高薪工作
中高階主管職台灣｜家庭日高薪工作，共16895筆
-
- 月薪38000元以上
- 無工作經驗
公司名稱：工作地： 桃園市桃園區利晉工程股份有限公司
工作內容：1.BIM模型建置及干涉檢查釋疑作業。 2.BIM團隊與工地接軌，協同規劃檢討作業，並參與相關會議討論。 3.不定期需至各工程處協助與業主報告BIM執行狀況。 4.土建與機電施工界面整合檢討 5.BIM輔助投備標作業。 6.主管交辦事項。 -
- 月薪38000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 高雄市前鎮區華新科技股份有限公司
工作內容：1.產出確認(機台稼動率、人員效率) 2.人員出勤確認 3.生產排程 4.原物料&治工具耗材管理 5.人員紀律管理 6.7S管理 7.產線作業改善 -
-
- 月薪30500~39500元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 華新科技股份有限公司工作地： 高雄市前鎮區工作內容：【資格條件】 1.需具備基本中文溝通能力，受過華語訓練課程 或 華文檢定B1以上尤佳。 2.符合僑外生評點制條件，必需提供申請文件。 3.經面試後將由公司協助採評點制方式申請工作許可。 (通過評點核可取到工作證，方能正式錄取，並安排後續報到) ※依照勞動部提供「聘僱在臺畢業僑外生工作評點表」分數需達成70分以上，通過評點許可者才算正式錄取。 #公司有提供租屋津貼。 【應徵職缺】 ◆生產技術員 1.生產線機台操作 2.生產相關作業 ◆品檢員 原物料/半成品/成品之品質檢驗以及判定 【工作時間】 三班制：(輪休) 早班：07:00~15:20 中班：15:00~23:20 晚班：23:00~07:20 四班二輪(做二休二) 早班：07:00~19:00 晚班：19:00~07:00 【工作地點】 可選擇：高雄前鎮科技產業園區/高雄路竹科學園區 -
- 月薪30000~60000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 康和綜合證券股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：1.康和新金鑽櫃台型商品交易避險相關工作 2.能獨立作業、主動積極、細心服務、有工作熱忱與團隊工作精神 3.其他主管交辦事項 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 羅東晶園會館工作地： 宜蘭縣羅東鎮工作內容：1. 負責中式餐飲的菜單設計及新菜品的研發，熟悉中式烹飪技巧及文化知識，確保提供創新的高品質菜品。 2. 領導並管理廚房團隊，包括團隊培訓、績效管理與員工指導，提升整體營運效能。 3. 負責廚房衛生與設備管理，確保符合食品安全與衛生規範，並維持廚房整潔有序。 4. 確保食材成本的控制與庫存管理，合理規劃採購，達成營收與經營目標。 5. 管理出菜順序與菜餚擺盤，確保每道菜品的品質達到顧客期望並維持美感與標準。 6. 能夠有效處理顧客投訴與廚房運作中的緊急狀況，提供優質餐飲服務體驗。 7. 規劃廚房營運預算並有效執行成本控制措施，確保餐廳營運穩定與效益最大化。 歡迎有熱情的您加入我們的團隊，一起創造高水準的中式美食與卓越的餐飲體驗！立即投遞履歷！ -
- 月薪36000~46000元
- 2年工作經驗
公司名稱： 華新科技股份有限公司工作地： 桃園市楊梅區工作內容：1.依據訂單需求進行生產排程規劃與安排 2.掌握生產進度、負責急單追蹤與進度管控 3.KPI指標管理 4.主管交辦事項 -
- 月薪38000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱： 華新科技股份有限公司工作地： 桃園市楊梅區工作內容：1. 負責模塊產品之系統整合與開發 2. 模塊產品量產問題之分析與除錯，適時提出改善對策 3. 射頻電路量測與驗證，包含匹配調適，確保性能達客戶需求 4. 協助公司產品技術推廣，提供客戶產品介紹、應用說明及技術支援文件 5. 處理客戶端技術問題，進行問題診斷、回覆技術詢問，並協調內部資源提供解決方案 6. 跨部門協同合作，整合硬體、韌體與測試團隊資源，推動專案如期達成 7.主管交辦事項 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 華新科技股份有限公司工作地： 新北市新店區工作內容：本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。 -
- 月薪40000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 聯合骨科器材股份有限公司工作地： 高雄市路竹區工作內容：1.電漿噴塗、真空熱處理製程規劃 2.工、模、夾、治具設計、規劃與改善 3.樣品試做、執行導量產及量產放行 4.製作SOP、分析與估算製造成本 5.製程持續改善，維護與更新工序、製程等相關資料
登入
收藏
最新
