高薪工作機會

工作內容：您嚮往穩定性高、團隊友善、環境舒適的職場嗎？ 期待擁有完善福利、發展機會與滿滿成就感的工作嗎？ 我們提供溫馨友善的工作氛圍、完善的培訓制度與明確的升遷管道， 讓您在專業中成長，在服務中實現價值。 ✅ 工作內容 - 電話及文字諮詢服務。 - 電話外撥服務及關懷。 - 服務案件紀錄與追蹤處理。 - 報表處理。 - 其他主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：35,000-45,250元(含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日輪班制度。 - 小夜班時段：13:00-22:00、14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-01:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：需專科以上畢業。 - 基本文書處理與中文輸入35字/分以上。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 - 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

工作內容：您嚮往穩定性高、團隊友善、環境舒適的職場嗎？ 期待擁有完善福利、發展機會與滿滿成就感的工作嗎？ 我們提供溫馨友善的工作氛圍、完善的培訓制度與明確的升遷管道， 讓您在專業中成長，在服務中實現價值。 ✅ 工作內容 - 電話及文字諮詢服務。 - 電話外撥服務及關懷。 - 服務案件紀錄與追蹤處理。 - 報表處理。 - 其他主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：31,000-38,250元(含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日輪班制度。 - 中班時段：10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：需專科以上畢業。 - 基本文書處理與中文輸入35字/分以上。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 - 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

工作內容：您嚮往穩定性高、團隊友善、環境舒適的職場嗎？ 期待擁有完善福利、發展機會與滿滿成就感的工作嗎？ 我們提供溫馨友善的工作氛圍、完善的培訓制度與明確的升遷管道， 讓您在專業中成長，在服務中實現價值。 ✅ 工作內容 - 電話及文字諮詢服務。 - 電話外撥服務及關懷。 - 服務案件紀錄與追蹤處理。 - 報表處理。 - 其他主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：31,000-38,250元(含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日輪班制度。 - 早班時段：08:00~17:00、09:00~18:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：需專科以上畢業。 - 基本文書處理與中文輸入35字/分以上。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 - 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

工作內容：1. 負責資訊部門自行查核作業。 2. 配合內、外部查核之資訊單位窗口。 3. 負責資訊部門之內部控制作業。 4. 資安教育訓練規劃與實施。 5. 帳號分層授權管理。

工作內容：應用程式設計開發及維護

工作內容：【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18540&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Change Management Planning: Apply a structured change management methodology to create comprehensive change management plans, including impact assessments, stakeholder analysis and engagement. 2. Stakeholder Engagement: Design and implement stakeholder engagement strategies to support change initiatives, including workshop facilitation, focus groups and communication session, to foster alignment, build trust, and manage resistance. 3. Content Development: Draft, edit, and finalize key communication materials for project teams, ensuring messages are clear, persuasive, and aligned with the overall change narrative and corporate branding. 4. Communications Execution: Develop and execute high-quality, compelling, and consistent communications plans across various channels globally (email, intranet, presentations, videos, etc.) to inform and engage all relevant stakeholders (executives, managers, employees). 5. Resistance Management: Proactively identify potential resistance and concerns, develop and execute mitigation strategies, and facilitate project teams on their roles as change advocates. 6. Training and Enablement: Partner with Learning & Development teams to develop materials to ensure employees have the knowledge and ability to adopt the changes. 7. Measurement and Reporting: Define success metrics, monitor progress of change adoption, collect feedback, and prepare reports for leadership on the effectiveness of change and communication efforts, recommending necessary adjustments. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

工作內容：招考類別條件： (一) 職位類別：(員級)檢驗管理員 (二) 工作地點：高雄市燕巢區（依業務需求指派） (三) 預定錄取名額：1人 (四) 應考科目： 　1. 共同科目(選擇題型)：公文、英文、數理邏輯測驗等 　2. 專業科目(選擇題型)：鋼構工程概論與識圖等 (五) 工作性質簡述： 　1.依檢測程序書執行現場非破壞性檢測，並開立檢測報告。 　2.執行上級交辦事項。 (六) 畢業科系：大學以上理工相關科系畢業 (七) 應徵條件： 　1.ISO9712 VT/UT/MT LVⅡ或其他同等資格。 　2.具OFFICE軟體、Auto CAD程式操作為佳。 　3.須配合高空作業。 (八) 進用待遇：(本薪相關工作年資加給) 　1. 本薪NT$29,600元(內含伙食津貼) 。 　2. 相關工作年資加給400元/年(認列最高以十年為限，有特殊經歷者另議)。 　3. 每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 (九) 錄取方式： 　1. 依總成績高低擇優錄取，初試佔總成績50％及複試佔總成績50％。 　2. 總成績相同者，依序以初試（筆試）成績；複試（面試）成績之高低決定排序。 　3. 複試（面試）分數未達 70 分者不予錄取（滿分 100 分）。 　4. 甄試結束後2-3周，以E-mail寄發方式個別通知。 (十) 特殊獎勵身分： 　1.設籍燕巢區子弟，本人或其直系親屬設籍居住該地區累計滿十年以上，且目前仍設籍該地區者，得予筆試成績加計。 　2.具備TOEIC 750 分（含）以上或其他英文檢定同等標準者，得予筆試成績加計。（僅限報考師級職類） 　3.具備報考類別之相關專門職業及技術人員高等考試及格者，得予筆試成績加計。（僅限報考師級職類） 　4.具備工地鋼構二年以上年資，且符合相關規定者，筆試成績得加計。（僅限工地職位） 前項之資格，應於甄試時繳交足資證明之文件。 ※(不接受其它職務重覆報名) ※(履歷內容務必填寫清楚，填寫不完整者，視為書審不合格)

工作內容：1.財務報表管理：負責編制與審核財務報表（如資產負債表、損益表、現金流量表），確保數據準確並符合會計準則。 2.稅務與法規遵循：管理企業稅務申報，確保符合當地稅法規定，並進行合理的稅務規劃。 3.內部控制與合規：建立和監督內部控制流程，確保財務運作合規並降低風險。 4.資金管理與預算規劃：負責資金調度、成本控制及預算編制，確保企業財務穩定運行。 5.團隊管理與培訓：領導會計團隊，培訓員工，提高整體財務管理效率與專業能力。

工作內容：1. 架構設計與搭建：結合 HIS、EMR、PACS 等醫療系統需求，設計智慧醫院及機器人平台高可用資料庫架構；選型關係型 / 非關係型資料庫，搭建優化集群。 2. 數據集成與支持：參與數據中臺建設，完成 ETL 數據整合；支持開發團隊設計評審，為科室提供技術諮詢與培訓。 3. 安全與合規：管控數據訪問許可權，加密敏感醫療數據；配合審計與監管檢查，落實合規整改。 4. 日常運維與監控：負責資料庫實例、許可權、性能調優；搭建監控體系（CPU、IO 等指標）；制定並執行備份恢復策略。 5. 技術迭代與應急：評估新技術（雲資料庫、分佈式等），制定升級遷移方案；制定應急預案，處置宕機、數據損壞等突發問題。

工作內容：1. 負責 GPON/WiFi/LTE 相關產品硬體研發 2. 基頻電路研發與設計、功能測試與除錯 3. RF硬體電路設計及驗證