https://reurl.cc/M4rWjW 若我們認為您適合 Fontech，我們將會與您進行第一次線上面談，內容包含 Web 開發、Git、程式觀念、基本程式實作及基本演算法 若您的面談過程符合我們的期待，我們將會邀請您進行面對面對談，包含了解您本人、介紹工作方式及公司文化 … 等

工作內容：台灣獨家代理{微宿太空艙}，市場正夯!!! 尋求各行各業的頂尖人才 如果你對業務有興趣，如果你有夢想！ 我們提供「舞台」讓你發揮，機會到處有，只要你懂得把握！ ▶工作說明 1.執行計畫有關之各項業務宣傳與推廣相關事務。 2.協助執行組織營運與策略發展等相關工作。 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.國內展覽參展 。 6每週一例會與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.具業務經驗者優先 8.宣傳視頻上架各APP及網站日常客戶回覆。 9.高額抽成。 其他： 1. 需有汽、機車駕照，並會開車 2. 有視頻編輯及網絡行銷經驗佳

工作內容：1. 測試機台自動化量測軟體開發整合。 2. 開發測試腳本。 3. 系統軟體維護與測試。 4. WinForm 軟體操作介面開發 熟悉Visual Studio SDK與VSPackage為佳。

工作內容：1.半導體設備控制軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 6.安裝與測試(設備交付)。

工作內容：1.自動化設備規劃審核與專案管理 2.客戶端的技術性相關的溝通與協調。 3.擔任團隊領導及跨部門溝通協調之角色。 4.具備整合自動化設備機構、電控及軟體的能力。 5.研發人才培訓。

工作內容：👉正光要的就是你/妳！👈 🔮🔮歡迎喜歡挑戰的“藥師菁英”，百萬收入由您自己創造！🔮🔮 🔮🔮加入正光，挑戰年薪百萬真的不是夢！🔮🔮 【工作內容】 1.專業醫藥保健諮詢服務。 2.商品銷售，相關銷售獎金依銷售業績而定。 3.健保處方調劑與衛教。 4.藥品備藥、盤點、訂藥、申報、庫存管理。 5.協助門市商品銷售與店務執行。 【工作條件】 ✓休假方式： 月休8-10天+國定假日。 週日固定休假，週六半天採輪班制(給予假日加給)，並於平日補休。 ✓具藥師資格(含藥師證書) 【用心照顧夥伴 給您專屬福利】 除了享各項優渥獎金：各種營運獎金、二節獎金、生日禮、旅遊獎勵金等(詳請見1111公司簡介）還不夠！正光再給您專屬福利。👍 💖公會年費補助 💖藥師業務責任保險 💖免費提供藥師制服 💖藥師晚班加給 成為正光門市夥伴*****🌸擁有健康/成就/收益不是夢🌸***** 學習發展多元化，店務營運面面俱到， 熟店面運作模式，培養未來的管理者。 完善的教育訓練，擁有專業衛教知識。 銷售陳列的學習，擁有溝通美感技巧。 多元化獎勵制度，擁有成就感收益多。 成為正光夥伴，擁有精彩人生不是夢。

工作內容：【工作內容】 領導團隊維運加盟經營與品牌行銷，達成營運目標。 1. 建立公司加盟營運策略，帶領團隊執行行銷企劃，有效宣傳品牌並達成銷售目標。 2. 定期評估分析加盟營運效益，建立品牌定位，增加知名度。 3. 監督加盟店行銷活動成效，分析後續商業利潤且擬定行銷策略。 4. 負責線上線下加盟通路曝光，完善加盟體制運作。 5. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 6. 確立年度品牌行銷活動並定期進行業績檢討，執行效益分析。 7. 擁有汽車駕照並配合出差 *此職位享業績獎金與專案獎金，歡迎具企圖心者挑戰。 【應徵條件】 1. 品牌營銷主管職的工作經歷5年以上。 2. 具有餐飲連鎖產業經驗加分 3. 擁有加盟品牌維運執行經驗。 4. 有跨部門整合、協商溝通與談判技巧。 5. 積極且勇於挑戰，誠實且有責任心、熱愛團隊合作等特質。 【加分條件】 1. 熱愛美食甜食者。 2. 擁有海外加盟經驗者。

工作內容：1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

工作內容：◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境，發揮影響力，予以協助及調整 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

工作內容：◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助